ACCUEIL - GRETA Bâtiment Ameublement Travaux Publics PICARDIE Accueil du site de l'inspection académique de Seine et Marne Treize outils pour la formation professionnelle individualisée Sur son blogue Didactique professionnelle, Henri Boudreault Ph.D., professeur en formation professionnelle et technique à l'Université du Québec à Montréal, a publié l'an dernier une de ses présentations, "L'apprenant adulte en enseignement individualisé". Le didacticien y explique l’utilisation de treize outils "permettant de mettre en place une démarche d’enseignement différencié à l’éducation des adultes en formation professionnelle". Il propose des instruments pédagogiques pour assurer un tel enseignement et mentionne que la particularité de la formation professionnelle aux adultes serait qu'on y enseigne des compétences à des personnes pour lesquelles "l’adhésion à la formation, le sens et la pertinence des apprentissages jouent un rôle essentiel". 13 instruments didactiques 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. La présentation d'Henri Boudreault est structurée de manière limpide et mérite le détour pour tout enseignant de la formation professionnelle et technique.
Se former tout au long de la vie avec le réseau des GRETA de Paris Démarche qualité - Un référentiel co-produit avec l'Afnor Originalité du référentiel Afnor X50-762 Par rapport au précédent référentiel, le référentiel Afnor présente plusieurs originalités. Son champ d'application : la formation mais aussi les prestations de bilan-orientation, d'insertion, d'études et de conseilSa simplicité : le document est facilement lisible y compris pour des non-qualiticiensLa prise en compte des exigences qualité des clients et financeurs (publics et privés)Désormais intégré à la bibliothèque Afnor, le référentiel du label GretaPlus devient un document public de référence. Engagements et dispositions du référentiel Le référentiel Afnor "formations et prestations sur mesure" comporte 21 engagements. Une partie intitulée "engagements vis à vis des clients et bénéficiaires" qui énonce 15 engagements.Une partie intitulée "socle qualité" qui comporte 6 dispositions d'organisation nécessaires pour garantir la mise en oeuvre dse engagements. Le référentiel de bonnes pratiques BP X50-762 (août 2009) sur le site Afnor Pilotage
Comment former les adultes ? – Mondes Sociaux Dans La Formation professionnelle pour adultes. De l’éducation pour tous à la gestion individuelle des carrières, ouvrage paru au début de l’année 2013, Benjamin Saccomanno, post-doctorant associé au laboratoire CERTOP (Centre d’Étude et de Recherche Travail Organisation Pouvoir), s’intéresse à l’évolution historique et sociale de la formation professionnelle pour adultes (FPA) sur le temps long (1800-2009). Pour lui, le système de FPA est une « entité aussi complexe que composite », située au carrefour de deux univers : l’école et le travail. L’auteur fait le choix de baser son analyse sur un corpus de documents institutionnels, tout en considérant les « concepts mobilisateurs », la sémantique et les aspects cognitifs. Historiquement, la formation professionnelle recoupe deux axes : l’économique et le social. Saccomanno Benjamin, 2013, La Formation professionnelle pour adultes. Bourse du travail à Toulouse
7 étapes pour trouver un stage sur lecanaldesmetiers.tv Greta formation - L'essentiel sur les Greta La proximité des Greta des lieux de travail ou de domicile facilite l'accès à la formation Les Greta disposent de formateurs, locaux et équipements qui permettent à tous les publics l'accès aux formations les plus courantes avec des contenus et durée de formation personnalisés. Les Greta forment à la plupart des qualifications recherchées par les entreprises Pour de nombreux métiers, les Greta préparent aux diplômes du CAP au BTS et aux certifications des branches professionnelles. Les autres prestations Greta : bilan, orientation, validation d'acquis Aujourd'hui, à côté des moments où l'on se forme, les trajectoires personnelles incluent des démarches de construction de projet qui concourent tout autant que la formation à l'évolution professionnelle. Les Greta s'engagent dans des partenariats avec les entreprises et les collectivités
Enseignant, formateur : un même métier ? Pour être précis, je parlerai " d'enseignant " en référence à la formation initiale dans le second degré (français) - la situation du premier degré a ses spécificités que je n'aborderai pas ici - et de " formateur " en pensant aux GRETA, aux ex-MAFPEN, aux IUFM, à la formation continue en direction des entreprises, aux Universités d'été. Les particularités tenant aux institutions me semblent réduites à première vue. Je ne les citerai donc pas. Quelles sont les différences observées dans les pratiques professionnelles des uns et des autres en France ? Ferait-on les mêmes constats dans d'autres pays ? Caractéristiques du métier de formateur Pour décrire le métier de formateur d'adultes, assez proche d'un pays à un autre, je choisis ci-dessous sept caractéristiques des situations de formation et du rôle des formateurs, dans leurs aspects les plus classiques. 4. Elle porte sur des connaissances, des compétences, des savoir-faire, des savoir-être, des comportements, des attitudes, etc. 5. 6.
