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Les réseaux sociaux d’entreprise, nouvel eldorado de la communication interne ? Adieu le journal interne, la boite à idées, le panneau d’affichage !

Les réseaux sociaux d’entreprise, nouvel eldorado de la communication interne ?

L’intranet a révolutionné la communication interne des entreprises. L’apparition des réseaux sociaux d’entreprise est une aubaine dans le quotidien du responsable de la communication interne pour informer les collaborateurs. Pas facile de faire accepter l’utilisation de ce nouvel outil qui doit être le pivot du plan de communication annuel. L’apparition des réseaux sociaux d’entreprise : une aubaine dans le quotidien du responsable de la communication interne ! Nous sommes à l’air de la « collaboraction »! Le Réseau Social d’Entreprise n’est pas un Facebook interne ! Utilité et applications d’un réseau social d’entreprise Information, cohésion, médiation et participation sont les quatre piliers d’un réseau social d’entreprise. L’information, c’est la base de la communication interne. La cohésion est tout aussi importante que l’information. En terme de médiation, c’est là que le bât blesse.

Utilité pour le management. L'Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux. L’Oréal vient de lancer l’opération L’Oréal Live sur Twitter, Facebook et Instagram. 15 chroniqueurs internes y racontent le quotidien de leur travail, les différentes facettes des métiers de la beauté en privilégiant le parler vrai.

L'Oréal Live : 15 salariés dévoilent leur métier sur les réseaux sociaux

Une plongée dans les coulisses de L’Oréal dévoilée par Virginie Muti, Responsable Communication Marque Employeur. Pourquoi avoir lancé L’Oréal Live, quel est le but de cette démarche sur les médias sociaux ? L’idée est venue d’un constat : bien que nous soyons le 2ème employeur préféré des étudiants français, nous avons toujours besoin de nous faire connaître de jeunes issus de différents cursus. Nous n’avons en effet aucun problème de notoriété auprès des jeunes issus d’écoles de commerce, en revanche, certains étudiants ne connaissent pas forcément la diversité de nos métiers.

Au-delà de nos postes purement marketing nous voulions ainsi dévoiler les autres facettes du groupe avec des métiers du packaging, de la supply chain, de la logistique… Communication interne, politesse et rituels sociaux. A partir d'analyses diverses, en particulier celles de Jean-Pierre Le Goff, sociologue des entreprises et auteur de La Barbarie douce et de Les illusions du management, le texte insiste sur les erreurs d'interprétation que les salariés risquent de faire face à des relations où la hiérarchie ne semble, à priori, plus compter et où une certaine proximité entraîne une illusion égalitaire.

Communication interne, politesse et rituels sociaux

Le sociologue pose quelques bases historiques en rappelant les modèles "open space" ou "start-up". Ce dernier, posé en idéal organisationnel, ayant été à l'origine d'ambigüités dévastatrices : « Sous ces différentes influences les entreprises sont passées d'un excès à un autre en remplaçant un modèle hyper-vertical et hiérarchique par une utopie de management totalement horizontal, donc égalitaire ». De temps en temps, on se demande comment relancer sa communication interne, lui donner un nouveau souffle.

Étude gestion 2. Questionnaire étude de gestion. Marionnaud (@Marionnaud_Fr) Marionnaud France. Pour faire rimer plaisir et rituel beauté, découvrez la nouvelle gamme de soins Marionnaud.

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Des produits accessibles aux textures et parfums sensoriels, répartis en 4 familles: CLEAN & RITUALS pour démaquiller et nettoyer, HYDRA & SUBLIM pour hydrater et sublimer, VITAL & PROTECT pour lisser et protéger,... LES INDISPENSABLES pour vous accompagner au quotidien. Des soins experts et gourmands, à essayer sans tarder pour démarrer l’année en Beauté! Retrouvez-les sur www.marionnaud.com ou dans votre magasin Marionnaud Afficher la suite. Marionnaud Academy - Marionnaud. « Notre politique RH est une politique globale qui vise à augmenter le plaisir et le bien-être des conseillères, leur capacité à mettre à l’aise et satisfaire leurs clients et au final développer de la valeur pour l’entreprise.

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Nous attachons la même importance aux équipes du siège qui sont au service des magasins. » Gildas Delon, Directeur des Ressources Humaines Marionnaud France. La Marionnaud Academy, fer de lance de la formation. Ambition déployée à l’international, la Marionnaud Academy a été lancée en France en septembre 2009 avec pour objectifs : les parcours d’intégration, les formations commerciales, les formations « produits » avec les marques et la M’Pro Academy pour accompagner la mobilité interne dans l’entreprise.

Ces stages permettent à ceux qui le désirent de se former au poste pour lequel ils souhaiteraient postuler. « La Marionnaud Academy est avant tout un lieu de formation et de développement pour l’ensemble de nos salariés. Institut de beauté, Parfumerie en ligne, Conseils maquillage.