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PROBLEMATIQUE. PROBLEMATIQUE. CARACTERISATIONAFPA. Une mobilisation nationale pour défendre l'AFPA - 23/04/2015. L'Afpa, service public de la formation, confrontée à la culture du chiffre. Dans un paysage à mi-chemin entre le campus et la caserne, le centre de formation de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) de Champs-sur-Marne (Île-de-France), s'étend sur plusieurs hectares : laboratoire de chimie, restaurant, plateaux de formation consacrés à l'informatique, aux télécommunications, au BTP et au commerce.
"L'AFPA est l'un des rares organismes de formation à posséder des plateaux similaires aux environnements professionnels réels", indique Isabelle Dubose, directrice de la relation avec les stagiaires, en entrant dans les cuisines du centre où s'affairent 14 élèves avant le déjeuner, servi ensuite par des stagiaires en hôtellerie. Ces plateaux, au nombre de 3.200 sur le territoire sont dédiés aux métiers de l'éco-énergie à Nîmes, à l'assemblage aéronautique -doté d'une carlingue- à Toulouse-Balma, l'horlogerie de pointe à Besançon, la construction navale à Auray Saint-Goustan... Formation: déficitaire, l'Afpa présente un plan de "refondation" offensif - 24 septembre 2012. L'Afpa, premier organisme de formation, déficitaire, fera "des efforts pour gagner en compétitivité" mais a "besoin de fonds propres" pour "investir", a prévenu lundi son président Yves Barou en dévoilant les orientations de son plan pour retrouver l'équilibre en 2015.
"Il n'y aura pas de scénario grec pour l'Afpa", "pas de cure d'austérité, pas de scénario de découpage", a assuré devant la presse le président de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), qui a formé 160.000 stagiaires en 2011, dont 92.000 demandeurs d'emploi. L'association a enregistré un déficit de 53 millions d'euros en 2011 et prévoit 75 millions d'euros de pertes en 2012.
Pour s'en sortir, l'Afpa doit au contraire, estime-t-il, "investir" dans ses "atouts": son "savoir-faire" dans les formations qualifiantes (280 métiers enseignés) et son "maillage national" (216 centres). Le plan définitif de refondation doit être présenté en novembre. Paris, 16 jan 2015 : L'Afpa, service public de la formation, confrontée à la culture du chiffre. Travailler chez AFPA - France : Culture, salaires, avantages et avis. Depuis 2009 à l'AFPA, j'ai accompagné de nombreuses personnes à la validation de titre tel que Secrétaire en immobilier, Secrétaire Assistante et Agent Administratif.
J'ai pu évaluer leurs connaissances tout en construisant des parcours individuels adaptés. J'ai également formé des salariés aux métiers de Secrétaire Assistante, Secrétaire Comptable et Agent Administratif sur un plateau en contrat de professionnalisation. Ce public exige une attention toute particulière et demande énormément de disponibilité, ce qui a développé mon sens de l’écoute et la prise en compte des individus et a renforcé la maîtrise de soi. De plus, leurs parcours sont différents et établis suivant la certification visée.
Après avoir évalué les acquis de chacun pour définir le nombre d’heures correspondant à leurs besoins, j’ai organisé la construction des programmes. CARACTERISATIONAFPA 1. Catalogue. 210140129 rapport AFPA. MENACES. « Que l'AFPA propose une formation professionnelle de qualité? DIFFICULTES. Paris, 16 jan 2015 : L'Afpa, service public de la formation, confrontée à la culture du chiffre. CARACTERISATIONAFPA1. Formation : un nouveau président à l'AFPA pour apaiser la crise. L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) a, depuis mardi 26 juin, un nouveau président, Yves Barou, et son directeur général partira dès le 1er juillet, mettant ainsi fin à une crise majeure de gouvernance.
