Organiser les fêtes de fin d’année en entreprise Après une année sûrement éprouvante pour beaucoup, les fêtes sont une occasion de destresser, c’est pour cela qu’il ne faut pas rater cette opportunité afin de créer une ambiance particulière au sein de l’entreprise pour renouer avec les bon réflexes de convivialité. En effet, il n’est pas aisé d’arriver à fédérer les salariés autour d’un concept festif; ce qui peut paraître divertissant pour les uns ne l’est pas forcément pour les autres. Cependant pour les structures ayant une culture d’entreprise, l’exercice est facile. Pourquoi célébrer les fêtes de fin d’année en entreprise ? Avant de répondre à la question « comment ? Comment fêter la fin d’année en entreprise ? Les idées de célébration ne manquent pas, tout dépend de la culture de l’entreprise et de sa taille. La formule classique de la réception avec distribution de cadeaux reste efficace surtout lorsque tout est bien organisé. Les conseils pour les organisateurs Les conseils pour les employés Trouvez-vous cette fiche utile ?
10 règles pour optimiser les médias sociaux (SMO) Si vous travaillez le référencement de votre site web, SEO (search engine optimization) et SEA (search engine advertising) sont des termes qui vous parlent probablement déjà. L’un consiste à optimiser son référencement de manière naturelle sur les moteurs de recherche et la seconde de manière payante (via les publicités ciblées comme les adwords…). Une troisième notion s’ajoute pour constituer le SEM (Search Engine Marketing), qui regroupe tous les leviers pour améliorer sa visibilité et son référencement sur le net, et cette notion c’est le SMO. Le SMO ou Social Media Optimization consiste à améliorer la visibilité et la notoriété d’une entreprise grâce à une stratégie social media. Quels sont les objectifs d’une stratégie SMO ? Réseaux sociaux : 7 objectifs pour une stratégie SMO Générer du trafic vers votre site internet : La présence sur les réseaux sociaux augmente votre visibilité, les points de contacts avec vos prospects et le nombre de liens qui mènent vers votre site. 1. 2. 3.
Communication globale La communication globale recherche la cohérence entre le contenu des messages, la réalité de l’entreprise, des marques et des produits et les objectifs poursuivis. La communication d’entreprise ne se décide pas in abstracto : elle s’inscrit dans une trajectoire globale. Certains auteurs inscrivent ce concept, dans une approche systémique, au cœur même de la dimension stratégique de l’entreprise. Il ne s’agit pas, pour les organisations, de gérer en « parallèle » communication interne et communication externe, il s’agit d’assurer la cohérence et la compatibilité entre les messages en direction de toutes les parties prenantes (clients, prospects, personnel, partenaires, associés....). L’entreprise, par la mise en oeuvre d’une communication globale, réduit les contradictions, augmente l’implication de son personnel, premier ambassadeur de la firme. Comment réussir sa communication globale ? Pour évaluer les impacts de la communication globale, la méthode qualitative est souvent employée.
Organiser un événement de sensibilisation à l'environnement La question de la protection de l’environnement est de plus en plus présente dans l’esprit des jeunes. Toutefois, si le problème est dans les têtes, tout le monde n’agit pas toujours de manière éco-responsable dans son quotidien. C’est pourquoi, organiser un événement de sensibilisation à l’environnement de manière ludique et instructive peut être un moyen de leur faire prendre conscience de leur empreinte environnementale et d’agir dessus. Première question, est-ce que vous souhaitez parler de développement durable ou d’environnement ? Si votre public n’est pas encore bien sensibilisé à ces questions, vous pouvez ainsi privilégier la notion d’environnement ou d’écologie. Les problématiques environnementales sont nombreuses et complexes. Interrogez-vous donc sur les attentes de votre public et sur l’environnement dans lequel il évolue. Futur⋅e moussaillon⋅ne du Rainbow Warrior de Green Peace ou éco-citoyen⋅ne ? Voici ici quelques dates clés : Quelques exemples : Des jeux Des spectacles
Organiser un événement d'entreprise - myLodgEvent.com Comment développer sa créativité sur les réseaux sociaux Sur les réseaux sociaux, les marques, les Social Media Manager et les Community Manager tentent d’être le plus créatif possible. Avec les nombreux formats proposés, la créativité est un élément de différenciation sur les réseaux sociaux. Cependant, si tout le monde puise son inspiration au même endroit, comment faire pour développer sa créativité et faire la différence auprès de son audience sur les réseaux sociaux ? Dans cet article, je vais vous expliquer comment être plus créatif, même lorsque vous manquez d’inspiration, mais également apprendre à s’organiser pour être créatif. Pourquoi développer sa créativité est si important ? Cela peut sembler évident : les personnes créatives sont plus motivées pour être créatives. Pourtant, trop souvent, la créativité n’est pas un domaine dans lequel les entreprises sont prêtes à investir. © The Creative Exchange/Unsplash La créativité ne consiste pas seulement à créer une meilleure copie ou à trouver une image plus belle. Créez des to-do lists.
