Recrutement
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Glassdoor a publié son classement des sociétés où l’équilibre entre le travail et la vie perso est le meilleur.
Facebook disparaît du classement des endroits où il fait bon travailler
Une lettre de motivation sur un jean pour postuler chez Diesel
Cathérine Hoenig est motivée pour trouver un stage à l'étranger, plus précisément chez Diesel, une marque qu'elle affectionne particulièrement. Pour prouver sa détermination et se démarquer, cette jeune étudiante allemande a tout simplement écrit sa lettre de motivation sur un jean Diesel. Une candidature spontanée et surtout... originale.
Le fait de recruter en se servant des réseaux sociaux ne doit pas être vu que comme un canal supplémentaire pour trouver des candidats, mais comme un moyen de revoir les interactions entre individus au sein de l'entreprise. Entretien avec Marie-Pierre Fleury, dirigeante d' id-carrières.com , à l'occasion du Web2Day, qui se tenait les 31 mai et 1er juin à Nantes.
"Le recrutement via les réseaux ne marchera que si on y met vraiment du lien"
Les candidats l'ont bien compris : mieux vaut éviter de se montrer dans une situation compromettante sur Facebook lorsqu'on est en recherche d'emploi. Mais de plus en plus, les entreprises réalisent à leur tour que leur image de recruteur est également exposée sur les médias sociaux comme Facebook, Twitter ou LinkedIn , plates-formes de discussion autant que de mise en relation.
Emploi : Web 2.0 : les employeurs soignent leur image
Comment utiliser Twitter pour trouver un emploi
Le réseau social Twitter fait aujourd’hui le bonheur des politiques, journalistes, célébrités... Il pourrait rapidement faire celui des demandeurs d’emploi.Diversité, médias sociaux, analyse des talents et intégration : SHL dévoile les grandes tendances RH de 2012
Les challenges continuent en 2012 pour les Directions des Ressources Humaines. Dans un contexte économique qui s’assombrit, elles devront faire toujours plus avec moins de budget.
Vendredi 9 Mars 2012
La fonction RH est face à des contraintes fortes et à des attentes nouvelles des collaborateurs
Recruter des stagiaires grâce à Facebook
Rien de tel qu’une bonne dose d’humour sur Facebook pour se faire connaître auprès des étudiants et des jeunes diplômés.
40 millions d'inscrits sur Viadeo. 130 millions d’utilisateurs pour LinkedIn.
Conseils pour recruter sur Viadeo et LinkedIn
Les entreprises se mettent au recrutement multicanal.
