Préparer un entretien. RECHERCHE D'EMPLOI. Utilisez la PNL en entretien. Découvrir votre personnalité à partir de vos agissements : la méthode américaine fournit quelques clés pour maîtriser votre comportement en entretien... et mieux connaître votre interlocuteur ! Vous êtes en train de chercher un emploi et vous préparez votre prochain entretien d'embauche ? Votre interlocuteur aussi. Face à vous, le recruteur dispose d'un batterie d'outils - tests de connaissance, test psychologiques, script d'entretiens etc. En particulier, il a probablement au moins quelques notions de PNL, programmation neuro linguistique, qui lui permettront de vous évaluer au-delà du simple contenu de vos réponses à ses questions.
La PNL ? C'est une méthode développée en 1972 Par Richard Bandler et John Grinder afin de décrypter nos comportements, largement influencés par la programmation qui guide nos façons de ressentir, réagir, et de nous comporter en général. Une programmation qui commence dès l'enfance. Etes-vous auditif, visuel ou kinesthésique ? Jobetic. Job / e(web) -marketing. RECHERCHE D'EMPLOI. Entretien Embauche. Actualités. Ces tics de langage qui nuisent à vos entretiens d'embauche. "Heu, effectivement c'est clair que pour moi". Stop ! Pour faire bonne figure en entretien, il est de bon ton de supprimer certains tics de langage qui polluent votre discours et le décrédibilisent.
Les mots de ponctuation "Effectivement", "quoi", "heu", "alors". Ces tics de langage sont particulièrement répandus. Il n'empêche, c'est agaçant. "Dernièrement un candidat a répété au moins 10 fois 'au jour d'aujourd'hui' durant son entretien, rapporte Aude Chrétien du cabinet Alter Ego. Les mots et expressions qui tuent"Vous voyez ce que je veux dire ? Le "on" et le "je" intempestifs "Tout le monde utilise le "on" donc ça ne sera pas discriminatoire en entretien mais l'usage du "nous" est préférable", explique Aude Chrétien. Le jargon de l'entreprise, du poste "Chaque milieu professionnel a ses propres codes et expressions.
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