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Recrutement 2.0 infographie

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Fastest-growing-jobs-lg.jpg (Image JPEG, 1000x3071 pixels) [Infographie ] E-reputation et Emploi | ZiDCard.com - Blog. Les réseaux sociaux sont-ils un bon moyen de recruter ? Voici une question forte intéressante qui laisse supposer de nombreuses réponses… De plus en plus, le web est un moyen de dénicher des candidats par le biais des nombreuses sources accessibles par toutes les entreprises. La première d’entre elles, est le site de l’entreprise lui-même contenant, dans la grande majorité des cas, un accès recrutement. En effet, tous candidats souhaitant postuler à une offre d’emplois mise en ligne par l’entreprise ou souhaitant simplement envoyer sa candidature, pourra le faire très facilement en complétant un questionnaire de renseignements personnels et professionnels.

Voilà un moyen facile et gratuit pour l’entreprise d’obtenir des candidatures sans même amorcer un processus de recherche. Mais d’autres moyens plus ludiques tendent à se développer lorsqu’il s’agit du web recrutement. Mais faut-il être présent sur tous les réseaux sociaux pour trouver les bons candidats ? Sur Facebook, les recruteurs ont désormais une page emplois propre à leur entreprise.

Focus e-recrutement selon les Réseaux S

Can Employees Be Trusted to Work From Home? [INFOGRAPHIC] Working from home is awesome. But it can also be highly distracting. One recent study found that more than 40% of employees who work from home pull double-duty watching TV or a movie. More than a quarter nap or cook dinner while on the clock, and 20% play video games on the company dime, according to a Citrix survey. So it's no wonder many bosses still oppose the work-from-home concept. But times are changing. From 1980 to 2010, the percentage of workers who work from home nearly doubled, according to some estimates, as digital tools have made doing so exponentially easier. The Internet education portal OnlineDegress.com pulled research from sources including Stanford University, Microsoft and CareerBuilder.com to create the infographic below. Check out the following infographic for the full picture, then share your opinion in the comments — how often should employees be allowed to work from home?

Pinterest Referral Traffic Statistics | Shareaholic. Welcome to Shareaholic’s Referral Traffic Report. According to our findings based on aggregated data from more than 200,000 publishers that reach more than 260 million unique monthly visitors each month, Pinterest drives more referral traffic than Google Plus, LinkedIn and YouTube combined. The report doesn’t show all referral sources – there are hundreds of thousands – but it does shed some light on where some of the most talked about websites stand. Key Takeaways: Pinterest grew from 2.5% of referral traffic in December to 3.6% of the referrals in January. That’s impressive growth from just owning .17% of the traffic back in July.Referral traffic from Google+ dropped slightly in January, although Google’s product set (Google news, Google images, Gmail) continues to be a top referral source.

It’s the end of the month and the perfect time to dig into your analytics and measure the effectiveness of your content efforts so far this year. Infographie Viadeo : recrutement sur les réseaux sociaux en 2012... Cabinet de recrutement, infographie, ressources humaine. Infographie4-viadeo1.jpg (Image JPEG, 1512x3024 pixels) - Redimensionnée (27%) 2012, année de transition pour le marketing digital. Sharebar 8EmailShare Dans un monde de plus en plus interconnecté, où les consommateurs peuvent acheter en ligne, donner leur avis et interagir au sein de divers médias sociaux, comment les directions marketing vont-elles réagir et intégrer le digital à leur stratégie d’entreprise ?

L’infographie ci-dessous illustre les résultats de l’étude IBM menée auprès de 1734 directeurs marketing (en anglais, Chief Marketing Officer : CMO) sur 64 pays et 19 industries. Des entrevues en face à face afin d’analyser leur appréhension de cette nouvelle ère. 3 tendances fortes ressortent de cette étude : - le consommateur est au cœur de la relation d’affaires - l’importance de délivrer de la valeur et d’engager le consommateur - la forte pression subie par les directeurs marketing qui doivent rendre des comptes 79% des directeurs marketing se sentent insuffisamment préparés face au digital. Les 5 domaines auxquels ils seront confrontés : - L’explosion des données en ligne - Les médias sociaux. Le recrutement sur les réseaux sociaux en 2012.