Soigneur animalier / Soigneuse animalière

Les formations Soigneur Animalier en France Autres formations Formation soigneur / animateur auprès des animaux La Ferme Souchinet qui est un parc animalier et de loisirs, vient de créer un centre de formation au sein du parc. La formation s'adresse à toutes personnes qui souhaitent travailler en contact avec les animaux mais pas seulement dans des établissements zoologiques. Conscients de la réalité du marché du travail dans les zoos, la formation que propose La Ferme Souchinet formera des personnes qui pourront tout aussi bien travailler dans des fermes pédagogiques et/ou de loisirs, des élevages spécialisés, des parcs animaliers, des refuges, des centres de sauvegardes, ... La formation dure 6 ou 8 mois au choix par le stagiaire. - 6 mois : 4 mois en centre de formation + 2 mois de stage en milieu professionnel - 8 mois : 4 mois en centre de formation + 4 mois de stage en milieu professionnel Début de la formation : 4 janvier 2016 Conditions d'admissions : - être majeur au début de la formation

Métier soigneur animalier Fiche Métier : S'occuper des lions, des éléphants, des ours... Le métier de soigneur animalier fait souvent rêver. Pourtant, il ne concerne que très peu de professionnels. Les parcs zoologiques dans leur ensemble ne recrutent que 5 à 6 soigneurs par an. Au-delà des petits soins quotidiens, leur rôle consiste surtout à nourrir les animaux et à maintenir leur lieu de vie le plus propre possible. Une occupation qui s'exerce le plus souvent en extérieur et qui demande une bonne résistance physique. Vie professionnelle Beaucoup d'appelés, peu d'élus Attention, si la perspective de côtoyer des animaux du monde entier est séduisante, elle n'est réservée qu'à un tout petit nombre : seules 5 à 6 personnes par an sont recrutées. Avec statut... ou pas Les soigneurs des zoos gérés par les communes ont le statut d'employés municipaux. Évolutions à la carte Un soigneur animalier débute au Smic, et son salaire augmente avec l'expérience. Salaire du débutant Smic. Conditions de travail À différents postes

Auxiliaire de santé animale Compétence et amour des animaux Le saviez-vous? 63 millions d'animaux de compagnie Les soins vétérinaires sont souvent des opérations délicates : l’animal est effrayé, le maître est inquiet . Le vétérinaire a besoin d’être assisté par une personne experte. Vous accueillerez les maîtres et leurs animaux, prendrez les rendez-vous, gérerez le fichier des clients, préparerez les commandes de produits et de médicaments. Le nombre toujours croissant d’animaux de compagnie, l’augmentation de la spécialisation des soins vétérinaires offrent des perspectives d’emplois nombreuses et intéressantes. Option toilettage :En choisissant cette option, vous maîtriserez les techniques de coupe spécifiques à chaque race, saurez utiliser les instruments de soin. Option équine :Depuis une dizaine d’années, le nombre de haras et de propriétaires de chevaux a considérablement augmenté. Niveau requis Aimer les animaux, posséder un tempérament calme et une bonne maîtrise de soi. Objectifs Auxiliaire vétérinaire

"bons" zoos/"mauvais" zoos : sur quels critères les comparer ? Grille d'évaluation mise au point sur le forum leszoosdanslemonde. Vous pouvez la tester, et dire si elle reflète bien l'opinion que vous avez d'un parc. Je suis ouverte à tout suggestions ! Ne peut être effectuée que par quelqu’un ayant visité le parc en question depuis moins d’un an. Chaque critère est noté sur 1. Cas particulier : Si la moyenne n’est pas atteinte pour la rubrique 1 (bien-être de l’animal) le reste de la note (totaux des rubriques 2 et 3) est divisé par deux. Un malus d’un point peut être proposé pour des structures inacceptables. La note finale est ramenée à 10, donc divisée par 2. Des justifications de notes (bonne ou mauvaise) à certains critères sont bienvenues.Une conclusion assortie à la note finale est bienvenue ! 1. - Superficies des enclos adaptées aux nombres d'animaux y vivant - Mode de présentation cohérente avec la nature sociale de l'animal (animaux vivant en groupes, harem, couples...) 2. - Accessibilité - Cadre paysager et végétal soigné - Dynamisme 3.

Zoo de Beauval: l'un des plus beaux zoo du Coeur Val de Loire- Coeur Val de Loire Tourisme Bienvenue dans l’un des 15 plus beaux zoos du monde ! Ce sont ici plus de 5 700 animaux qui évoluent dans un cadre exceptionnel. Les environnements naturels des pandas géants, des lamantins ou des tigres blancs sont recréés pour offrir aux animaux un cadre de vie privilégié. Au-delà de votre visite allant des hauteurs de Chine à la savane africaine, en passant par des serres tropicales ou la nurserie, vous découvrirez tout au long de votre balade autour du monde l’étendue des programmes de préservation et de réintroduction des espèces menés par le ZooParc. Enfin, si vous avez l’âme voyageuse et que vous souhaitez prendre le temps de parcourir les continents en compagnie des crocodiles ou des gorilles du ZooParc, l’hôtel Les Jardins de Beauval*** ou encore la résidence de tourisme Les Hameaux de Beauval (située à Saint-Aignan) vous accueillent pour des séjours dépaysants… Les animaux du zoo de Beauval en photos:

