untitled Bien-être au travail : des salles de sport au sein des entreprises Cet article date de plus de quatre ans. Publié le 05/03/2017 23:01 Durée de la vidéo : 2 min. Article rédigé par De plus en plus d'entreprises mettent à disposition des salariés des espaces pour pratiquer des activités sportives. Malgré les apparences, ces salariés d'une grande entreprise d'assurance sont bel et bien sur leur lieu de travail. Bien-être, cohésion sociale, les bienfaits d'une salle de sport sont multiples. Partager : actualités analyses vidéos Prolongez votre lecture autour de ce sujet tout l'univers Entreprises
Bilan social de l'entreprise : définition, contenu, accès... Institué en France en 1977, le bilan social est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Qu'est-ce que le bilan social d'une entreprise ? Le bilan social est un document regroupant l'ensemble des données chiffrées concernant la situation sociale sur les trois dernières années d'une entreprise. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. Quel est le contenu du bilan social ? De nombreuses données sont analysées pour l'établissement du bilan social comme notamment l'emploi, les rémunérations, les conditions d'hygiène et de sécurité, les conditions de travail, la formation, les relations professionnelles et les autres conditions de vie relevant de l'entreprise. Pourquoi une entreprise doit avoir un bilan social ?