Au bord de la cessation de paiement, l'AFPA était déstabilisée depuis quelques semaines par une crise interne, liée à la mutation difficile de l'organisme depuis l'ouverture à la concurrence du marché de la formation, en 2009. >> Lire : "L'AFPA, en crise, appelle l'Etat au secours" Afin de provoquer un sursaut, Jean-Luc Vergne avait démissionné, début juin, de la présidence. Et le directeur général, Philippe Caïla, avait annoncé qu'il remettrait son mandat "à la disposition" du futur président. Entre les deux hommes, les divergences étaient nombreuses. Quel avenir pour l'AFPA ? faiblesses. Les associations de formations professionnelles pour adultes (AFPA) traversent aujourd'hui une crise sévère.
Au nombre de 13 dans la région Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon, Les AFPA brassent pour la seule région toulousaine plus de 1 000 usagers. Entretien avec Christian Filliot, secrétaire général de la CGT-AFPA. Que proposent vos centres ? Des formations professionnelles de qualité. L'école du geste, comme on a longtemps appelé l'AFPA, offre aux élèves un apprentissage encadré par des personnels qualifiés, ayant tous au moins 10 ans d'expérience dans le métier. Pourquoi les AFPA sont en souffrance ? Depuis 2008, nous avons observé un paradoxe : l'accès à une formation qualifiante dans nos centres est de plus en plus difficile, souvent à cause d'un manque d'investissements. Et quelles solutions se présentent ? Propos recueillis par Martin Gausseran. L’Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) / Publications. AFPA-Balma. Nos solutions entreprises. Formations inter & intra entreprises Que ce soit pour échanger et découvrir de nouvelles méthodes et outils ou pour former vos salariés en interne, les formations inter et intra entreprises vous permettent d’améliorer vos compétences à tout point de vue.
Formations réglementaires Vous devez être en conformité avec la règlementation et assurer votre activité en toute sécurité. L’Afpa vous aide à vous mettre à jour. Formations compétences métier Professionnalisez vos collaborateurs en leur donnant la possibilité d’évoluer avec votre entreprise grâce à nos formations entreprise. Formations CléA Maîtriser les compétences de base indispensables à toute activité professionnelle, c’est possible avec l’Afpa. Formations en ressources humaines Vous voulez vous former ou vous améliorer à la gestion des ressources humaines ? Accompagner la politique « handicap » Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs. Votre problématique Sécuriser le process de recrutement dans des délais rapides et concilier les temps de recrutement et les contraintes de production, évaluer les candidats et réussir l'intégration de nouveaux salariés, faire face à des besoins importants de recrutement dans le cadre de grands chantiers ou projets, professionnaliser les personnes chargées du recrutement et se conformer à l'obligation d'emploi de personnes en situation de handicap.
Nos solutions Un conseil RH dans les étapes clés du processus de recrutement avec un appui opérationnel : 3 raisons de former un tuteur. 1.
Pour transmettre des compétences et des pratiques professionnelles spécifiques au salarié en alternance Le tuteur s'assure que la formation répond parfaitement aux besoins de votre structure. Accompagner les évolutions de l’entreprise et les mobilités internes. Assistant ressources humaines. Skip to Content Le site www.afpa.fr est optimisé pour les dernières versions des navigateurs Chrome, Mozilla Firefox et Internet Explorer.
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Appelé aussi : assistant formation,chargé des ressources humaines;assistant recrutement,assistant RH et paie. Compétences et fonctions transversales Ressources humaines - Formation En savoir plus sur ce métier. Utilitaires. Afpa : formation professionnelle, formation adulte, formation-continue, VAE // AFPA. AFPA - COMPTE PERSONNEL de FORMATION, CPF. L’Association pour la Formation Profess ionnelle des Adultes L’AFPA, ou Association pour la Formation Professionnelle des Adultes, est un organisme de formation professionnelle français.
