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Sces Humaines

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Qu'est-ce que le Clean Language et la Modélisation Symbolique. Selon la définition de wikipedia, le Clean Language (littéralement « langage propre ») est une technique de questionnement qui a été développée pour la psychothérapie et le coaching.

Qu'est-ce que le Clean Language et la Modélisation Symbolique

Le Clean Language a pour fonction d'aider le client à découvrir et modifier par lui-même les métaphores et les représentations personnelles de son modèle du monde. Le Clean Language a été concu dans les années 80 par David Grove, un psychothérapeute néo-zélandais, dans le cadre d'une recherche sur des méthodes cliniques de résolutions de traumatismes. Pour reprendre les mots de David Grove, « Le Clean Language accompagne le processus du client, tout en garantissant que ses propres signifiés et ses résonances demeurent intacts et non contaminés par les mots du thérapeute. » Si David Grove a créé le Clean Language, son excellence a été modélisée par Penny Tompkins et James Lawley.

Les sources du Clean Language David Grove Les questions « Clean »

Neurosciences systémique

L'autoefficacité peronnelle. Synergologie. Complexité Edgar Morin. Dictionnaire commenté du coaching: Les 200 mots du coach : spécificités et ... - Alain Cardon. Mediat coaching. Systémique. Revue "Des neurones et des coachs". En tant que codirecteur du comité scientifique de l’International Coach Federation en France (ICF), je participe au comité de rédaction d’une nouvelle lettre scientifique « Des neurones et des coachs ».

Revue "Des neurones et des coachs"

Celle-ci présente les résultats les plus pertinents des recherches internationales sur l’accompagnement. Elle donne également la parole à des professionnels qui font le lien entre les découvertes scientifiques et le coaching. Enfin, elle se fait l’écho des manifestations sur le thème des sciences du coaching. Le coaching et les autres formes d’accompagnement sont en effet devenus une pratique courante pour aider les individus, les groupes et les organisations à construire du sens, de la cohésion et de l’efficacité dans l’action. Or les recherches passionnantes produites sur le coaching, le mentoring ou les autres formes d’accompagnement diffusées dans des revues académiques internationales restent souvent peu accessibles pour les praticiens.

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Coaching agile

Comportements DISC ® DISC Success Insights ® C'est quoi ?

Comportements DISC ®

Le DISC est un modèle d'analyse et de compréhension des comportements Quand et pourquoi l'utiliser ? A tout moment, et en particulier dès que vous entrez en relation, vous le faites en utilisant un mode de comportement favori. Ce n'est pas parce qu'il fait parti de vos favoris qu'il est adapté à la situation ou à votre interlocuteur. Exemple : vous vous faites arrêter pour excés de vitesse, même si vous êtes excessivement convivial et adorez les bons mots pour briser la glace, il sera plus conseillé de commencer par présenter vos papiers. Le DISC est donc particulièrement utile pour : donner de la souplesse à vos relationsfaire mieux passer vos messagesapprendre à gérer vos émotionscommuniquer plus efficacement Ça fonctionne comment ?

Notre comportement est l'interface, la frontière entre notre personnalité et notre environnement. Il est donc marqué par notre perception de l'environnement : Téléchargez un exemple Ca vient d'où ? Fondements théoriques.