Apprendre Vite et Bien | Lecture Rapide, Mémoire et Mind Map pour Apprendre Vite et Bien | Apprendre Vite et Bien Compte personnel de formation (CPF) - Formation professionnelle des salariés Le compte personnel de formation, présenté dans cette fiche, est un des éléments constitutifs du compte personnel d’activité. Quel est l’objet du CPF ? Le compte personnel de formation permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et, sous réserve de l’exception mentionnée ci-dessous, jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. - Par exception au principe mentionné ci-dessus, le CPF peut continuer d’être alimenté même lorsque son titulaire a fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, et ce au titre des activités bénévoles et de volontariat qu’il exerce. En savoir plus sur la transition entre le DIF et le CPF En savoir + Qui bénéficie d’un compte personnel de formation ? Le compte personnel de formation est ouvert et fermé dans les conditions définies pour le compte personnel d’activité, dont il constitue l’un des éléments.
Des techniques pour apprendre à apprendre: Des méthodes pour développer ses capacités d'apprentissage S'investir dans un processus d’acquisition de savoirs n'est pas toujours aisé. Parfois, selon son histoire personnelle, il peut persister des blocages à l'apprentissage (échecs scolaires par exemple). Optimiser ses études nécessite une forte motivation à apprendre, de développer des capacités d’appropriation de connaissances, de méthode et d’organisation. De toute manière, s'engager dans un cursus d’enseignement nécessite de se « remettre dans le bain ». Les compétences à développer Tout d’abord, qu’est-ce qu’apprendre ? L’acquisition de connaissances est fortement favorisée si l’apprenant assimile des méthodes et des pratiques, comme par exemple, être capable de : Traiter efficacement l’information, Prendre des notes, Synthétiser, partager et reformuler les acquis, Résoudre des problèmes, S’auto évaluer et estimer sa capacité à réaliser une tâche, Planifier et gérer sa formation, S’auto motiver, Résilience (capacité à surmonter les épreuves). Quelques pistes méthodologiques Notes :
Mordus des mots - Outils pédagogiques Des outils pédagogiques intéressants pour vous! Vous trouverez dans cette section un ensemble d’outils pédagogiques rédigés par les auteurs Jean-Claude Larocque et Denis Sauvé Comment susciter l’intérêt des adolescents pour l’écriture et la lecture? Voilà un défi auquel bon nombre d’enseignantes et d’enseignants sont confrontés dans les écoles secondaires de l’Ontario. Les faibles habitudes de lecture et d’écriture des jeunes deviennent des barrières notables à l’apprentissage de la langue et à l’appropriation de la culture franco-ontarienne. Quelles que soient les contraintes, il faut relever ce défi en mettant en place des approches pédagogiques intéressantes pour ces adolescents. Donnez ainsi à vos élèves l’idée, le goût et l’occasion d’écrire en participant au concours « Mordus des mots ».
Les cartes heuristiques: un outil pour l'&eacut... Blocus, un sérious game pour mieux réussir à l’université! Le contrat de professionnalisation - Formation en alternance Un contrat de professionnalisation pour qui ? Du côté bénéficiaires Toutefois, à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2017, le contrat de professionnalisation peut être conclu par les demandeurs d’emploi, y compris ceux écartés pour inaptitude et ceux qui disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), notamment les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail, en vue d’acquérir des qualifications autres que celles mentionnées ci-dessus. En savoir plus sur les dispositions spécifiques qui existent pour certains publics Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue : diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP ; certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche ; qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale. Du côté des employeurs Contrat Rémunération Tutorat
Aider l’enfant dans son apprentissage scolaire par la Brain Gym | relaxation savoir être Présentation de la Brain Gym Certains enfants connaissent des difficultés d’apprentissage scolaire. La Brain Gym peut les aider. La Brain gym signifie en français » la gymnastique du cerveau ». Elle rassemble des mouvements physiques et énergétiques simples, rapides et agréables permettant d’accéder à des parties du cerveau endormies. Elle permet de »sortir » tout le potentiel enfermé dans le corps. La Brain Gym permet un changement immédiat et profond et des progrès rapides dans l’apprentissage. La plupart des enfants aiment ses mouvements ludiques. La Brain Gym défend trois principes: l’apprentissage est une activité naturelle et agréable présente tout au long de la vie les blocages de l’apprentissage proviennent de l’incapacité à se mouvoir à travers le stress et l’incertitude qu’entraîne toute nouvelle tâche nous souffrons tous de « blocages de l’apprentissage » dans la mesure où nous n’avons pas appris à bouger Exercices de Brain Gym 1 Les exercices de latéralité 3 Exercices de centrage
La nouvelle littéraire Français, littérature et poésie québécoise Accueil Poètes d'hier Dictées en ligne Dictionnaires et lexiques L'essai Grammaire Jeux-questionnaires Littérature La nouvelle littéraire Poésie Le texte argumentatif Théâtre Statistiques Aujourd'hui 150 visiteurs - 373 pages vues Total 437772 visiteurs - 936717 pages vues Contenu Nombre de pages : 216 Mes livres Membres Comparatif : cinq applications et logiciels de mindmapping collaboratif Les entreprises s’intéressent de plus en plus aux outils collaboratifs. Qu’en est-il du mindmapping ? Voici un comparatif de cinq logiciels de mindmapping collaboratif en ligne. Les entreprises et institutions de toutes tailles s’intéressent de plus en plus aux outils collaboratifs. Il existe aujourd’hui des dizaines d’outils collaboratifs pour répondre à une pléiade de situations différentes. Qu’en est-il du mindmapping ? Mindmapping, des outils collaboratifs très différents J’ai analysé pour vous cinq logiciels de mindmapping qui se disent « collaboratifs ». Cinq logiciels de mindmapping collaboratif Ces cinq logiciels et applications sont : Je n’ai pas tenu compte de Framindmap dans mon comparatif pour la bonne raison que cette application a été transformée récemment. 1. Pour les outils collaboratifs, il existe deux modes de temporalité : Temps de la collaboration La table ci-dessus synthétise mes observations à ce propos. 2. Voyez l’infographie suivante : 3. Qu’en est-il exactement ? 4. 5.
GroupZap — Welcome Le plan de formation - Formation professionnelle des salariés Favoriser les actions de formation au sein de l’entreprise. Qui est concerné par le plan de formation ? Du côté des employeurs L’élaboration d’un plan de formation peut concerner toutes les entreprises quelle que soit leur taille. La mise en œuvre ou non d’un plan de formation relève de la décision pleine et entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel. En savoir plus sur le rôle des représentants du personnel. Du côté des salariés Tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de formation de son entreprise. En savoir plus sur les possibilités de refus par le salarié d’une action prévue par le plan de formation. Le salarié peut prendre l’initiative de demander à suivre une formation prévue par le plan de formation de l’entreprise. L’employeur est libre de refuser ou d’accepter. Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ? Le plan de formation peut comporter deux types d’actions : Maintien de la rémunération
Anatomie d'une bonne situation d'apprentissage - PédagoForm