Vaststellingsovereenkomst.nl is a specialized legal advisory firm focused on supporting employees in reviewing and negotiating settlement agreements (VSO's). The company offers free and non-binding advice to employees who have received a settlement agreement from their employer.
Vaststellingsovereenkomt bij ziekte - Vaststellingsovereenkomst. Het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst in de eerste 104 weken van je ziekteperiode heeft vergaande gevolgen. Laat er namelijk geen twijfel over bestaan als je een vaststellingsovereenkomst tekent binnen de eerste 104 weken van je ziekteperiode heb je geen recht op een ziektewetuitkering. Het UWV ziet het tekenen van een vaststellingsovereenkomst – terwijl je ziek bent – namelijk als een benadelingshandeling. In de praktijk betekent dit dat je zelf instemt met het beëindigen van je dienstverband en daarmee vrijwillig afziet van je recht op loon, terwijl je vervolgens de financiële consequenties probeert af te wendelen op het UWV. Let op: teken dus geen vaststellingsovereenkomst als je ziek bent en na het einde van je arbeidsovereenkomst een Ziektewetuitkering van het UWV wilt ontvangen. Deze zal namelijk worden geweigerd met alle gevolgen voor jou van dien. Heb ik recht op een WW-uitkering als ik een vaststellingsovereenkomst teken?