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LCCL agit avant , pendant et après la crise pour aider les entreprises et les hommes à la prévenir, la gérer et en faire le levier d’un changement vers une évolution constructive et durable . Parce que chaque problématique est unique et multifactorielle , les actions menées par LCCL sont très spécifiques et donc conduites par une équipe pluridisciplinaire adaptée. LCCL intervient sur les risques psychosociaux générés par des biais managériaux, du harcèlement, des restructurations, des rythmes inadaptés, des difficultés d’adaptation des expatriés, mais aussi en situation aigüe comme des accidents graves, des holp-ups, des suicides.

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