Etude : L'usage des réseaux sociaux en entreprise. L’Observatoire Cegos a mené une enquête auprès de 1 200 salariés et 300 responsables de réseaux sociaux dans les entreprises afin de mieux comprendre l’impact des médias sociaux sur l’activité professionnelle.
Une forte présence des salariés sur les réseaux sociaux A titre professionnel, les salariés interrogés déclarent à 61% détenir et utiliser leur compte Facebook et à 9% utiliser Viadeo et 6% Linked In. Liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux Seuls 20% des salariés ont des craintes vis-à-vis de leur employeur lorsqu’ils s’expriment sur les réseaux sociaux. Aujourd’hui, 37% des salariés se déclarent « fans » de leur entreprise, ce qui corrobore les résultats d’une autre étude Cegos sur le climat social datant de novembre 2011, et qui indiquait que les salariés apprécient plutôt leur entreprise.
Vidéos Pearltrees. Astuces Pearltrees. Présentation Produit Jamespot. Présentation Produit Jamespot Découvrez Jamespot en vidéo : solution RSE 2012 Avec Jamespot, vous offrez à vos collaborateurs, vos partenaires et vos clients un outil de communication et de travail collaboratif 2.0.
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Techdays 2012 : Renault fait du réseau social un moteur d'innovation interne. 01net. le 09/02/12 à 12h01 A l’image de la classique boîte à idées, les réseaux sociaux d’entreprise ou les forums peuvent être un moyen, pour les salariés, d’instiller des idées qui seront peut-être les innovations futures de l’entreprise.
C’est en tout cas ce que tentent en ce moment Renault et Volvo avec des projets qui vont du réseau social jusqu’à la plate-forme de gestion de projet. Damien Martayan, responsable du domaine Knowledge management chez Renault, rappelle l’historique de la démarche du constructeur : « L’innovation fait partie des axes majeurs du plan triennal de Renault. Emploi : Un Facebook interne chez Renault. Le constructeur automobile a lancé son réseau social en interne.
Objectif : créer la communauté de travail la plus vaste possible, au-delà des frontières. En deux semaines, quelque 3500 profils ont été créés. Comme de plus en plus d'entreprises, Renault s'est laissé séduire par un réseau social interne. Nommé My Declic, qui était déjà le nom de l'intranet du groupe, le service s'adresse aux 128.322 salariés du groupe, peu importe leur rôle et leur position hiérarchique. À peine 15 jours après son lancement, 3500 profils ont déjà été créés.
Le principe est le même que sur Facebook: chaque employé dispose d'un mur où il peut faire part de ses remarques et de ses commentaires, et qui est accessible à tous les autres utilisateurs. Réunir tous les salariés, au delà des frontières Aujourd'hui, un tel outil de communication est devenu important pour plusieurs raisons. Un réseau social au cœur du partage de connaissances chez Simply Market : S'exprimer via pseudo pour faire sauter les barrières de la hiérarchie - Web & Tech.
"Ce qui m'a interpellé avec Blog Spirit, c'est une démarche alignée sur le Web 2.0, une conception d'ouverture et une approche sociale.
Nous avons abordé la mise en place du RSE davantage comme un levier de transformation d'entreprise plutôt qu'un projet technologique", lance Franck Detee, directeur de l'innovation au sein du groupe Auchan. Répondant aux problématiques du projet en matière de simplicité d'accès, de prise en mains et de couverture fonctionnelle (dépose de contenus, documents et photos, blogs, forums, etc.), le service hébergé Blog Spirit a permis de dynamiser les échanges entre les salariés de l'enseigne. L'Or al Fournisseurs - Environnement - Achats Responsables. Les réseaux sociaux d'entreprise : matures et puissants, mais parfois inadéquats.
Le cabinet Useo a étudié le marché des offres de réseaux sociaux d'entreprises.
Si les prestations proposées peuvent délivrer une vraie création de valeur en intelligence collective, les errements des entreprises risquent d'être vite contre-productifs, voire de tuer la poule aux oeufs d'or. « Facebook est typiquement une anti-référence pour un réseau social d'entreprise à usage interne », admet volontiers Arnaud Rayrole, directeur général du cabinet Useo. Réseau social d'entreprise : le CAC 40 passe à l'offensive : L'Oréal : un réseau social d'entreprise qui vise 50 000 utilisateurs - Web & Tech. L'Oréal s'est lancé dans le déploiement d'un projet pilote de réseau social d'entreprise début 2010.
Sa mise en place a été motivée par la volonté des dirigeants de proposer des outils collaboratifs à tous les salariés de l'entreprise. Mais également par le souhait de ces derniers de disposer d'un outil leur permettant de mieux travailler ensemble. Un projet sponsorisé par le vice-président de L'Oréal Le RSE a bénéficié du soutien du vice-président du groupe français et de son directeur des systèmes d'information. Des Réseaux Sociaux d'Entreprise.