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Initiatives collectives

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Collectifs engagées dans les logiques de l'économie du don

Projet MOCICA : 3 étapes pour changer le monde. I.

Projet MOCICA : 3 étapes pour changer le monde

Préambule La monnaie existe depuis plus de 2700 ans1. Beaucoup de mécanismes de pensées sont associés à l'argent qui a façonné notre développement économique, social, culturel et intellectuel. Il interfère naturellement dans nos prises de décisions empêchant souvent d'imaginer un monde où il n'existerait pas2. Si sa disparition peut paraître inconcevable, elle ne l'est techniquement pas aujourd'hui. Le monde entier subit une série de crises : crise des ressources naturelles3, crise environnementale4, crise économique, crise financière5, crise sociale, crise sanitaire, le tout sur fond de disparités de plus en plus creusées6.

On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui a généré le problème. Il faut changer complètement le système qui a engendré cela et créer une nouvelle société. MOCICA propose l'alternative de passer à une société non marchande. Guerre / Famine / Inégalités Sociales / Pauvreté / Climat / Pouvoir / Escroquerie... II. III. 4 ENGLISH_PE_20181105_CS3.pdf.

DP Economie de communion HD. Projets - Economie du don. Acteurs – ViVaTerr Rance-Emeraude. L’association Œtopia est un groupe de réflexion et d’action pour développer l’économie vivante et libérer les hommes et les territoires de leur dépendance du modèle d’économie financière.

Acteurs – ViVaTerr Rance-Emeraude

Elle donne aux opérations d’économie vivante territoriale les outils, les méthodes, les études et les réseaux pour construire ensemble la société basée sur la vie et les valeurs humaines. Le CJD Emeraude (Centre des Jeunes Dirigeants) est la section locale (Pays de Dinan et de St Malo) du plus ancien mouvement patronal français. Au niveau national, le CJD compte 4 500 adhérents (les JD), entrepreneurs et cadres dirigeants, la section Emeraude compte 45 JD.

Adossé à des valeurs fortes (Respect de la dignité humaine, Loyauté, Responsabilité et Solidarité), le leitmotiv du CJD est de (re)mettre « l’économie au service de l’Homme ». La commune de Pleudihen-sur-Rance est située dans le département des Côtes d’Armor (22). Les abeilles & apiculteurs locaux. The Economy of Francesco. Indigo, l'app d'entraide. Le club des consultants altruistes. Le club des Consultants Altruistes regroupe des consultants qui ont décidé de donner de leur temps et de leur savoir faire pour aider des associations, des projets et des causes liées à l'éducation.

Le club des consultants altruistes

Créé par quelques animateurs, experts et consultants, pour la plupart Apm, le club est une "association libérée" sans statuts et sans élus : Une structure qui ne fonctionne que grâce à la bonne volonté et l'intelligence de ses membres. Dans la ligne de valeurs Apm... La plupart d'entre nous sont liés à l'Apm et partagent valeurs et l'esprit humaniste de ce réseau de dirigeants d'entreprise.

Afin de contribuer à transformer le monde, nous avons désiré mettre en commun énergie, talents et ressources (Temps + € + savoir faire) et utiliser notre diversité pour : Aider sur le terrain associations et écoles qui ne disposent pas de ces ressources,Faire émerger des idées de projets liés à l'éducation,Devenir une source d'inspiration pour d'autres . Humanence l'Association. Gratuité-service-public. Plaquette dossiers don au coeur economie. Eotopia.org. Bienvenue sur le site officiel de l’ÉdeC! Epic. The story of Epic began a long time ago in the mind of Alexandre Mars, its founder and CEO.

Epic

Back then, it was not called Epic yet and Alexandre was a just 17 year-old entrepreneur who was organizing concerts at his high school. The seed of Epic was already there as Alexandre had an aversion to social injustice. As Alexandre had a talent to detect emerging trends, he used it to create startups in the realm of digital marketing, mobile marketing and social marketing. He successfully grew and sold those businesses only to build substantial wealth along the way. In 2013, aged 39, he sold his fourth startup and observed that he was now in a position to achieve the goal he had in mind all along: to make giving the norm.

The first outcome of this market study was the imperative to restore trust between donors and social organizations with an impact solution. L'histoire d'Epic a commencé il y a longtemps dans l'esprit d'Alexandre Mars, son Président-Fondateur. Dauphine Alumni - Le réseau des Dauphinois - Diplômés et étudiants de Paris-Dauphine. Jeudi 08 mars 2018 Université Paris-Dauphine Pour l’année universitaire 2017-2018, le club Management et Développement Personnel,au sein de Dauphine Alumni, vous propose d’explorer la thématique : « Manager dans un monde qui s'accélère – Nouvelles sources d'inspiration et options émergentes » Petit déjeuner - débat avec Anouk Grevin - Enseignant-chercheur à Polytech’ Nantes &Marc Benoit – Co-Dirigeant et Associé Trajectives et ex DRH du Groupe Danone Vision croisée de l’enseignant-chercheur et du dirigeant sur la place du don dans la coopération en entreprise.

Dauphine Alumni - Le réseau des Dauphinois - Diplômés et étudiants de Paris-Dauphine