Connectés mais protégés: le pari des réseaux sociaux décentralisés. L’idée était pour le moins surprenante : développer un réseau social « open source, contrôlé à l’échelle individuelle, respectueux de la vie privée et multifonction », alors même que le succès massif que connaissent les réseaux sociaux actuels repose sur le bon vouloir des utilisateurs à dévoiler leurs données personnelles, facilitant ainsi une forme sophistiquée de segmentation par « profils ».
Plus surprenant encore fut l’intérêt qu’elle éveilla auprès du grand public. C’est pourtant comme cela que commença l’histoire de Diaspora : à l’été 2010, quatre étudiants de premier cycle de l’Université de New York (NYU) réussirent à lever près de 100 000 dollars – un montant plus de dix fois supérieur à celui qu’ils visaient – pour développer leur idée de réseau social décentralisé.
Cette raison mystérieuse pourrait bien être la suivante : contre toute apparence, les utilisateurs – ou du moins, certains d’entre eux – sont soucieux de leur vie privée.
E-reputation: Outils de recherche sur les personnes « Digital Re. Réseaux sociaux, Internet et recrutement. A Compétence Egale mobilise les grands acteurs de l’entreprise et du recrutement pour réguler l’utilisation d’Internet dans le recrutement Le Medef, l’ANDRH, l’APEC, le CJD, Ethique & Recrutement, l’IMS, Prisme, Syntec Recrutement et Viadeo ont signé ce matin la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement.
Adenclassifieds et Monster se sont engagés à la signer très prochainement. Présentée en novembre dernier par Alain Gavand, Président d’A Compétence Egale, à l’occasion de l’atelier « Droit à l’oubli numérique » organisé par Nathalie Kosciusko-Morizet, la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement a pour vocation la prise de conscience et la sensibilisation aux risques de dérapage dans l’utilisation des réseaux sociaux et d’Internet dans le recrutement. A la clé pour A Compétence Egale : la volonté de convaincre les réseaux de recruteurs (cabinets de recrutement, sites emploi…) et d’entreprises. · Le Medef · l’APEC · Ethique & Recrutement · Prisme · Viadeo.
Développer son réseau. 20 Outils gratuits de Surveillance des médias sociaux « Digital. Nous vous proposons une sélection d’outils gratuits, simples d’utilisation et puissants "selon nous" qui vous permettront de surveiller ce qui se dit sur vous ou votre sujet de prédilection sur les plateformes de médias sociaux.
Addict-o-matic: Consulte plusieurs moteurs de recherche (Google, Yahoo, Bing…) et plusieurs réseaux sociaux (Flickr, Yahoo, Bloglines). Les résultats sont affichés sous forme de widget par source. Dommage, il n’y a pas possibilité de définir des alertes!! Ice Rocket: Outil performant qui donne les résultats en temps réel. Son plus est de suivre les tendances de notre recherche et de les présenter sous forme de graphe. Back Type: Permet la surveillance des commentaires sur les blogs, réseaux sociaux… en temps réel.
SamePoint: Remonte des informations sur les blogs et réseaux sociaux. YackTrack : en se basant sur l’URL d’un billet donné, cet outil permet de traquer les commentaires émis dans les médias sociaux. Joongel: méta moteur semblable à Who’sTalkin.