Best Online Courses To Take
BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises
Quand les Moocs (Massive Open Online Courses) sont apparus dans les écoles et universités françaises, très vite, une question s'est posée: sur quel modèle économique baser cette révolution numérique de l'éducation qui repose justement sur... la gratuité? Permettre à des milliers d'étudiants situés aux quatre coins du monde d'assister au même cours depuis leur écran, sans débourser un seul centime, revêt un caractère magique, mais nécessite de gros investissements pour les établissements. Beaucoup s'y sont mis, tout en se posant encore la question de leur financement à terme. Cette interrogation qui fait encore débat dans le milieu académique a trouvé une réponse dans celui des affaires. Reprendre le concept des Moocs et l'appliquer aux entreprises est facile, car elles ont les moyens de payer pour la formation de leurs salariés, et sont même obligées de la prendre en charge dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF). Les Coocs de Coorpacademy Des cours à bas coûts ...
Khan Academy
Coorpacademy : vers un nouveau modèle de formation en ligne
Se former quand on veut, de façon ludique et où qu'on soit, une utopie ? Pas pour Coorpacademy ! Lorsqu'ils ont créé cette start-up de « Ed-tech » (pour Education Technologies), en 2013, Frederick Benichou, Arnauld Mitre et Jean-Marc Tassetto ambitionnaient de proposer une nouvelle manière de se former en ligne. La start-up s'est d'abord concentrée sur le marché des grandes entreprises à qui elle a proposé une formation à la culture digitale. Elle compte à présent 200 000 utilisateurs actifs dans des groupes comme Renault, Engie (ex-GDF-Suez), Société Générale ou Pernod-Ricard. En soumettant ces informations à LeMagIT.fr, vous acceptez de recevoir des emails de TechTarget et de ses partenaires. Aujourd'hui, Coorpacademy ouvre son cours au grand public - « car le numérique est la première révolution industrielle où les enfants enseignent à leurs parents », et aux TPE-PME - « car elles sont particulièrement mal loties en la matière », affirme Arnauld Mitre. Respecter les codes du web
Harvard
At Harvard Extension School, free and open learning is hardly a new concept. In fact, the Extension School was founded with this mission in mind: to create an affordable way for any motivated student to take courses at Harvard. We stay true to this mission today, offering several free courses and nearly 800 for-credit courses at reasonable tuition rates. Explore our series of free or low-cost courses below. Video accessibility. Abstract Algebra In these free videotaped lectures, Professor Gross presents an array of algebraic concepts. The Ancient Greek Hero A long-time offering at Harvard College and Harvard Extension School, Gregory Nagy's popular exploration of the hero motif in classic literature is offered as a course for credit at Harvard Extension School, as a course on edX, and as a series of free video lectures. American Poetry from the Mayflower through Emerson Discover how the United States developed its own national literature with Elisa New, Powell M. Bits China Terms of Use
Coorpacademy veut appliquer la méthode Apple à la formation professionnelle
N’allez surtout pas dire aux fondateurs de Coorpacademy qu’ils sont en train d’uberiser la formation professionnelle ! Leur modèle est à chercher du côté d’Apple, et plus précisément d’iTunes, le service de musique en ligne. "Quand Apple crée iTunes, il change les règles du jeu en pariant non pas sur la gratuité, mais sur la fragmentation de l'usage", explique un des trois cofondateurs, Arnauld Mitre. Autrement dit, c’est la possibilité d’acquérir des morceaux à l’unité qui a le plus changé l'industrie musicale. La formation, professionnelle notamment, subirait le même sort. Des contenus correspondant aux codes du web A l’avenir, les césures de trois jours, une semaine ou six mois pour se former seront de plus en plus rares. "Sur Internet, les gens veulent pouvoir revenir là où ils se sont arrêtés, sans avoir à reprendre au début. Traditionnellement, on apprend d’abord et on vérifie ses connaissances ensuite. Une offre "culture digitale" pour les PME
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Throughout the year I try to share resources and information with you that I think will be helpful for you. Often times these resources will include links to free eBooks that we make available on a variety of topics. Today, I thought I would post a large collection of eBooks for you here so that you can find them in one place and consume them as you see fit. Due to the incredible popularity of this post, I’ve added a second post on even MORE free Microsoft eBooks and Resource Kits available for you, in case you are interested. I hope you find these resources to be helpful in learning about and using the various solutions and technologies referenced. Did you find this information helpful? By the way, another great place to find free books is the E-Book Gallery for Microsoft Technologies on the TechNet Wiki. Thanks again for being a reader of my blog! Thank you and have a wonderful day, Bookmark on: MSDN , TechNet, and Expression
La Grande Ecole du Numérique lancée par François Hollande
Ca y est, la Grande Ecole du Numérique tant attendue est lancée. François Hollande l'avait promise en février dernier, et en a définit les coutours il a quelques jours seulement : 50 structures vont proposer des formations diplômantes accessibles à tous. Zoom sur la nouvelle école des "geeks". Bien que désignée au singulier, la Grande Ecole du Numérique ne sera pas un seul et unique établissement, comme l'Ecole 42 de Xavier Niel ou encore l'Ecole LDLC qui fait sa première rentrée ce mois-ci. Le chef de l'Etat souhaite étendre le numérique en France, notamment via Le plan Numérique pour éduquer les élèves aux usages des médias et rendre les établissement scolaires connectés. Des formations courtes, spécialisées et reconnues Ainsi, la Grande Ecole du Numérique, ouverte à tous sur entretien de motivation, proposera des formations reconnues par l'Etat, inscrites au RNCP, dont la durée pourra varier entre 3 et 24 mois. De réels débouchés
