Les taux de cotisations sociales au 1er janvier 2017. Les taux de cotisations sociales évoluent assez peu en 2017.
Les modifications en gras dans le tableau des cotisations concernent le plafond de sécurité sociale, le SMIC, les cotisations d'assurance vieillesse, l'assurance maladie, la GMP, le taux de l'AGS. Les cotisations liées à la pénibilité augmentent et une cotisation universelle de 0.01% fait son apparition. Les taux de cotisations et contributions sociales sont présentés sous forme de tableaux. Les trois tableaux permettent de vérifier : les taux de cotisations de sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite et retraite complémentaire pour 2017 appelés charges sociales sur salaires ;les charges fiscales sur salaires ;le plafond de la sécurité sociale. Le SMIC a été fixé à 9.76€ à compter du 1er janvier 2017 et le minimum garanti, qui sert notamment au calcul des minima sociaux, vaut désormais 3,54€ au lieu de 3,52€ en 2016. Les taux de cotisations sociales ou charges sociales sur salaires en 2017 Légende :
Comment choisir la mutuelle pour son entreprise ? En tant qu’employeur, vous avez un certain nombre d’obligations à respecter pour mettre en place votre complémentaire santé d’ici le 1er janvier 2016 : Offrir à vos salariés une couverture santé répondant au panier de soins minimum.
Si votre entreprise est déjà équipée d’une complémentaire santé collective et obligatoire, assurez-vous de respecter cette couverture minimale, ou bien adaptez vos garanties à la nouvelle loi.Proposer à vos salariés une couverture santé cofinancée au minimum à 50/50. Bien sûr, rien ne vous empêche de faire un effort financier plus important. Négocier les modalités de la couverture santé (répartition du financement, choix de l’assureur niveau de garanties …) avec vos délégués syndicaux avant de signer votre contrat d’assurance. A défaut de représentation syndicale dans votre entreprise (- de 50 salariés), vous pourrez faire votre choix seul ou en concertation avec vos salariés. Que se passe-t-il si votre salarié quitte l’entreprise ?
Devis gratuit. Réglementations appliqués aux entreprises concernant la mutuelle complémentaires. Légifrance : Renseignements sur les différentes lois... Renseignements sur les conditions de l'embauche. Améli - Renseignements sur les différentes assurances.
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