Monkey tie - Premier site de recrutement affinitaire. Atlantis RH (JulienCoualan) sur Twitter. Créez gratuitement un CV design et efficace. Thématiques UNT - Canal-U. Animated Video Production. ADECCO. Statistiques gratuites, classement de sites et blogs - eStat'Persos. Chef de projet marketing direct : CRM et Base de Données Marketing Description : Concevoir, mettre en place, gérer et optimiser les bases de données marketing orientées clients et résultats en intégrant les différents canaux de vente (notamment en B to B).
Catégorie : Société > Formation - Emploi Site ajouté le : 15/02/2001 Mots clés : Pas de mot clé pour ce site. Experts lance Resu.Me. 09/10/2013 - 1 Commentaire Nous vous l’avons annoncé, vous l’avez patiemment attendu, voulu, désiré … et bien nous avons le plaisir de vous annoncer que la surprise que la Tribu vous réservait est enfin arrivée !
(Roulement de tambours) Mesdames, messieurs, Experts a l’immense plaisir de vous présenter ResuMe ! Qu’est-ce exactement ? ResuMe est un nouvel outil 2.0 qui vous permet de découvrir votre carrière comme vous ne l’avez encore jamais vu : en vidéo ! Vos études, votre vie professionnelle et votre domaine d’activité, vos recommandations s’animeront dans un clip d’environ 2 minutes. Comment ça marche ? CV. Lettre de motivation. A quel interlocuteur de l'entreprise adresser votre lettre?
Texte intro: Votre souci est celui de l’efficacité.
Alors à qui allez-vous adresser la lettre de motivation ? Au PDG, au service RH, au manager opérationnel ? Vous postulez spontanément dans une PME Envoyez directement votre candidature au dirigeant ; c’est lui qui gère directement les Ressources Humaines au quotidien. Vous postulez spontanément dans un grand groupe Inutile d’envoyer votre dossier au « big boss » car il n’atteindra pas sa cible et redescendra directement au service Ressources Humaines. Vous répondez à une annonce. Fabrique de codeurs entrepreneurs à Montreuil. Découvrez comment les recrues, les projets, l'écosystème Simplon.co et l'association les Compagnons du DEV peuvent servir votre stratégie à tous les niveaux (développement web/mobile, innovation, RSE, mécénat) !
Les recrues de Simplon.co sont des profils à fort potentiel dans le domaine de la programmation, séléctionnés pour leur motivation et sur la base de tests de logique et d'approche des problèmesDès les premières semaines, les recrues de Simplon.co seront opérationnelles et peuvent construire des sites et des applications mobiles dont les fonctionnalités couvrent 90% des besoins d'une organisationLa pédagogie de Simplon.co, sur un mode intensif, accéléré, et avec 80% de pratique sur des projets réels (personnels ou soumis par les partenaires) est déjà largement répandue aux Etats-Unis et un peu partout en Europe Scénario 1 Répondre à vos besoins techniques à moindre coût et changer la vie d'un talent que vous pourrez engager en toute confiance : c'est ça que nous vous proposons.
Revue de presse du Week End. Votre espace candidat - Nous rejoindre - La Poste. Directeur de Clientèle H/F - Custom Solutions - Rousset - 13. Entreprise : Custom Solutions Contrat : CDI Localisation : Rousset - 13 Créé en 1997, Custom Solutions est un acteur majeur en solutions de marketing opérationnel.
La société accompagne ses clients dans le développement de leurs ventes, l'acquisition et la fidélisation de leurs consommateurs et la motivation de leurs réseaux commerciaux en concevant et déployant des offres marketing innovantes et efficaces, de la plus classique à la plus personnalisée, partout en France et en Europe. Dans le cadre de son développement, Custom Solutions recrute un Directeur de Clientèle H/F.
Missions :- Rattaché(e) à la direction des ventes, vous êtes en charge de la commercialisation de solutions clefs en main de marketing opérationnel et supply chain à destination des clients. CVReader, extracteur, parseur de CV / CV parser / CV parsing. Embauche et entretien. Entreprises-au-11-avril-2013- Le chef de produit dans l'industrie pharmaceutique. Emplois "données marketing" - Wow Emplois France. Tous les tests de recrutement en ligne. Christophe Lafolie. Test de Qi. La méthode STAR expliquée. Lors du déroulement de l'entretien, vous pouvez employer une méthode connue sous le nom de STAR Situation Travail Action Résultat Ce n'est pas une méthode que nous avons inventée, mais un procédé employé par plusieurs grandes sociétés pour recruter leurs candidats.
Elle consiste pour le recruteur, à analyser la réponse pour chaque question posée au candidat en 4 termes : Décrit-il la situation de départ Décrit-il le travail qu'il a eu à effectuer Décrit-il les actions qu'il a menées Décrit-il les résultats obtenus Entrainez-vous à composer des questions en respectant ce processus. Prenons un exemple en posant la question suivante : "Avez-vous déjà eu la responsabilité d'une équipe ? " Cette méthode fonctionne également pour les postes de production. Prenons un exemple : "Maîtrisez-vous tel type de machine" Sa réponse peut être la suivante : Dans l'usine x, le patron avait acheté ce type de machine.
Vous verrez avec ce type de réponse si le candidat réfléchit et structure son raisonnement. Le rôle du RH dans l'innovation.