Le coût réel d’un recrutement – les experts RH by GERESO Recrutement : un coût complexe à évaluer Les contrôleurs de gestion évaluent de manière régulière le coût de production des biens et services fabriqués par leur entreprise. Cela paraît logique puisque la confrontation de ce coût au prix de vente permet directement d’évaluer la marge au niveau opérationnel. L’évaluation de ce coût peut paraître secondaire, surtout pour un poste à responsabilité en CDI. Pourtant, les budgets sous-estiment souvent ces coûts, et même dans bien des cas, oublient de les prendre en compte. L’évaluation du coût d’un recrutement, est, de surcroît, loin d’être évidente. Le coût lié au processus de recrutement Pour procéder au recrutement d’un salarié, les services RH ainsi que les responsables des services concernés par l’embauche vont passer du temps pour réaliser les opérations suivantes : Ces différentes étapes chronophages peuvent être évidemment évitées ou fortement réduites en faisant appel à un cabinet externe. Le coût d’un mauvais recrutement Exemple :

Auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire Fiche métier À la croisée du secrétariat médical et des soins infirmiers, le métier d'auxiliaire spécialisé vétérinaire exige avant tout la passion des animaux. Mais aussi polyvalence, savoir-faire et sang-froid. Niveau d'accès : bac ou équivalent Salaire débutant : 1600 € Statut(s) : Statut salarié Synonymes : Assistant(e) vétérinaire, Auxiliaire vétérinaire qualifié(ée) Secteur(s) professionnel(s) : Agriculture Centre(s) d'intérêt : Je veux être utile aux autres, Je veux m'occuper d'animaux, Ma vocation est de soigner

EVAL Les critères d'évaluation Les critères d'évaluation Le but d'une évaluation est d'analyser les effets d'un programme et de porter un jugement. Ce jugement s'articule autour d'une palette de critères : Les critères du CAD (Comité d'Aide au Développement de l'OCDE) Cinq critères recommandés par le CAD font référence dans le domaine du développement : PertinenceEfficacitéEfficienceImpact Viabilité Voir principes du CAD pour l'évaluation de l'aide au développement et Evaluer la coopération pour le développement - récapitulatif des normes et standards de référence - Partie 2 La pertinence Mesure selon laquelle les objectifs de l’action correspondent aux attentes des bénéficiaires et aux besoins du territoire. La pertinence d’un projet repose principalement sur sa conception. L’efficacité L'efficacité décrit la réalisation des objectifs. L'efficience Le critère d’efficience mesure la relation entre les différentes activités, les ressources disponibles, et les résultats prévus. L'impact La durabilité (pérennité, viabilité)

Formation de comportementalistes canins, félins et équins Conditions de travail Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Un entrepôt de matières premières Généralités[modifier | modifier le code] Les conditions de travail sont l'objet de l'attention particulière des ergonomes, des ergomotriciens qui peuvent en faire l'analyse (et éventuellement chercher à trouver des moyens de les améliorer ou d'en réduire les effets négatifs), des inspecteurs du travail chargés de contrôler l'application du droit du travail dans ce domaine, et des médecins du travail chargés d'un contrôle périodique de la santé des actifs. Les conditions de travail ne comportent pas uniquement des aspects matériels ; la vie relationnelle y participe tout autant, ainsi que le statut de l'emploi (statut professionnel, durée du contrat, ancienneté...). La diversité et l'évolution des conditions de travail sont bien sûr étroitement liées à celles du travail lui-même : dans un même site, d'un poste à l'autre, d'une année à l'autre, les conditions vécues par l'employé peuvent varier notablement.

Elaborer un plan de formation, modèles et articles Cet outil a pour vocation de définir les besoins de l'entreprise en terme de compétences et les relier aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels des salariés. Ce croisement entre besoins et état actuel donne lieu à une analyse pour définir les postes, profils et individus nécessitant un effort de formation. Comme tout plan d'action , il convient de définir précisément les objectifs , les indicateurs de succès et prévoir l'enveloppe budgétaire en conséquence. Les mesures de performance permettent de boucler sur les objectifs de formation et assurer ainsi une cohérence entre les besoins détectés et les actions concrètes. A savoir que cet outil de gestion est encadré par la législation. Les représentants du personnel doivent donner leur aval avant que le plan ne soit entériné. Imposée ou pas, cette pratique vertueuse de bonne gestion assure une excellente utilisation des moyens affectés à ce poste. Définition et rôle du plan de formation Obligations légales Articles Sia Conseil

Performance Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Cette page d’homonymie répertorie les différents sujets et articles partageant un même nom. Sur les autres projets Wikimedia : performance, sur le Wiktionnaire En français, l'usage du mot implique l’idée de résultat, de réalisation, de finalisation d’un produit, alors qu'en anglais le terme se réfère au comportement, à la tenue d'un produit ou d'une personne face à une situation donnée. On observe que le français calque les concepts anglais utilisant le nom (« performance environnementale » au lieu de « comportement environnemental » par exemple), mais non le verbe anglais (les acteurs ne « performent » pas un rôle, ils le « jouent »)[1]. Notes et références[modifier | modifier le code] ↑ Toutefois, le mot français « performance » existe aussi et dérive du latin performare, avant d’être attesté en anglo-normand, et ensuite en ancien et moyen français The Oxford English Dictionary, second edition, volume XI, Clarendon Press, Oxford, 1989.

soigneur animalier / soigneuse animalière Fiche métier S'occuper des lions, des éléphants, des dauphins : le rêve de nombreux enfants, mais le métier d'une petite poignée d'adultes. Au quotidien, le soigneur est au service d'animaux exotiques ou familiers, sauvages ou apprivoisés. © Jérôme Pallé/ONISEP Niveau minimum d'accès : CAP ou équivalent Salaire débutant : 1480 € Statut(s) : Statut salarié Secteur(s) professionnel(s) : Agriculture, Arts du spectacle Centre(s) d'intérêt : Je veux être utile aux autres, Je veux m'occuper d'animaux, Ma vocation est de soigner logo planete sauvage