Rédiger une charte d'utilisation des réseaux sociaux. Téléchargement illégal, usage inapproprié des réseaux sociaux : l'utilisation d'internet dans l'entreprise est de plus en plus complexe à encadrer. « L'Affaire » des trois employés licenciés fin 2010 pour avoir dénigré leur employeur sur Facebook souligne les risques liés à ces plateformes d'expression, qui sont au croisement de nombreuses problématiques : comme l'atteinte à l'e-réputation, la baisse de productivité, ou encore la fuite d'informations sensibles.
A l'heure où le télétravail pousse au mélange des usages pro et perso, comment sensibiliser les employés à une utilisation pérenne des réseaux sociaux dans l'entreprise ? Quelles limites imposer, et quelles libertés accorder aux salariés ? Une utilisation « raisonnable » des réseaux sociaux en entreprise. S Internet Postings Policy. With the rise of new media and next generation communications tools, the way in which Cisco employees can communicate internally and externally continues to evolve.
While this creates new opportunities for communication and collaboration, it also creates new responsibilities for Cisco employees. This Internet Postings Policy applies to employees who use the following: Multi-media and social networking websites such as MySpace, Facebook, Yahoo! S Internet Postings Policy. Social Media Guidelines.