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Lavoro

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Branson cancella l'orario di lavoro: "Contano i risultati, non il tempo in ufficio" #job #entrepreneurship #idea. L’insostenibile divario digitale delle aziende italiane. Siamo alla vigilia di una settimana cruciale per il destino politico del nostro Paese, quella che porterà l’Italia ad assumere la guida della presidenza dell’Unione Europea.

L’insostenibile divario digitale delle aziende italiane

Sul piatto sono molti i temi delicati da affrontare e tra questi c’è sicuramente quello dell’agenda digitale. Proprio ieri, 27 giugno, l’argomento è stato sollevato a Montecitorio da un’interrogazione parlamentare del Movimento cinque stelle, che tramite Mariella Liuzzi, membro della Commissione trasporti e capogruppo alla Camera del partito pentastellato, ha esposto alcune perplessità in merito alla strategia di attuazione di quella che può essere definita la “digitalizzazione” del Paese. Flessibilità sul lavoro, Yoox dà l’esempio a Bologna / Mondo del lavoro / Società. 5 Strategie per Trovare Lavoro su Linkedin.

100 manager parlano ai giovani: "Per il lavoro del futuro non serve l'etica ma l'adattamento" Passare dalla teoria alla pratica per i nostri ragazzi non è facile.

100 manager parlano ai giovani: "Per il lavoro del futuro non serve l'etica ma l'adattamento"

Questi selezionatori ti spiegano come comportarti quando ti offrono il lavoro. I Social Network non possono più essere ignorati dalle aziende - Ninja Marketing, il punto di riferimento nell'innovazione nel marketing e nella comunicazione. Secondo la Gartner Inc., in base ad una serie di studi sull’evoluzione del target on web, con l’incremento di traffico che le social network stanno generando su Internet, le aziende devono assumere una posizione nei loro confronti.

I Social Network non possono più essere ignorati dalle aziende - Ninja Marketing, il punto di riferimento nell'innovazione nel marketing e nella comunicazione.

Nonostante i social network hanno avuto la tendenza a concentrarsi su gruppi demografici più giovani, si stanno espandendo oggi in gruppi più grandi di interesse per una base più estesa. “Fino a poco tempo fa, le aziende hanno considerato i social network rilevanti solo per il pubblico dei giovani consumatori, il che vuol dire che molti li hanno in gran parte ignorati”, ha affermato Hung LeHong, vice presidente dipartimento ricerca alla Gartner.

“Comunque, mentre le reti sociali si espandono per abbracciare gruppi demografici più vasti, le aziende devono assicurarsi di assumere una posizione nei loro confronti.” Ecco le 11 startup che danno più lavoro in Italia. Essere più innovativi sul lavoro, ecco come. Le quattro strade che ti permetteranno di essere più innovativo e più produttivo sul lavoro Si deve all’economista austriaco Joseph A.

Essere più innovativi sul lavoro, ecco come

Schumpeter il primo utilizzo nel 1911 del termine innovazione, intesa come quella riguardante un processo o un prodotto che garantisce risultati o benefici maggiori, apportando quindi un progresso sociale. 10 illustrazioni su cosa significa lavorare in una startup. Lavorare nella musica: per l’estate soltanto o per tutta la vita. Storia dell'articolo Chiudi Questo articolo è stato pubblicato il 24 giugno 2015 alle ore 07:04.L'ultima modifica è del 24 giugno 2015 alle ore 12:58.

Lavorare nella musica: per l’estate soltanto o per tutta la vita

Lavoro, è l'IT il settore che offre più chance. 3 lezioni per sopravvivere e imparare a realizzarsi nel lavoro nei prossimi 10 anni. Ll mondo è cambiato.

3 lezioni per sopravvivere e imparare a realizzarsi nel lavoro nei prossimi 10 anni

Sembra una banalità dirlo, ma la maggior parte delle persone non se ne rende ancora conto. Sono cambiate le regole del gioco ma nessuno l’ha insegnato a chi nel gioco sta entrando proprio adesso: un giovane su tre sotto i 25 anni è disoccupato e la situazione non è migliore se si prendono in considerazione i neo laureati. Com’è potuto accadere? Eppure i nostri genitori ed i nostri nonni ci hanno sempre spinto a studiare, a “fare i bravi a scuola”, perché lo studio garantiva occupazione, indipendenza,II risorse per costruire un futuro. Trovare lavoro nel Fintech: ecco le figure più richieste. I dati parlano chiaro, il contesto anche.