Les formations proposées sont accessibles aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux salariés étant en partenariat avec les organismes publics, les collectivités territoriales et les entreprises, et sont sanctionnées par un Titre Professionnel du Ministère de l’Emploi, reconnu par les employeurs. Ces titres sont également accessibles via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).Enfin, ce dispositif comprend également les contrats de professionnalisation. La situation, la gestion et les rémunérations des personnels du ministère de l'emploi. B) L'AFPA L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), créée le 1er janvier 1966, s'est vue attribuer par ses textes constitutifs une mission de service public, dénommée à l'AFPA mission d'intérêt général. Elle est placée sous la tutelle du ministère de l'emploi, et soumise au contrôle économique et financier de l'Etat qui est représenté dans ses instances délibérantes et qui fixe ses grandes orientations ainsi que les objectifs qu'elle doit atteindre chaque année.
Ainsi, ses missions sont déterminées chaque année au travers d'une commande de l'Etat pour laquelle elle doit rendre compte. Pour les remplir, l'AFPA dispose de moyens qui consistent en une subvention de l'Etat s'élevant à 4,33 milliards de francs en 2000 et en une dotation de 10.640 emplois. c) Les autres organismes. CGT AFPA - CGT AFPA. L’Afpa identifie 13 métiers en tension et propose d’accueillir 15 400 chômeurs. Dans le cadre du plan formation prioritaire décidé par le gouvernement et qui doit permettre de former 30 000 chômeurs à des métiers actuellement en tension, l’Afpa propose d’accueillir 15 400 demandeurs d’emploi avant la fin de l’année. Malgré sa situation financière très compliquée, l’Agence française pour la formation professionnelle des adultes participe pleinement au plan mis en place par le gouvernement. AFPA - histoire de l'afpa.
L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) : quel avenir pour un acteur majeur de la formation professionnelle ? Audition de M. Yves Barou, président de l'Association nationalepour la formation professionnelle des adultes (AFPA)(mercredi 10 octobre 2012) Mme Annie David, présidente. - Après la démission de votre prédécesseur, Jean-Luc Vergne, les difficultés auxquelles est confrontée l'AFPA ont occupé le devant de la scène : difficultés financières mais aussi de fonctionnement, problèmes liés aux appels d'offre et à la restructuration de l'association. C'est pourquoi nous avons souhaité vous entendre. Peut-être pourriez-vous nous présenter votre parcours et votre projet pour l'AFPA avant que nous ne vous posions des questions. M. Lorsqu'en juin, on m'a demandé d'assurer la présidence de l'AFPA, j'ai vite compris que la crise était grave, et ce d'autant plus que cet organisme est partie intégrante du modèle social français.
Lorsque j'ai accepté la présidence, je n'étais pas sûr de pouvoir payer, deux jours plus tard, les salaires. Actualités générales - CFDT AFPA. Découvrez nos formations en efficacité professionnelle. L’AFPA en crise : suite et fin. AFPA en crise – suite et fin ? L’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), qui est le premier organisme de formation professionnelle français (160.000 stagiaires formés en 2011, dont 92.000 demandeurs d’emploi & 9 150 salariés), est ou « était » en crise.
Petit rappel historique : L‘AFPA a été créée le 11 janvier 1949 sous l’appellation A.N.I.F.R.M.O. (Association nationale interprofessionnelle pour la Formation rationnelle de la Main-d’œuvre) pour répondre aux besoins urgents de la reconstruction après guerre (énormes besoins et déficit de main d’œuvre technique qualifiée). C’est grâce à l’AFPA que la France a pu former en un temps record des adultes afin de les amener à un premier niveau de qualification dans le secteur du bâtiment et de la métallurgie particulièrement. Quelle était la situation ? Son président, Jean Luc VERGNE a démissionné de ses fonctions, mercredi 6 juin.
Comment a-t-on pu en arriver là ? Effectivement ! Sources : Association pour la formation professionnelle des adultes. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes Historique[modifier | modifier le code] C'est le 9 novembre 1946[1] qu'Ambroise Croizat par décret fédère sous tutelle du ministère du Travail, les centres de formation professionnelle, préfigurant ainsi ce que deviendra plus tard l'Afpa. Quinze mille places en formation pour trouver (vraiment) du travail. L'Afpa va dépoussiérer son offre de formation professionnelle. L'Afpa crée un conseil scientifique.