Social - sociétale
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Is Civilization Going Under? 7 Things You Must Do to Survive
It started off as a similar kind of gathering to many I had attended.
La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail de 2012 est consacrée à la promotion de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans une économie verte.
Association Int'l de la Sécurité Sociale - AISS
légalisation de l’euthanasie : les français la veulent - CareVox
A défaut d’un raz de marée, la tendance est nette : Selon un sondage Ifop publié par Sud-Ouest le 20 août dernier, près d’un français sur deux (49%) se prononce en faveur d’une modification de la loi afin d’autoriser les médecins à mettre un terme à la vie de personnes souffrant de maladies insupportables et incurables, dans le cas où ces dernières en expriment la volonté.Les interrogations identitaires (remise en cause de l’identité professionnelle,les modèles familiaux, le rôle de la mémoire, le facteur religieux)
Comment faire société en France et en Europe au début du XXIe siècle ?" | Centre d'analyse stratégique
L'ACOSS, la caisse nationale des URSSAF.
Conformément aux orientations de la convention d'objectifs et de gestion 2002-2005, l'Acoss a élaboré un programme de publications statistiques.
Souffrance éthique au travail: signalez l’infraction à votre code personnel | Recrutement Emploi Travail Entretien Embauche
Rarement exprimée comme telle, la souffrance éthique est un des six facteurs de risques psychosociaux identifiés dans le rapport remis le 11 avril à Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé.Novethic : Dans votre livre, vous vous montrez critique sur l’utilisation généralisée du terme « risques psychosociaux ».
Des salariés seuls face aux injonctions paradoxales »
Créé à l’initiative du Club XXIe Siècle et organisée cette année en coproduction avec l’AFMD et avec le soutien du Groupe La Poste et de Suez Environnement, la seconde édition du Forum Européen Diversité, est destinée à (...) Lire la suite Mercredi 30 mai 2012, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), l’association pour le Développement des Stratégies d’Insertion de Technowest (ADSI Technowest) et la ville de Mérignac vous invitent à une (...)
AFMD - Association Française des Managers de la Diversité – AFMD
W e t h i c A ® - Worldwide Ethic Alliance
Accessible, privilégiant des relations d’affaire étroites et un haut niveau de flexibilité, W ethic A ® est capable de mener des projets seule ou participer aux projets globaux lancés par des tiers. En un mot, utilisez W ethic A ® lorsqu’il y a une exigence de valeur ajoutée, quand vous avez besoin d'un partenaire digne de confiance, et d’un strict suivi de vos opérations.L'UNEA vous recommande de communiquer uniquement le Chiffres d'Affaires facturé en précisant le montant TTC ainsi que le montant Hors Taxe. Ainsi l'organisme public pourra calculer lui-même les UB en fonction de son exonération ou non à la TVA.
UNEA
Stayzen le blog
Avec le soutien du cabinet de conseil Capital Santé (Bernard Julhiet Group) spécialisé dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux et de la promotion du bien-être au travail, Microsoft France renforce son dispositif global de santé au travail. Dans ce cadre, l’entreprise déploie aujourd’hui un ensemble de mesures destinées aux 1400 salariés du groupe en France, incluant la mise en place d’un « Observatoire de la Santé », créé en collaboration avec la Médecine du Travail. Cette action de prévention constitue l’un des piliers phares de la démarche de long terme de gestion des ressources humaines de Microsoft France, baptisée « Bien-être et Performance ».RHZINE, arrive. « L’info dont vous avez besoin pour Decider
Un mode d’accès collaboratif à l’info, au savoir est en route: RHzine.In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below. Thank you do not sell it to other individuals or third parties appearing on these videos because it's the only reason for not shooting charged in advance to anyone: your understanding in this area will enable an initiative such as hrchannel.com to continue covering some technical costs, well below their actual costs. You are under no obligation (e) to purchase the source file for profit (everyone can read it on the site), but not to share it with others, avoid buying bulk: this is the only encouragement we hope from our visitors.
Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées" - Communauté hrchannel.com
Face au foisonnement des propositions (plus de 150) de différents acteurs sur les questions d’Egalité (Femme-Homme), de Diversité et de lutte contre les discrimination, au regard du traitement insuffisant de ces sujets dans la campagne actuelle ; en effet, différents candidats tentent ici et là d’introduire des éléments sur l’Egalité et la Diversité dans leurs programmes, mais cela ne fait pas encore l’objet d’une politique globale, coordonnée, pragmatique et portée, Une cinquantaine d’acteurs et de structures (nationaux et régionaux) décident la mise sur pieds d’une plateforme programmatique à travers le MNED (Mouvement National pour l’Egalité et la Diversité)