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Projet rhc: documents recherches individuelles

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Les outils collaboratifs en ligne pour l'entreprise. Le partage d'informations et de travaux professionnels sont essentiels à la communication et à la productivité de l'entreprise .

Les outils collaboratifs en ligne pour l'entreprise

Grâce à certains outils sur internet, les collaborateurs peuvent créer, partager et modifier des fichiers de travail (ex : agenda, fichiers word, excel) en temps réel. Ces applications web et mobiles sont simples d'utilisation. Elles permettent notamment d'améliorer la communication interne dans l'entreprise. Forfaits Pro, comparez les meilleurs abonnements pour les entreprises ! AFPA 17 - CHARENTE-MARITIME - ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES. FORMATION AFPA - ADOPTER LES GESTES ET POSTURES EFFICACES POUR UNE INTERVENTION À DOMICILE. Article publié le 30/03/2012 à 10:55.

FORMATION AFPA - ADOPTER LES GESTES ET POSTURES EFFICACES POUR UNE INTERVENTION À DOMICILE

UNA, n° 1 des Services a domicile & Services a la personne. Services à la personne : temps de travail du salarié à domicile. Principe La durée normale de travail d'un salarié employé à domicile à temps plein est de 40 heures par semaine.

Services à la personne : temps de travail du salarié à domicile

Le salarié travaillant moins de 40 heures par semaine est donc à temps partiel. Salarié occupant un emploi à caractère familial Un salarié occupant un emploi à caractère familial (garde d'enfant, assistance d'une personne âgée, etc.) peut effectuer des heures de travail effectif mais aussi des heures de présence responsable. Une heure de présence responsable est une heure de travail durant laquelle le salarié peut utiliser son temps pour lui-même tout en restant vigilant pour intervenir si nécessaire. Repenser l'organisation du travail pour plus de bien-être.

"En créant af83, nous voulions être contents d'arriver au bureau le matin!

Repenser l'organisation du travail pour plus de bien-être

" lance Ori Pekelman, directeur technique de cette société d'informatique de 60 salariés. La mise en place d'un "environnement de travail non hostile" est facteur d'efficacité et de productivité. Non seulement af83 a résisté à la concurrence, mais le turnover est faible, "et nous recevons deux à trois candidatures spontanées par jour", ajoute Ori Pekelman. Voici quatre pistes pour améliorer l'organisation du travail. 1. "Une grande part du bien-être du salarié se joue dès sa prise de fonction", avertit Jean-Claude Delgenes, fondateur du cabinet Technologia. Mieux vaut aussi prévenir le service de son arrivée, en (re)définissant les attributions de chacun. A faire aussi Une semaine après l'arrivée, prendre le temps d'écouter la personne: "Comment se sont passés ces premiers jours?

2. Dans l'open space d'af83, des salles de réunion mobiles permettent aux gens de s'isoler pour discuter. 3. Pour en savoir plus 4. Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - Texte de base - Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à d. Organisation et méthodes de travail dans une PME innovante - Tout pour managerTout pour manager. Améliorer les pratiques et les méthodes pour capitaliser sur les savoir-faire et améliorer la productivité et accélérer l’innovation : Tels sont les enjeux d’une PME INNOVANTE !

Organisation et méthodes de travail dans une PME innovante - Tout pour managerTout pour manager

Le contexte Dans un environnement de plus en plus mondialisé, rapide, immatériel et interconnecté, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation vers des formes plus collaboratives. Les pratiques de management intégrant ces différents axes organisationnels nécessaires aux entreprises innovantes (projet, connaissance, client, qualité et processus) permettent de dynamiser le management et de gagner en efficacité et ainsi faciliter leur développement.

Le contexte : une entreprise d’ingénierie industrielle dans le domaine du pétrole (20 personnes). Les besoins identifiés La solution retenue Une solution, intégrant outils et méthodes, est possible so on choisit la mise en place d’un Intranet collaboratif. La plateforme mise en oeuvre. L'agenda partagé. L'agenda partagé.

L'agenda partagé

Utilisez-vous les outils de travail collaboratif Google Drive ? Le développement d’internet s’accompagne de nombreuses innovations qui peuvent être très utiles pour améliorer la performance administrative de l’entreprise.

Utilisez-vous les outils de travail collaboratif Google Drive ?

Le Blog Du Dirigeant vous propose de mettre l’accent sur un outil utile et gratuit : les outils collaboratifs Google Drive. Google Drive: Outil de travail collaboratif Qu’est-ce qu’un outil de travail collaboratif Google Drive? Dans son souci de développer des outils pratiques et gratuits, Google a créé un ensemble d’outils de travail collaboratif en ligne dans le domaine de la bureautique qui concurrencent les traitements de texte, tableurs et logiciels de présentations des suites Windows, Open Office et autres … Proposés au travers du service Google Drive, ces outils faciles d’accès et d’utilisation offrent des services qui peuvent se révéler extrêmement utiles et performants pour l'organisation des entreprises (multi-connexion, partage de document, mode formulaire, …) comme nous le détaillons ci-dessous… La gratuité Remarque :