Connaissance de soi. Talentoday : mieux se connaitre pour mieux s’orienter Le Pôle Executive du Groupe Adecco est heureux de vous présenter Talentoday,plateforme en ligne dédiée à l’orientation professionnelle L’objectif de cette collaboration est d’offrir à chacun les moyens de trouver les réponses à une question fondamentale : « que faire de ma vie professionnelle ? » L’approche scientifique de Talentoday évalue à partir d’un test vos traits de personnalité et vos motivations professionnelles. Dans un second temps, la plateforme identifie les métiers qui correspondent le mieux à votre profil. Vos résultats constituent une aide à la décision qui doit s’inscrire dans une démarche globale : rencontre de professionnels, activation d’un réseau de relations, démarche auprès des entreprises, etc. Nous sommes aujourd’hui heureux de vous proposerl’accès gratuit à ce service : Pour vous connecter : créez vos identifiants et mots de passe ou utilisez simplement vos identifiants Facebook, Twitter ou Linkedin.
Votre personnalité Vos motivations Vos points forts. Bilan professionnel gratuit. Pense-bête : 20 conseils - Travailler. Pense-bête : 20 conseils 20 conseils pour mettre à profit vos connaissances sur le dossier. Soyez méticuleux La recherche d’emploi : I. Lisez et écoutez les conseils suivants. 1 - Déterminez précisément vos compétences, vos points forts et vos points faibles et les domaines dans lesquels ils pourraient être valorisés. 2 - Préparez votre Curriculum Vitae et des lettres de motivation type mais adaptez-les en fonction de chaque offre à laquelle vous répondez. 3 - Pensez aux nouvelles manières de diffuser votre CV : Europass ou DOYOUBUZZ 4 - Utilisez des réseaux sociaux comme Viadeo ou Linkdin, etc. 5- Préparez-vous une liste d’entreprises pour lesquelles vous voudriez travailler et osez les canditatures spontanées et le contact direct !
6- Recherchez toujours le nom d’une personne à qui envoyer votre candidature. 7 - Cherchez des informations sur les entreprises qui recrutent (noms des responsables, leur mode de fonctionnement, les bénéfices de l’entreprise...). II. Avez-vous d’autres idées ? Transformez vos points faibles en atouts, voici la méthode : Est-ce que vous avez déjà acheté une voiture ? Quand vous achetez une voiture, vous avez en général des critères en tête. Par exemple, si vous roulez exclusivement en ville, vous n’allez pas forcément choisir une grosse berline. Ce n’est pas la meilleure solution car : elle consomme plus d’essence à petite vitesseelle est plus difficile à manoeuvreelle est plus difficile à garerelle coûte plus cher en assurance et en entretien Cela vous semble évident ? Alors, pourquoi ne serait-ce pas pareil quand vous passez un entretien pour un job ? La plupart des candidats pensent que seul le meilleur est embauché.
Une entreprise qui recrute a les mêmes critères que vous quand vous achetez une voiture. Pourquoi n’avez-vous pas besoin d’être le meilleur pour être embauché ? 1) Le meilleur est cher Plus le budget recrutement est élevé, plus une société peut se permettre de recruter un bon candidat. 2) Le meilleur n’est pas forcément le plus adapté 3) Le meilleur va vouloir évoluer rapidement À votre tour ! Faire le point sur mes qualités et mes défauts | Pari - Plateforme d'accompagnement pour la réussite de l'insertion. Jump to Navigation Formulaire de recherche Faire le point sur mes qualités et mes défauts Facebook Twitter Télécharger le document : Faire le point sur mes qualités et mes défauts.pdf ‹ Textes de référence Comment gérer son identité numérique › Menu principal Vous êtes ici Accueil › Outils › Divers ›
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