Trovare lavoro nel Fintech: ecco le figure più richieste

Secondo Accenture gli investimenti globali nel Fintech sono triplicati, tra il 2013 e 2014, da 4,05 miliardi a 12,2 miliardi di dollari. E la via della tecnologia è ormai un passaggio obbligato per banche e attori tradizionali del sistema finanziario che non vogliono soccombere. Human Capital Trends 2015. Come funzionano Periscope e le app per il livestreaming (e quali sono le opportunità per le aziende) Che il video fosse la nuova frontiera dei social media era chiaro.

Come funzionano Periscope e le app per il livestreaming (e quali sono le opportunità per le aziende)

Meno prevedibile, che nel giro di poche settimane, il panorama dei servizi web fosse messo in subbuglio da una nuova categoria di applicazioni, quelle di “mobile video streaming”. In sintesi app per trasmettere in diretta video e audio, in maniera semplice e rapida, la televisione in tasca. Siamo agli inizi di marzo e i siti di tecnologia iniziano a parlare di Meerkat, un servizio di streaming che si appoggia a Twitter. Come trovare (davvero) lavoro a Google. Colloquio di lavoro in Google: curriculum e titoli valgono davvero poco. Google, per assumere, non bada al curriculum e neanche all'università che hai frequentato.

Colloquio di lavoro in Google: curriculum e titoli valgono davvero poco

Cerca menti aperte, flessibili, capaci di individuare percorsi alternativi là dove un altro vedrebbe solo muri. Federico Rampini de La Repubblica ha intervistato Laszlo Bock, direttore delle People Operations di Google, nonché autore del manuale sulle relazioni umane "Work Rules! ". Per entrare al Googleplex – il quartier generale di Google esaltato dal film "Gli stagisti" – bisogna passare attraverso una serie di selezioni gestite internamente. Non c'è cacciatore di teste o Monster.com che tenga: per scandagliare i candidati meglio affidarsi ai dipendenti e ai responsabili di area. Magari a rotazione perché qualcuno potrebbe non essere obiettivo. VIDEO – Microsoft ci mostra il futuro della tecnologia nel lavoro. Anziani al lavoro giovani a casa.Perciò si deve ripartire dalla scuola.

Potrebbe sembrare un paradosso, ma in Italia con la crisi sempre più anziani hanno trovato un lavoro a fronte di un calo di occupati tra i giovani.

Anziani al lavoro giovani a casa.Perciò si deve ripartire dalla scuola

Nella classifica tra i Paesi dell’Ue l’Italia è quarta per incremento nel lasso di tempo 2007-2013 del tasso di occupazione tra i lavoratori “anziani” (55-64 anni), dietro a Germania, Polonia e Paesi Bassi. Credits: Gds.it Ed è quarta anche per la dimensione della caduta del tasso di occupazione tra i “giovani” (25-34 anni), preceduta solo dalla Grecia, dalla Spagna e dall’Irlanda.

I dati arrivano dal Centro Studi di Confindustria, che da mesi insiste sulla necessità di mettere in primo piano nell’agenda politica del Governo la questione dell’alternanza scuola-lavoro. I numeri sono da leggere con attenzione: nel nostro Paese con l’avvento della crisi economica, mamme e papà hanno trovato sempre più lavoro.

Al via test per Facebook at Work, sfida a LinkedIn - Internet e Social. Nelle scorse settimane il Financial Times aveva dato l'anticipazione, oggi la conferma: Facebook inizia i test di 'Facebook at Work', una piattaforma dedicata al lavoro che sfida LinkedIn, il social network professionale. "L'app sarà visibile sugli app store di iOS e Android e disponibile solamente per i partner del test", spiega la società di Mark Zuckerberg, aggiungendo che "le informazioni degli impiegati sono protette, confidenziali e separate da quelle del profilo Facebook personale".

"Facebook at Work è un'esperienza completamente separata da quella della piattaforma e offre agli impiegati la possibilità di connettersi e collaborare in modo efficace attraverso l'uso dei nostri strumenti, molti dei quali già noti e utilizzati come il News Feed, i Gruppi, messaggi e gli eventi", spiega Menlo Park in una una nota.