Veille "Innover en formation" Suivre ce blog Utilisez notre Reader et abonnez-vous aux meilleurs articles de ce blog !
Cliquez sur l'image ! None. "Innover en formation" Centre de ressources. Www.didactiqueprofessionnelle.org - rpdp - le site de l'association des chercheurs, étudiants et praticiens en dp. Asca programme janv 14. MonCompteFormation - Lettre type. OPCA AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes Tél. 02.41.49.14.40 Conseiller Emploi-Formation - Kit réforme. Notre site internet utilise des cookies.
En naviguant sur notre site vous acceptez l’installation et l’utilisation des cookies sur votre ordinateur. > En savoir plus. Recherche avancée AGEFOS PME Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle,Pays de la Loire / Poitou-Charentes Tél. 02.41.49.14.40 Accueil > Actualités > La nouvelle Loi > Kit réforme Outils Actualités Kit réforme Besoin d'information sur la réforme ? La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, réforme le système de Formation Professionnelle français à compter de 2015. Pour toujours mieux accompagner les entreprises et leurs salariés, AGEFOS PME met à disposition tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle.
En résumé : pour l'employeur // pour l'individu L'entretien professionnel Fiche technique Guide employeur Guide salarié. □ Cours particuliers par professeur particulier : Superprof. VAE Pour tous. Vous avez 2 possibilités pour financer votre démarche de VAE: 1- Votre employeur peut prendre en charge le coût de la VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou bien dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
Vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur. Qu'est ce que le DIF? Les salariés -ées titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminé (CDD) ont accès au Droit Individuel à la Formation (DIF) sous certaines conditions. Pour les salariés -ées en CDI, il est nécessaire d'avoir une ancienneté d'un an pour avoir accès au DIF. Chaque salarié -e doit être prévenu -e par écrit de façon annuelle de la totalité des droits acquis au titre du DIF et des droits utilisés. Pourquoi utiliser son DIF? Pour utiliser son DIF, il est nécessaire que le salarié ou la salariée sollicite une action de promotion, une action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, une action de qualification. Comment utiliser son DIF ? English Quiz. Vous êtes curieux de connaître votre niveau en anglais… Bienvenue sur "English Quiz " qui vous permet d'avoir une idée de votre niveau en Anglais à l'écrit basé sur le cadre européen de référence pour les langues* Vous allez faire jusqu'à six quiz de dix questions.
Ils sont de difficulté progressive. Si vous avez au moins sept bonnes réponses sur dix, vous serez invité à poursuivre jusqu'au niveau 6. Vous mettrez seulement 5 à 10 minutes pour chaque quiz. Répondez "spontanément" aux questions et n'utilisez pas de dictionnaire, le résultat sera d'autant plus "juste". Pour le bon déroulement du test, les cookies doivent être activés. Interview Raymond Vatier.
Eclairagecompetences.pdf. iPad et enseignement : retour d’expérience. Adopter une (nouvelle) technologie, c’est la savoir validée par ses pairs.
Les tablettes numériques connaissent un essor au sein des universités et demeurent pourtant encore peu utilisées. Cet article traite de l’usage de l’iPad, en tant qu’enseignant universitaire et constitue un retour d’expérience qui, je l’espère, éclairera les lecteurs universitaires et non-universitaires. Je suis le premier enseignant de mon U.F.R. (et probablement l’un des premiers enseignants de l’université) à l’utiliser intensivement pour mes cours.
Jean Debaecker est doctorant en sciences de l’information, communication et documentation au laboratoire GERiiCO, en dernière année de thèse sur la musique et les émotions. Commençant ma première année d’enseignement en septembre 2010, la sortie de l’iPad en mai ne pouvait pas mieux coïncider, me laissant ainsi quelques mois pour dénicher les bonnes applications à utiliser. Enseigner en Cours Magistraux ou en Travaux Dirigés exige des outils particuliers. Brochure à télécharger. Professionnels de l'emploi et de la formation professionnelle. Réforme formation 2014. La réforme soulève de nombreuses questions à la fois stratégiques et concrètes.
Voici nos réponses aux questions les plus courantes posées par nos clients. N’hésitez pas à nous poser vos questions par e-mail et nous y répondrons sur cette page – cliquez ici pour poser votre question. Compte Personnel de formation L’entreprise a t-elle intérêt à promouvoir le CPF ? L’entreprise doit d’abord respecter le cadre légal. Le CPF représente t-il un risque pour l’entreprise ? Le CPF n’est pas le DIF. L’entreprise a t-elle intérêt à financer par elle-même les formations CPF et à réduire ainsi ses versements à 0,8% ou à verser à l’OPCA 1% ? La décision dépendra non seulement des besoins en compétences de l’entreprise mais également de la position prise par son OPCA. Financement Quel peut être l’effet de la fin de l’obligation fiscale sur la subrogation ou délégation de paiement ?
La fin de l’obligation fiscale ne signifie par forcément la fin de la subrogation. Entretien professionnel Dialogue social. NetPublic - Accompagner l'accès de tous à l'Internet.