Dialogue en Intelligence Collective. Etienne – “La Conversación” (2012) La Havane – Cuba « La conversation est une rencontre d’esprits qui ont des souvenirs et des habitudes différentes.
Lorsque les esprits se rencontrent, ils ne se limitent pas à échanger des faits : ils les transforment, les remodèlent et en tirent d’autres implications, se lancent dans de nouvelles directions. […] elle ne se contente pas de battre les cartes, elle en crée de nouvelles. » De la conversation – ou comment parler peut changer votre vie – Theodore ZELDIN, Fayard 1999 Elisabeth Martini Annette Monnoury Pierre Paris Suzel Harauchamps Elisabeth Martini Consultante coach, j’exerce ce beau métier de facilitateur en intelligence collective depuis 2009.
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, titulaire d’un DEA de Sciences Sociales (Paris Panthéon-Sorbonne), gestalt-praticienne (Génésis), Coach certifiée (HEC Executive Education). Pierre Paris Annette Monnoury Suzel Harauchamps. Prochaines formations sur l’intelligence collective – Québec – Paris – Décembre 2013. Synergy4 Conseil vous propose une formation le mardi 1er avril 2014 à Paris de 9h à 18h sur le thème : L’intelligence collective au service du leadership dans la complexité : Un levier indispensable pour booster la performance et l’innovation L’organisation de cette formation est exceptionnelle.
Elle fait suite à des demandes de participants de la conférence organisée à l’ESCP le 19 novembre 2013. Il reste cependant quelques places d’où cette annonce ! Il s’agit d’une formation inter-entreprises ouverte à tous : dirigeants, cadres ou consultants que vous soyez salarié ou indépendant. Pour en savoir plus et vous inscrire… Session du 5 février : complet. HARIEKA Groupe Conseil vous propose une formation le mercredi 15 janvier 2014 à Montréal de 8h30 à 17h sur le thème : Il s’agit d’une formation inter-entreprises qui aura lieu 82 De Brésoles à Montréal. Pour en savoir plus et vous inscrire… Gestionnaire 2.0 : Gérer et mobiliser l’intelligence collective. Management collaboratif : ' Inciter ses collaborateurs à prendre la bonne décision ' Innovation participative.
Management de l'innovation. Apprentissage, pédagogie, formation. Libérer le potentiel du collectif. Equipes auto organisées. 10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organiséeLIFE IS A SERIOUS GAME. Recevez un extrait de notre guide de survie aux réunions pour transformer vos réunions en moments funs et productifs !
Une fois n’est pas coutume, nous remettons en avant un de nos articles les plus lus sur le blog. À lire et à relire ! Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif, c’est souvent contre-productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens. Vous pensez que si les gens travaillent sans vraiment savoir pourquoi et sans pouvoir s’organiser eux même ils ne feront rien de bien. Bref vous croyez en l’équipe auto organisée ? Voici donc 10 outils qui pourront vous aider dans votre longue route vers l’équipe auto organisée. 1 – Un totem pour l’équipe (à 1’35) : on cherche tous à appartenir à quelque chose, c’est un des moteurs de l’intelligence collective.
Qu’est-ce qu’on continue à faire ? Voilà, avec tous ces outils en poche, il ne reste plus qu’à s’y mettre.