Clara Vilaca Dos Santos
E-communication: définition (cours en Sciences de gestion) - comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ? 8 Raisons D'utiliser Les médias Sociaux Pour Votre Entreprise. Les billets de la série Social Media Marketing sont ouverts au parrainage.
Si vous souhaitez parrainer un de nos billets, merci de consulter la rubrique « annonceurs » . Bien que les médias sociaux soient de plus en plus populaires et qu’ils permettent aux entreprises d’atteindre des millions de consommateurs de par le monde, certaines marques préfèrent les ignorer. En agissant de la sorte, elles se privent pourtant d’une opportunité intéressante pour la réalisation de leurs objectifs. Si vous faîtes parti de ces entreprises, je vous invite à lire la suite de cet article pour découvrir comment les médias sociaux peuvent vous aider à développer votre activité professionnelle. 1.
Les médias sociaux contribuent à accroître la notoriété de votre entreprise par le biais de trois leviers : l’augmentation de la portée de vos messages.l’engagement créé par vos messages.l’influence dont vous jouissez au sein des communautés où vous participez. Conseils 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. A Votre Tour Maintenant ! Les médias sociaux c'est quoi et pourquoi les utiliser ? 18 novembre 2013 Les médias sociaux sont devenus indispensables à une bonne stratégie marketing.
Cependant, pour les utiliser de façon efficace, il est nécessaire de comprendre parfaitement leur nature et leurs utilités. Alors, les médias sociaux, c’est quoi exactement ? Pourquoi devez-vous les utiliser ? Fred Cavazza, blogueur reconnu dans le domaine des médias sociaux, a publié une définition très précise des médias sociaux : « Les médias sociaux désignent l’ensemble des services permettant de développer des conversations et des interactions sociales sur internet ou en situation de mobilité ». Selon lui, les médias sociaux présentent donc trois grands intérêts : Les médias sociaux, les réseaux sociaux, c’est pareil ou pas ? Il existe une certaine subtilité entre les deux et beaucoup de personnes, même averties, continuent de confondre les deux notions. Fred Cavazza, toujours lui, publie chaque année un panorama très complet des médias sociaux existants : Le concept (fondamental !) +LudoSLN. Quelle est la différence entre social média et réseaux sociaux ? - Twinbi.
Par définition, un média est un support de diffusion massive de l’information.
A gauche, les médias traditionnels (presse écrite, radio, télévision…) s’organisent de la façon suivante : un émetteur diffuse un message unique à destination de cibles. Cette diffusion existe sous cette forme depuis l’arrivée du journalisme, symbole de la naissance des médias. A côté, les médias sociaux sont toujours des supports de diffusion massive de l’information ayant recours aux mêmes formes et supports déjà existants (vidéos, images, textes…) mais la différence se situe au niveau de la nature de l’intermédiaire. Ils permettent à l’ensemble des acteurs de jouer à la fois un rôle de cible et un rôle de diffuseur.
C’est pourquoi, tout le monde à la possibilité de s’exprimer avec la même puissance : un commentaire d’un internaute anonyme pourra avoir autant voire même plus d’impact (dans certains cas) que celui d’une multinational. Qu'est ce qu'une culture d'entreprise. Parlons un peu de culture..
Oui mais pas n’importe laquelle, la culture d’entreprise ! Celle qui co3ncerne tous les entrepreneurs qui souhaitent donner une identité forte à leur entreprise mais surtout des valeurs communes autour desquelles se réunissent tous les membres d’une société. C’est un élément important d’une entreprise c’est elle qui instaure les règles du “vivre ensemble”, et c’est à vous de choisir la façon dont vous voulez orienter l’image qu’auront les salariés de votre entreprise. Mais alors qu’est ce qu’une culture d’entreprise ? Quelles sont ses composantes et ses conséquences ? Une culture d’entreprise, c’est quoi ? La culture d’entreprise c’est avant tout des valeurs que vous souhaitez partager avec vos collaborateurs, ces valeurs servent de guide, de repère, de mécanisme pour tout un chacun. C’est à vous, au départ, de construire cette histoire, puis aux collaborateurs qui vous rejoindront, l’important est que tous regardent dans la même direction.