"Cuisinez votre équipe" - Note de lecture - L'école de la facilitation. Des outils pour la facilitation et la créativité Véronique Legoubé et Corine Lanepaban Véronique et Corine, toutes les deux des coachs confirmées, vont partager avec nous des outils, des méthodes, des exercices pour animer des réunions, développer l’intelligence collective et parsemer les différentes réunions d’entreprise de plaisir, de vitalité et de joie.
Leur concept, Twinjee – stimuler le changement, repose sur les trois mots clés réflexion, émotion, action ; alliant ainsi tête, cœur et corps et visant à permettre la mise en mouvement de chacun, à partir de ces trois modalités d’entrée en relation au monde : action / pensée / émotion. Il y en a donc pour tout le monde. L’esprit, c’est penser différemment, le cœur c’est libérer l’émotion, le corps c’est apprendre par l’action. Twinjee est une méthode d’intervention qui permet d’accompagner le changement, de promouvoir l’autonomie et de développer la performance des équipes.
Mes activités préférées : Les chroniques d'un facilitateur (épisode 1) : Perdre de vue le contenu, c'est mieux ! C’est grâce à la rencontre de Julien Goby de WILD IS THE GAME que nous avions interviewé pour le blog, que nous publions aujourd’hui notre premier article invité.
En effet, Olivier Percevaut, collaborateur de Julien chez WILD IS THE GAME nous fait l’immense honneur de nous écrire une série d’articles sur le métier de facilitateur. Il nous raconte simplement et généreusement ses débuts en tant que facilitateur et nous donne quelques clés du métier de la facilitation. Dans cette première chronique, Olivier explique l’enjeu qu’a le facilitateur à se détacher du fond afin de garantir son objectif : celui de tenir son dispositif de facilitation du début à la fin de la session de travail. Comment se former à la facilitation de groupe ? Vous le savez certainement avec le WORKLAB, nous proposons régulièrement des formations physiques sur la thématique de la facilitation de groupe, et la prochaine a lieu à Paris sur 2 jours, le 16 et 17 juin.
Et bonne nouvelle, il reste encore quelques places ! Les objectifs de cette formation : Savoir animer des workshops et des ateliers entre 3 et 50 personnes de 1h à 2 jours.Comprendre et assimiler la posture de facilitateur et les leviers pour animer un groupe. Comment un espace de travail adapté peut accélerer votre créativité ? Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
J’ai mal à ma créativité, il me faut de l’espace, que dis-je ? Il me faut un espace pour laisser s’exprimer mes nouvelles façons de travailler ! Le secret pour faire une présentation dynamique en un minimum de temps ! Ah que vous le redoutez ce moment où vous savez que vous allez vivre une présentation interminable.
D’autant plus que vous en êtes persuadé, le sujet de cette présentation est chiant à mourrir. Et voilà, toutes les conditions sont réunies pour vivre une de ses fameuses réunions qui non seulement ne restera pas gravées dans votre mémoire, mais qui vous aura aussi fait perdre votre temps ! Mais est-ce une fatalité ? Et c’est là que le guide de survie aux réunions peut sauver cette présentation voici comment ! Pour sortir du tout PowerPoint, nous vous proposons ici de décomposer un sujet long et complexe (et pas sexy, autrement dit chiant…) en sous-thématiques plus simples pour en faire une exposition.
Concrètement, en fonction du sujet que vous désirez présenter, identifiez différentes thématiques. Comment animer un atelier de créativité selon Aimé Jacquet. Aimé Jacquet ?
Il dit qu’il ne voit pas le rapport ! En lisant le titre de l’article, vous vous êtes certainement dit… tiens, les deux p’tits gars de LIFE IS A SERIOUS GAME sont tombés, par le plus grand des hasards, sur le célèbre documentaire de Stéphane Meunier « les yeux dans les bleus », et ça les a inspirés ! 8 creative facilitation techniques. Facilitation - Communication Skills. © iStockphotoduncan1890 Learn how to guide people to a defined objective.
So you've been asked to facilitate a meeting. What does that mean exactly? Do you just ensure that everyone's introduced, and maybe kick off with a quick ice breaker exercise? Is your main role simply to stand by the flip chart and note down all the ideas? In many types of group situation, and particularly in complex discussions or those where people have different views and interests, good facilitation can make the difference between success and failure. 20 Tips to Help De-escalate Interactions With Anxious or Defiant Students. Anxiety is a huge barrier to learning and very difficult for educators to identify.
“When anxiety is fueling the behavior, it’s the most confusing and complicated to figure out,” Minahan said. That’s because a student isn’t always anxious; it tends to come and go based on events in their lives, so their difficulties aren’t consistent. When we are anxious our working memory tanks, making it very difficult to recall any salient information. Researchers surveyed a group of first graders none of whom had any reading or math disabilities.