13 CV créatifs sur lesquels vous pouvez prendre exemple. On ne le répètera jamais assez, mais soignez votre CV !
C’est votre carte de visite et souvent le premier document que votre futur recruteur verra, il est donc indispensable de le soigner, de ne pas mentir (vous serez vite repéré) et d’être un poil créatif histoire de faire la différence. Histoire de vous aider à trouver de l’inspiration, nous avons sélectionné 13 CV créatifs et originaux sur lesquels vous pouvez prendre exemple, sans pour autant tout copier bien évidemment ! Infographie : Impact du numérique sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle. Selon le Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » 2015, le salarié d’aujourd’hui est « souvent sollicité par son travail en dehors de ses horaires professionnels, mais aussi amené à régler des problèmes privés au bureau ».
La frontière entre la vie privée et la vie professionnelle est donc de plus en plus fine. Le magazine RH d’Edenred parle de « l’ère du blurring », marquant un nouveau rapport des salariés au travail. Voici les principales conclusions du baromètre en infographie. Madmagz Com’In vous est proposé par Madmagz, un site Internet qui permet aux entreprises (Système U, Celio, Vinci, Blablacar…) de moderniser leur journal interne (liens, vidéos, statistiques…).
5 idées pour rater à coup sûr votre lettre de motivation. Afin d'être publiée, votre note : - Doit se conformer à la législation en vigueur.
En particulier et de manière non exhaustive sont proscrits : l'incitation à la haine raciale et à la discrimination, l'appel à la violence ; la diffamation, l'injure, l'insulte et la calomnie ; l'incitation au suicide, à l'anorexie, l'incitation à commettre des faits contraires à la loi ; les collages de textes soumis au droit d'auteur ou au copyright ; les sous-entendus racistes, homophobes, sexistes ainsi que les blagues stigmatisantes. - De plus, votre message doit respecter les règles de bienséance : être respectueux des internautes comme des journalistes de 20Minutes, ne pas être hors-sujet et ne pas tomber dans la vulgarité. Sans titre. Bonjour à tou(te)s, Je viens de mettre en ligne un module enrichi qui comprend un modèle de Lettre de motivation personnalisable, utilisable en candidature spontanée ou en réponse à une annonce - et quel que soit votre métier ou celui que vous visez.
La structure de cette lettre de motivation ne s'inspire pas du traditionnel plan "Vous - Je - nous" qui génère (constat sur plusieurs centaines de lettres auditées) des lettres moyennes et standardisées, qui ne disent pas grand chose et surtout se ressemblent toutes en ne plaçant que très rarement la personne ciblée et ses besoins au coeur de la LM. Au final ces lettres là ne sont pas lues et sont donc inutiles.
Avec ce module, soyez immédiatement autonome pour : 1- Rédiger une lettre de motivation (vraiment) intéressante pour votre interlocuteur. 2- Adapter et personnaliser le modèle et les exemples proposés. Uk.businessinsider. Génération Industrie. Modele_livret_accueil.pdf. Quelles sont les méthodes de sélection autorisées pour recruter un candidat. Dispositif d’intégration et livret d’accueil ‹ Septunsix. Guide d'Intégration. L’accueil du nouveau salarié est une étape décisive de sa fidélisation, qu’il soit jeune en formation ou professionnel confirmé.
Dans un contexte de métiers en tension, il est d’autant plus important que le nouvel arrivant ait rapidement une bonne image de l’entreprise, de son organisation, de la communication entre collègues, etc. En facilitant son intégration, en lui donnant une information complète sur les modes de fonctionnement de l’entreprise, on lui permet également de devenir rapidement opérationnel sur son poste. Dispositif d’intégration et livret d’accueil ‹ Septunsix. Accueil nouveau salarié, stagiaire. 4 règles à suivre pour bien aménager son espace de travail et être plus productif. Comment être embauché comme rédacteur web ? Fin avril, une lectrice me contactait pour savoir s’il était intéressant de faire des études dans l’écriture multimedia.
En d’autres mots : est-ce qu’il est aujourd’hui possible de faire carrière dans la rédaction de contenus web… Il est clair qu’en 2014, la création de contenus a le vent en poupe. Itinéraire International. Pourquoi partir ?
Vous voulez partir vivre et travailler à l'étranger, pour quelques jours ou quelques années ? Vous avez raison ! Soif d’aventure ? 10 organismes qui vous aideront à trouver un emploi à l’étranger. Vous rêvez d’aventures, de challenges, d’apprendre et de découvrir d’autres cultures ?
Alors une expérience professionnelle à l’étranger serait peut-être une opportunité à saisir. Voici 10 organismes qui vous aideront à trouver le job de vos rêves ! En décembre 2013, 1 642 953 personnes étaient inscrites au registre mondial des Français établis à l’étranger, 2 % de plus qu’en 2012. En termes de destination, l’Union européenne est la plus prisée puisqu’elle a conquis 38,2 % des expatriés. En deuxième position on trouve l’Amérique du Nord avec 13 % et pour finir, les pays d’Europe hors Union européenne avec 12,2 %. CV : 10 erreurs qui peuvent ruiner une candidature. Cv-motion. 1 - Comment créer mon CV ?