Les stratégies de communication d'entreprise « Les dépenses publicitaires ont été multipliées par quatre depuis le début des années 80 aux États-Unis pour atteindre actuellement 200 milliards de dollars. Les dépenses en mécénat culturel ont elles aussi progressé au cours des vingt dernières années, de 42 millions à 198 millions d’euros pour donner une image plus attrayante à l’entreprise [1]. » L’entreprise communique de plus en plus pour répondre aux sollicitations de ses différentes cibles. Elle communique aussi pour développer son activité et conquérir des parts de marchés. Établir une stratégie de communication est donc une nécessité pour les entreprises, en vue de s’adresser de manière cohérente à l’ensemble de leurs cibles (clients, prospects, salariés, actionnaires, fournisseurs, communauté locale…). I. La communication a pour fonction de révéler, d’assister et de contribuer à la réalisation du projet de l’entreprise. Le but ultime de la communication est de créer une image qui soit favorable au devenir de l’entreprise.
Pollution du littoral sud de Marseille | Agence régionale ... En 2007, une évaluation des risques sanitaires liés à la présence des polluants retrouvés dans l’environnement et pouvant avoir un impact sur la santé a été menée par la Cire Sud: le plomb est préoccupant particulièrement chez les jeunes enfants car il peut conduire à des retards d’apprentissage et des symptômes cliniques tels que anémie, troubles digestifs, fatigue et sommeil agité ;l’arsenic, après une exposition longue, peut conduire à des lésions cutanées (pouvant devenir cancérigènes), des troubles digestifs, une altération de la fonction hépatique et une atteinte du système nerveux périphérique. Les principales conclusions de l’évaluation des risques indiquaient que : les jeunes enfants qui résidaient sur le site de l’Escalette et fréquentaient la plage de Saména encouraient un risque sanitaire principalement dû à l’ingestion de terre ou sable pollué ;les adultes et les enfants étaient concernés par la consommation des oursins et des moules contaminés pêchés localement.
Organiser les fêtes de fin d’année en entreprise Après une année sûrement éprouvante pour beaucoup, les fêtes sont une occasion de destresser, c’est pour cela qu’il ne faut pas rater cette opportunité afin de créer une ambiance particulière au sein de l’entreprise pour renouer avec les bon réflexes de convivialité. En effet, il n’est pas aisé d’arriver à fédérer les salariés autour d’un concept festif; ce qui peut paraître divertissant pour les uns ne l’est pas forcément pour les autres. Cependant pour les structures ayant une culture d’entreprise, l’exercice est facile. Pourquoi célébrer les fêtes de fin d’année en entreprise ? Avant de répondre à la question "comment ?" Comment fêter la fin d’année en entreprise ? Les idées de célébration ne manquent pas, tout dépend de la culture de l’entreprise et de sa taille. La formule classique de la réception avec distribution de cadeaux reste efficace surtout lorsque tout est bien organisé. Les conseils pour les organisateurs Les conseils pour les employés
7 conseils pour organiser un événement associatif (et vous démarquer) | Yapla Que ce soit pour financer un projet, faire connaître vos idées au plus grand nombre ou bien juste pour renforcer les liens entre les adhérents, organiser un événement est une excellente idée. Toutefois, rien ne doit être laissé au hasard pour assurer son succès ! Nous avons regroupé pour vous quelques conseils pour vous aider à organiser votre événement. 1. Pour mettre toutes les chances de votre côté de réussir votre événement associatif, nous vous conseillons fortement de toujours commencer par vous poser ces 4 questions pour définir un cadre et un objectif précis : Pourquoi souhaitez-vous organiser cet évènement ? Les réponses à ces 4 questions vous guideront tout au long de l’organisation de votre événement. 2. Une fois que vous avez identifié clairement votre besoin, vous pouvez réfléchir au meilleur format et au contenu pour votre évènement associatif. Mais il est aussi possible de prévoir des événements qui ne sont pas directement liés à l'objet principal de l'association. 3. 4. 5.