Handicap
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Employeur actif?
Mardi 26 juillet 2011 2 26 / 07 / Juil / 2011 11:40 comme des travaux pour faciliter l’accessibilité des salariés à mobilité réduite, au-delà de l’obligation légale ; la mise en place de transports adaptés ou d’aides au logement pour les salariés handicapés de l’entreprise ; la conception de matériels ou d’aides techniques à l’attention des personnes handicapées. C'est intéressant si l'employeur a déjà des personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou bien si il reçoit des clients ou partenaires dans cette situation.