Statistics on Canadian Women in Business. The number of Canadian women in business has been growing strongly for over 20 years now. (See, for instance, my article Women in Business a Growing Wave.) Women Entrepreneurs - Most Important Skill for Women Entrepreneurs - Networking. The Most Important Business Skill Women Entrepreneurs Need to Develop Networking. Few things will help you establish and grow your business faster than a creating a strong network. No one person knows it all or can do it all. If you isolate yourself and your thoughts, you isolate your business as well. Having access to a variety of resources can increase your efficiency, knowledge, your business’ publicity, and your chances of succeeding.
Women's Networks: Ways to Network Your Business. Definition of Networking Lauren Neilson, in "8 Tips to Help You Become a Networking Guru! ", defines networking as "...the bringing together of like minded individuals who, through relationship building, become walking, talking advertisements for one another. " Portrait socioéconomique des femmes. Portrait_Femmes_Montreal_2001. Entrepreneuriat / Portrait statistique des femmes entrepreneures M-moire-femmessor-plan-d-action-galit-mcccf. Women's-Only Networking Grows. O'Cercle - Genie entrepreneurial. Les 50 lois des femmes qui réussissent. Apprenez à savoir qui vous êtes: Votre idée de la réussite n’est pas celle d’une autre.
Associations et réseaux de femmes d’affaires au Canada « Mots d'Elles. Un peu de mal à trouver un réseau d’affaires qui vous convient?
Je crois qu’avec la liste qui suit vous ne pourrez plus utiliser cette excuse! Vous pourrez dire qu’en guise de célébration de la fête du Canada, j’ai décidé de vous dresser une liste des réseaux d’affaires dédiés aux femmes à travers le pays. Elle n’est peut-être pas exhaustive, mais à mon humble avis, elle regroupe une grande partie des associations et regroupements qui s’adressent aux femmes professionnelles et entrepreneures. Vous pouvez consulter le site de ces associations en cliquant directement sur le texte. Et vous? Réseaux francophones : Réseaux anglophones Dans mes recherches, je suis également tombée sur un répertoire publié par le Conseil du statut de la femme, présentant l’ensemble des associations/groupes de femmes du Québec.
Que pensez-vous du fait qu’il en existe autant, et parfois plus d’un dans la même ville? Articles du mois - Information, trucs et conseils d'affaires. Par Nathalie LachanceVice-présidente exécutive - AEDQPrésidente - Natmark-Concept inc.
(Le texte suivant est une fiction invitant à la réflexion.L'auteur continue évidemment ses opérations! Bonne lecture.) À tous mes amis entrepreneurs, je vous fais aujourd’hui mes adieux officiels après trois années d'acharnement. C’était un beau rêve, mais je rends les armes. Comme on le dit si bien, la rétrospection est toujours très claire. J'ai démarré mon entreprise sans trop planifier, alors que j'avais perdu mon emploi. Après avoir libéré une pièce de ma maison, j'y ai installé mon bureau.
J'ai choisi un nom d'entreprise que je trouvais beau, sans me demander s'il était pertinent ou disponible. Après dix mois sans revenus, je me suis joint à quatre associations d'affaires, espérant que le fait d'avoir mon nom dans quatre annuaires différents me serait profitable. Mompreneurs. Travailler et être maman en même temps - Famille - Conciliation travail famille. La valorisation, c'est important!
La culpabilité engendrée par le travail et les horaires de fou d’aujourd’hui dévalorisent beaucoup de jeunes femmes qui se sentent alors diminuer dans leur rôle de mère. Prises entre le désir d’avoir un enfant et l’obligation de travailler, de nombreuses femmes optent très souvent pour la première alternative, soit avoir un bébé. Mais avec la venue du nourrisson, le travail prend alors des allures de véritables casse-têtes chinois tant il est difficile de tout coordonner. Entre courir ramasser les enfants à la garderie et préparer les soupers, le plus difficile demeure l’acceptation de laisser son enfant à une autre femme. Pourtant, il est possible de partager son rôle de mère avec une tierce personne. Ce partage survient avec la présence du père qui a appris à s’occuper à sa façon du bébé.
Et le temps? La peur de ne pas donner assez de temps demeure préoccupante pour les mères qui pensent toujours qu’elles n'en donnent pas suffisamment. Le défi des femmes entrepreneures au Québec - Dans la tête d'une entrepreneure. La culture entrepreneuriale des « femmes d’affaires » est en plein essor au Québec.
Les femmes qui veulent se lancer en affaires aujourd’hui sont de plus en plus nombreuses. Le 19 août 2011, Jocelyne Munger, cofondatrice et directrice générale de Mon projet d’affaires était l’invitée à l’émission RDI Économie de Gérald Fillion à Radio-Canada. Women in the Economy: A Wall Street Journal Task Force. Why Women Still Can’t Have It All - Anne-Marie Slaughter. The culture of “time macho”—a relentless competition to work harder, stay later, pull more all-nighters, travel around the world and bill the extra hours that the international date line affords you—remains astonishingly prevalent among professionals today.
Nothing captures the belief that more time equals more value better than the cult of billable hours afflicting large law firms across the country and providing exactly the wrong incentives for employees who hope to integrate work and family. Yet even in industries that don’t explicitly reward sheer quantity of hours spent on the job, the pressure to arrive early, stay late, and be available, always, for in-person meetings at 11 a.m. on Saturdays can be intense. Indeed, by some measures, the problem has gotten worse over time: a study by the Center for American Progress reports that nationwide, the share of all professionals—women and men—working more than 50 hours a week has increased since the late 1970s.
Revaluing Family Values.