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Après l’ère des grandes concentrations verticales et de l’entreprise « couteau suisse », les compagnies se sont attachées, au cours de dernières décennies, à se recentrer sur leur cœur de métier, confiant à d’autres le soin de réaliser les tâches considérées comme périphériques. Il s’en est ensuivi une réorganisation radicale de la production, mais aussi un bouleversement des relations de travail et du marché de l’emploi. Externalisation et croissance L’expert en management Kate Vitasek analyse dans un récent article l’utilité de l’externalisation à la lumière de la théorie de la croissance de Robert Solow. Dans ses articles fondateurs de 1956 et 1957, qui lui ont valu le prix Nobel en 1987, le célèbre économiste identifiait le progrès technologique comme le principal facteur de croissance à long terme. Externalisation : au-delà de l’approche financière, un puissant levier de valorisation des talents Externalisation : au-delà de l’approche financière, un puissant levier de valorisation des talents
Les best-sellers du changement - Sarah Chiche, article Psychologie On trouve désormais une multitude d’ouvrages pour apprendre à piloter son existence et accomplir sa légende personnelle. Qui sont aujourd’hui les auteurs phares du développement personnel en France ? Quels sont leurs thèmes de prédilection ? Enquête sur l’offre existante. Les best-sellers du changement - Sarah Chiche, article Psychologie
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LES MAUX FRANCAIS : LE SOIN et LE DROIT LES MAUX FRANCAIS : LE SOIN et LE DROIT Dans notre culture humaniste on aime guérir et légiférer , soigner et protéger pensant que cela va éduquer les méchants qui nous font mal et qui en profitent. Dans une autre culture anglo saxonne on pense d'abord à ce qui rapporte et qui coûte le moins tout en lisant la bible à haute voix et en faisant assidument le tour des associations caritatives. Dans la culture asiatique on s'oublie individuellement pour favoriser le groupe d'appartenance qui va codifier ses règles. Je pencherais bien pour un mix des 3!
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