Créer et diffuser son CV sur Internet Avec le boom des sites internet de recherche d'emplois, des réseaux sociaux professionnels et des banques de CV en ligne, le CV numérique est devenu un atout indispensable pour décrocher un emploi. Mais l'attractivité et la visibilité d'un CV électronique, ça se travaille ! Du choix du modèle le plus pertinent, à l'édition en passant par la diffusion du CV auprès de recruteurs : de nombreuses solutions sont à votre disposition pour vous démarquer des autres candidats... Trouver des modèles de CV gratuits Depuis son traitement de texte Les différentes versions de Microsoft Word, Works et Open Office proposent par défaut différents modèles de CV (ex : minimaliste, plusieurs niveaux d'entrées, chronologique, avec des couleurs, etc). Deux astuces pour enrichir votre galerie de CV : - Le site de internet de Microsoft Office propose une trentaine de modèles en téléchargement gratuit - Open Office propose également un dizaine de modèles de CV en téléchargement gratuit (format .ott)
Formation formateur occasionnel Être formateur ne s'improvise pas ! Lors de cette formation, vous mettrez en œuvre notre méthode pour concevoir une formation motivante et efficace, l'animer avec aisance, et évaluer les apports. Ce stage vous permettra d'expérimenter pendant 3 jours une boîte à outils "clés en main" pour concevoir et animer une action de formation en toute confiance. Un jour sera dédié à la conception et deux jours à l'animation. Vous pourrez ainsi favoriser les apprentissages de vos participants, créer un cadre sécurisant et générer une dynamique de groupe positive. Le programme de la formation 1 Préparer sa conception : bien comprendre le besoin Situer le contexte de la demande de formation. 2 Définir un déroulement bien adapté aux participants et aux objectifs visés Identifier les objectifs pédagogiques. 3 Élaborer les bons supports pédagogiques, pour le formateur et pour les participants Établir son guide d'animation. 4 Animer la formation avec aisance Bien se préparer. A qui s'adresse la formation :
Annuaire emploi : offres d'emploi, CV, stages, formations, infos, conseils - Aidemploi Quiz : utilisations, variantes et recommandations Le quiz : un outil à tout faire dans les formations ? Les quiz sont les outils pédagogiques qui viennent le plus facilement à l’esprit des formateurs quand on parle de pédagogie active. Pour beaucoup, le quiz peut paraître assez évident à réaliser et à mettre en œuvre (avec un recours assez spontané aux QCM) mais les possibilités des quiz sont extrêmement nombreuses, et ils méritent quelques instants de réflexion avant de se lancer. A quoi servent les quiz ? Les bonnes raisons d’utiliser des quiz dans une formation ne manquent pas… En fait les quiz ont des avantages divers et peuvent donner lieu à des utilisations variées, par exemple pour : A quel moment ? Les quiz sont donc des outils multi-usages mais d’autre part, ils peuvent être utilisés dans tous les moments de la formation : Attention, un quiz donné n’est pas nécessairement adapté aux différents moments de la formation. Différents modes de diffusion du Quiz Quiz informatisé ou pas ? Quiz individuel ou collectif ? Le vote électronique
Métiers, concours, examens et recrutements Vous pourrez prendre connaissance, éditer et télécharger les textes de référence, les conditions d’accès, la nature et le programme des épreuves, les aides vous permettant de mieux vous préparer, les calendriers relatifs à la programmation des recrutements en cours et les résultats de ces derniers….. Enfin, vous trouverez une rubrique, ci-dessous « Actualités » pour informer sur de grands événements en matière de recrutement. Liste des concours et examens par ordre alphabétique Calendrier Modalités d’inscription Résultats, composition jury, rapports du jury et statistiques Annales numériques des épreuves écrites Actualités