Emploi

Razol apporte le dernier cri technologique sur les exploitations agricoles. Spécialiste du travail du sol, Razol vient de fêter ses 160 ans.

Même plus d'une fois et demi-séculaire, Razol ne s'endort pas sur ses lauriers et innove. Son bureau d'études vient de concevoir une bineuse autoguidée haut de gamme, qui lui a valu une citation lors du dernier Salon du machinisme agricole de Paris. Un engin sophistiqué muni de caméras couplées à un GPS. Les mauvaises herbes vont devoir bien se tenir et même disparaître ! Nommé Agrogéovisio, un consortium de trois entités (Razol, Rhoban System et Bordeaux Science agro) a conçu l'appareil, composé, derrière le tracteur, d'un châssis intermédiaire « intelligent » équipé de caméras, GPS, capteurs et ordinateurs capables de corriger les écarts de conduite les plus minimes du véhicule. Cette démarche nécessite la création d'outils innovants, intelligents et connectés. Distinguée parmi les PMI.

PME Aquitaine

Nos implantations. La-societe-secatherm-a-son-aise-dans-de-nouveaux-murs. Attention, peinture fraîche !

Vendredi 6 juin, la société Secatherm a ouvert un nouveau tome de son histoire avec l’inauguration du bâtiment tout neuf qu’elle va occuper dans la zone d’activité de Saint-Quentin-Fallavier, rue du Limousin. C’est en 1980 que cette entreprise spécialisée dans le séchage des briques et bétons réfractaires qui forment les parois des grands fours industriels est arrivée dans cette zone économique “phare” du Nord-Isère.

Nommée “Hotwork”, elle naviguait alors sous pavillon anglais. Joëlle Lam, la directrice administrative et financière, raconte : «En décembre 1993, les Anglais ont fermé la boutique, découragés par la taxe professionnelle. Un investissement de 1,5 million d’euros. Nous sommes tous des start-up ! (Ou comment faire carrière à l’âge de l’incertitude...) En 2009, le Gouvernement Obama est contraint d’injecter 77 milliards de dollars en urgence pour éviter la fermeture des “Big Three” - Ford, GM et Chrysler- à court de crédit.

En à peine 40 ans, Détroit est passée de symbole de la grandeur industrielle américaine à l’une des plus grande faillite de l’histoire. Ces entreprises n’ont jamais su adapter leurs produits aux évolutions de la demande, pas plus que leurs méthodes de fabrication à la compétition internationale. Le succès facile des Trente Glorieuses les avait transformées en entreprises sûres d’elles et allergiques au risque. Reid Hoffman, le fondateur de LinkedIn et investisseur dans la Silicon Valley a choisi cet évènement comme point de départ de “The Start-Up of You”, un livre co-écrit avec le journaliste Ben Casnocha (et traduit en français sous le titre : "managez votre carrière comme une start-up").

Nos cabinets de recrutement. Adsearch regroupe plusieurs cabinets de recrutement.

Chaque division est gérée par une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité et par métier. Basés à Lyon, Paris, Bordeaux et Toulouse, les cabinets Adsearch recrutent dans toute la France, des profils d’experts, de cadres et de cadres dirigeants aussi bien pour des PME que des sociétés de grande envergure. Adsearch Energie 1 cours Albert Thomas 69003 Lyon 04 26 72 66 80.

Interim

RETOUR EN FRANCE – Les formalités à effectuer. Un retour réussi est un retour anticipé, c’est bien connu.

Avant de repartir pour la France, certaines démarches administratives et pratiques sont indispensables. Un rappel des principales questions à régler avant le retour ou dès votre entrée sur le territoire françaisVous rentrez en France après une expatriation. Il convient d’effectuer diverses formalités administratives. Certaines doivent être entreprises avant votre départ de l’étranger. FTOE.pdf. Les départements classés selon leur taux d'emploi dans l'industrie. Bilan Orientation - Test d'intérêts professionnels. Julie, 34 ans, conditionneuse machiniste "Je suis très satisfaite de mon Bilan Orientation car c´est exactement mon profil professionnel.

Cela me permet de m´orienter vers un métier qui me convient. " Marie, 27 ans, chef de projet RH"Pleine de scepticisme, j’ai décidé de passer ce test. J’ai été finalement agréablement surprise par l’originalité des réponses et des propositions d’activités, le recoupement entre les compétences, les qualités et les goûts. Le test ne se contente pas de vous dire « vous êtes un artiste », mais plutôt « essayez d’allier votre créativité à votre goût pour les relations humaines, et ce dans tel ou tel métier ». [Infographie] 6 compétences-clés des leaders de l’international: les Français dépassés? Une étude inédite identifie les compétences-clés pour manager des équipes étrangères.

Les dirigeants français se disent médiocres... Right Management vient de publier une étude qui liste les six compétences-clés pour réussir dans des environnements multiculturels. Le plus grand challenge des dirigeants et responsables RH engagés à l’international, c’est de bien comprendre les autres cultures. Et à ce jeu-là, les cadres internationaux français se considèrent médiocres. Mauvais chefs, les Français? Dans une économie mondialisée, les managers doivent savoir gérer des équipes aux origines diverses. Un manager en échec peut coûter jusqu’à plus de 2 millions d’euros à son entreprise, selon les estimations du cabinet Germane Consulting. Mais encore ?

6 compétences-clés pour gérer des équipes issues d’horizons différents.