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Mal être au travail

Chez lidl. Mes années LIDL : «C’est à la limite du sadisme et du harcèlement moral » Il est 18h30.

Mes années LIDL : «C’est à la limite du sadisme et du harcèlement moral »

Samir* a le ventre vide depuis l’heure lointaine du petit-déjeuner. Comme c’est son premier jour de travail chez Lidl, difficile de parler de pause à son formateur. « Le rythme était infernal » se souvient-il. Culture d'entreprise. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Culture d'entreprise

La culture d’entreprise a cette étrange qualité d’être la chose la plus partagée et la moins formalisée. Dans le monde de la formalisation, l’informel nous échappe alors qu’il constitue la vraie différenciation d’avec les concurrents ; et une des raisons de l’adhésion ou de la non-adhésion du marché. « Ensemble des façons de penser et d'agir, ensemble de règles explicites ou implicites, système de cohésion et de cohérence, la culture est le capital immatériel de l’entreprise.

Taux d'entrée et de sortie, taux de rotation.

Famille monoparental

Gartner : Apple a le meilleur taux de rotation des stocks. Tableau-de-bord-social.