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Supprimer la candidature Etes-vous sûr de vouloir supprimer votre candidature au poste {0}? Si vous la supprimez, vous ne pourrez plus postuler à cette offre. Page carrière. Page carrière. Page carrière. Page carrière. Société : LEGRAND France Réf : LIM/20150728/ DP TF Poste : Ingénieur Chargé d'études support technique (H/F) Date de prise de fonction : 01/09/2015 Service : SBU Distribution d'Energie Localisation : Limoges (87) Début : 01/09/2015 Durée : 12 mois Profil : Licence ou Master Electrotechnique Expérience en conduite de projet Expérience en constitution de dossiers techniques Connaissance des gammes d'appareils de protection (Legrand, Schneider, ABB, Siemens).

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Autonome, rigoureux, orientation client Anglais indispensable Au sein du service technique vous serez amené à : . Conseiller, assister les clients internes, . Assister les forces commerciales dans l'action de prescription, de choix de substitution et de solutions techniques. Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. Page carrière. Accès rapide En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêts et réaliser des statistiques de visites.

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Pour en savoir plus, cliquez ici. Talents Nous rejoindre Nos offres. Page carrière. PERNOD RICARD. Page carrière. Page carrière. Page carrière. Safran recrute !

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Pour préparer l’avenir et conserver notre place de leader technologique, nous sommes à la recherche continue de nouveaux collaborateurs. Embauche, intégration, formation : nous accompagnons dès aujourd’hui les professionnels de demain. Rejoindre Safran En 2014, plus de 8 200 collaborateurs ont rejoint notre Groupe. L'année précédente, ils étaient 8 500. Page carrière. Page carrière. SCHNEIDER ELECTRIC. UNIBAIL-RODAMCO. <div id="choose_country"><ul style="z-index: 249;"><li rel="en" class="option selected first" style="z-index: 247;"><a href=" rel="fr" class="option last" style="z-index: 247;"><a href=" Carrières Postuler Postuler Unibail-Rodamco accueille en permanence des jeunes diplômés au sein des différents métiers.

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Envoyez votre candidature en choisissant le pays dans lequel vous souhaitez démarrer : Les jeunes diplômés peuvent aussi postuler à l'European Graduate Programme Envoyez votre candidature à Graduate-Programme@unibail-rodamco.com Le Département Recrutement & Gestion des Carrières étudiera votre dossier et ne manquera pas de vous contacter si un poste est susceptible de correspondre à votre parcours professionnel et à vos attentes. Unibail-Rodamco applique le principe de non discrimination en matière de recrutement. Ainsi, les dossiers de candidature sont examinés uniquement sur la base des qualités professionnelles des candidats en regard des profils recherchés. Top. Page carrière. Page carrière. Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité, quels que soient votre parcours, votre âge et votre profil.

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Déposer votre candidature en ligne, c'est donner une plus grande visibilité à votre profil, maintenir un contact permanent et dans la durée avec nos milliers de recruteurs. Vous pouvez rechercher des emplois en spécifiant des critères pertinents dans les listes déroulantes. Vous pouvez également utiliser une référence de poste ou des mots-clés. Vous pouvez enregistrer la requête de recherche actuelle pour réutilisation en cliquant sur « Enregistrer cette recherche » dans la section supérieure droite de la page.

Les requêtes de recherche sont enregistrées dans « Mes requêtes enregistrées » dans la section « Mes requêtes », sous l'onglet « Mon dossier ». Page carrière. Page carrière. Favoriser la diversité en matière de recrutement Egalité hommes/femmes Vivendi s’assure d’avoir un pourcentage de femmes dans les recrutements qui soit au moins égal au taux de sorties des grandes filières de formation, en particulier dans les filières réputées pour être plus masculines.

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Pour y parvenir, le groupe sensibilise ses managers et les cabinets de recrutements. Groupe Canal+ veille aux disparités salariales : les femmes représentent 40 % des plus hauts dirigeants. En 2010, 56 % des promotions concernaient les femmes. Charte de la diversité En France, la Charte de la diversité, lancée par l’Institut Montaigne, a été signée par 1700 entreprises qui s’engagent ainsi à promouvoir la diversité au sein de leurs effectifs, afin de refléter la diversité de la population française.

Par la signature de cette charte, Vivendi favorise le pluralisme et la recherche de la diversité au travers des recrutements.