Download. Thèse professionnelle. Transformation numérique : avez-vous atteint votre maturité digitale ?, Le Cercle. Définir sa stratégie en fonction de sa maturité digitale La révolution numérique est en marche, c'est un fait.
Avec elle, des business models nouveaux, souvent disruptifs, et qui peuvent faire vaciller des géants historiques de l'économie. Pour ne pas se "faire uberiser" et rester dans la course, les entreprises prennent le virage du numérique pour maintenir, renforcer voire parfois retrouver leurs avantages concurrentiels. Une digitalisation qui peut aller jusqu'à faire évoluer leur business model historique. Avant de se lancer dans cette transformation, chaque organisation doit mesurer sa maturité digitale. Évaluer son niveau de maturité digitale... Entreprises et numériques. La malédiction de Vinci, petit traité à l’usage des personnes ayant trop d’intérêts et de talents – Medium. Temps de lecture estimé : 5–6 minutes Vous êtes incapable de vous concentrer sur une activité ?
Vous êtes attiré par de nombreux domaines, mais vous avez du mal à en choisir un ? Vous changez constamment d’activité au point de ne plus savoir où vous en êtes ? What the Internet Of Things Will Bring to the Workplace. We all live in a world dominated by networked devices — not just smartphones, but also smart coffee pots, thermostats, vacuum cleaners, running shoes, wrist bands, even smart Coke machines.
That new world — the Internet of Things, as it’s been coined, or machine-to-machine (M2M) technology — will soon be permeating the workplace, and we’re not just talking about Google Glass. According to IDC, by 2015, 37 percent of the world’s labor force, or 1.3 billion workers, will identify as mobile workers. Another projection sees 1 trillion networked devices hooked up worldwide by 2025. Infographic: How the Internet of Things is transforming the workplace. By Megan Anderle, Editor and Contributing Writer Once heralded as a symbol of technological advancement, the Internet of Things (IoT) has been called the most overhyped technology in development today due to a lack of standardization of data, wireless protocols and technologies.
And while it’s arguable that wearable and connected home devices have reached a peak of inflated expectations, IoT-connected devices used in business settings are just beginning to catch on in a change akin to the Industrial Revolution. New buildings have been equipped with connected energy management solutions, such as heating and lighting systems that operate autonomously according to how many people are in a room at a given time. When smart grids that manage energy distribution are combined with smart meters, the payoff is significant. Machines in factories now have sensors that notify workers as soon as there’s a problem. IoT, VR…Pour les salariés, le bonheur au travail est dans les nouvelles technologies. Être un collabrateur proactif, oui, mais l'environnement de travail doit être tout aussi «smart».
Pour rendre l'environnement de travail intelligent, les salariés nourrissent de nombreuses attentes en matière de nouvelles technologies, d'après l'étude «The Future Workforce Study 2016» commanditée par Dell/Intel et menée auprès de 4 000 salariés. Dans l'ensemble, les salariés dans le monde entier sont lassés de leurs postes de travail traditionnel. Ils cherchent des environnements «plus mobile, plus productif, et plus capable qu'auparavant. Cependant, ce n'est pas encore le cas», constate les auteurs. Si les salariés ont conscience du monde ultra connecté dans lequel ils évoluent, leur frustration est d'autant plus grande qu'ils ne voient pas leur lieu de travail évoluer à la même vitesse. 38% des salariés qui travaillent en France estiment que la technologie mise à leur disposition au travail n’est pas assez intelligente (contre 44% en moyenne à l’échelle internationale).
IoT Vs. Workplace Privacy. Share Tweet Email.
Digital Workplace Transformation. La digital workplace pour transformer l’expérience collaborateur. Acculturation. Mentoring inversé : « Un stagiaire m'a tout appris », Transformation digitale. La transformation numérique est un sujet hautement stratégique.
Pour s'y familiariser, un grand patron du CAC 40 n'a pas hésité à se départir de ses atours de dirigeant... le temps d'un cours de « mentoring inversé » consacré à l'innovation numérique. « Les chefs indiens avaient beau avoir des plumes qui descendaient jusqu'à terre, ils n'ont pas réussi à préserver leurs tribus », justifie-t-il.
A deux reprises, il a passé du temps avec quelques-uns de ses collaborateurs de moins de 30 ans, jugés les plus alertes sur la question, et leur a permis de lui faire la leçon sur différents sujets, dont le traitement des données en quantité infinie (Big Data). Comme lui, nombre de dirigeants et de cadres supérieurs se plient à l'exercice. Henri de Castries (AXA), Gérard Mestrallet et Isabelle Kocher (Engie) ont récemment tenté l'expérience. Tout comme d'autres chez Danone, Orange ou encore à la SNCF, parfois à l'écoute de simples stagiaires. Enseigner l'usage des outils numériques. Management. Transformation digitale. Les enjeux du digital dans l'entreprise. Espaces de travail. Le Futur du Travail. Sketchnotes. DIGITAL. Digital skills.