Identifiez-vous ou inscrivez-vous Cliquez en haut à droite de la page sur les liens «je m’inscris» et «je me connecte» pour vous créer un compte et/ou vous connecter. Accédez à votre CV Une fois identifié sur cv-motion, vous vous retrouvez sur votre CV. Voici l’état de votre CV pour une première utilisation. Jean-Luc Ratiskol (Promo 2012) crée son CV façon Windows 8. Mar 4 2013.
Curriculum_Vitae-exemple-modèle-créatif-CV-rouge.jpg (Image JPEG, 420x771 pixels) Curriculum_Vitae-exemple-modèle-minimaliste.jpg (Image JPEG, 500x704 pixels) Comment rédiger un CV pour un stage dans la communication, le marketing ou la publicité ? La rédaction du CV est toujours un exercice délicat. Il s'agit de dresser l'inventaire de ses connaissances et expériences, de façon suffisamment claire et captivante pour « accrocher » le lecteur. Prétendre qu'il existe une méthode absolument fiable, autrement dit un « CV parfait » serait exagéré.
Le même CV peut retenir l'attention d'un employeur et finir dans la poubelle d'un autre... Il existe cependant des règles immuables qui, si elles sont respectées, augmenteront vos chances de retenir l'attention du recruteur : Le CV doit toujours être dactylographié et présenté sur une page maximum, de format A4. Les rubriques La 1° rubrique : Coordonnées La photo n'est indispensable que si elle est expressément demandée. La 2° rubrique : Formation Il s'agit de présenter votre formation, en remontant jusqu'au baccalauréat. La 3° rubrique : « Langues et informatique » La 4° rubrique : « Expériences professionnelles » Pour chaque expérience, n'oubliez pas de préciser les dates et la durée. Laura Le Berre - CV - Communication/Marketing/RP/Evénementiel. CV Marie-Laure VIE - Me contacter. CV chargé de communication. Une professionnelle du recrutement spécialiste du secteur de la communication nous dévoile les critères essentiels à indiquer dans son curriculum vitae lorsqu’on postule à un emploi de chargé de communication.
Elle commente également pour Keljob le CV d’une chargée de communication et analyse les forces et les faiblesses de la candidature. Des bons conseils à retenir pour votre propre CV. Le poste de chargé de communication est brigué par de plus en plus de personnes touchant à différents aspects et outils de la communication des entreprises. Résultats : sur cette fonction, il y a beaucoup d’appelés et peu d’élus. Pour départager les candidats, le premier critère de sélection est la polyvalence. Par ailleurs, le niveau d’études attendu est tiré vers le haut : on recherche de plus en plus des profils de niveau bac+5 issus de l’université ou d’écoles de communication. Dernier critère indispensable : la maîtrise de l’anglais et des outils informatiques. Une bonne organisation.
Comment optimiser votre CV Doyoubuzz ? 5 exemples concrets. Vendredi 30 mars 2012 5 30 /03 /Mars /2012 09:06 And the Oscar goes to ... Je me suis retrouvé hier à l'Ecole de Management Strasbourg avec mes amis Hugues Truttmann et Rodolphe Mathus dans un Jury de 9 personnes pour évaluer plus de 30 CV Doyoubuzz. Ce Challenge était organisé par Thomas Arbib, Community Manager de l'Ecole, avec à la clé pour les 5 meilleurs CV 1 an d'abonnement Premium Doyoubuzz (adresse URL personnalisée : www.prénomnom.com, accès à des designs premiums, référencement optimal dans Google) et ... 1 exposition sur Job 2.0 ! 5 outils pour trouver du travail avec Facebook. Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi ou que vous souhaitez élargir votre réseau professionnel, Facebook est un endroit prometteur pour commencer.
Voici un zoom sur 5 applications qui vous permettront de chercher et de trouver de nouvelles opportunités professionnelles. Monster propose l'analyse sémantique des CV dans le cloud avec SeeMore. Pour rechercher un candidat dans une base de CV, la technologie 6Sense s'affranchit des opérateurs booléens. Ci-dessus, un exemple sur la base de Monster. (cliquer sur l'image) Avec sa plateforme SeeMore, le spécialiste du recrutement Monster propose aux entreprises françaises d'exploiter dans le cloud sa technologie d'analyse sémantique 6Sense. Objectif : retrouver plus vite les profils recherchés parmi les CV reçus ou dans le vivier de collaborateurs. Pour réduire le coût des recrutements en exploitant plus efficacement les bases de CV, Monster propose aux entreprises françaises d'appliquer à leurs propres viviers sa technologie d'analyse sémantique 6Sense. Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux. Site d'offres d'emploi localisées.
Talenteo - Le réseau social professionnel de tous les talents. Savez-Vous Parler De Vous En Entretien De Recrutement ? Emploi : misez sur votre CV en ligne - Planet.fr : Où déposer son CV ? The Top 10 Words To Not Have on Your LinkedIn Profile. The Top 10 Words To Not Have on Your LinkedIn Profile. Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux. Développement de la formation : comment sortir des imprécations ? CV : 8 conseils à ne pas suivre en 2013 ! Concours Talents des Cités - La création d'entreprise dans les quartiers. Choose your Boss : le site de rencontre entre les candidats et leurs recruteurs.