Ergonomie bureau, aménagement des postes de travail tertiaire et l’espace de travail L'essentiel sur la "bonne" position de travail au bureau Lombalgie ? Douleur aux épaules ? En revanche, le bureau n’est, hélas, pratiquement jamais réglable en hauteur alors que ceci est aussi important que le réglage du siège. Les problèmes de postures de travail sont liés à une hauteur fixe du bureau Une hauteur fixe n'est pas adaptée à la diversité des tailles Vous pouvez en apprécier ci-dessous les effets pour une personne d’1,5 mètre, une autre d’1,75 mètre et enfin une personne d’1,95 mètre, lorsque le siège n'est pas réglé. La hauteur standard du plan de travail est environ à 72 cm et cette hauteur est ajustée sur un homme de taille moyenne (environ 175cm). Conséquences Pour compenser ce décalage, les utilisateurs règlent leur siège afin de s’ajuster au niveau du plan de travail. La solution réside dans le réglage du bureau en hauteur Le réglage du siège ne suffit pas (et un meilleur dossier n’apporte rien au problème). Les postures contraintes
Care and Feeding of a Creative Department Peter Kaufman | November 1, 2000 | 0 Comments inShare0 Managing graphic designers, art directors, and copywriters is a challenge since creatives tend to be different than other staff members. Here's how you can help this group of thinkers achieve greatness. Graphic designers, art directors, copywriters... managing them can be scary. Don't overmanage us. Let's all work together to make creative departments happier places. The Realm of Dreyrull La vérité sur le Burn-out La crise économique accentue la pression sur les salariés. Dans son livre «burn-out», Christina Maslach nous parle autrement de ce mal qui touche un si grand nombre de collaborateurs. Outre une baisse de confiance en soi et une fragilité émotionnelle, le burn-out perturbe la mémoire et les capacités de concentration. Pour Christina Maslach, c’est bien le travail qui est en cause dans cette épidémie de burn-out. Les salariés se sentent épuisés, deviennent moins performants et finissent par perdre tous leurs repères. Depuis quelques années, des chercheurs s’intéressent aux performances cognitives des personnes en burn-out. Pour Patrick Légeron, co-auteur du rapport sur le stress au travail, il y a 5 axes de prévention : - Faire de ce sujet un axe stratégique de l’entreprise : Nokia estime que les mesures de prévention permettent un formidable retour sur investissement. - Mettre en place des diagnostics - Revoir l’organisation du travail - Aider les salariés. Contactez nous !
5 Ways Businesses Are Using Facebook Timelines Are you wondering how businesses are creatively using Facebook’s Timeline features? Business timelines are blooming all over Facebook. You may have read our recent post about all of the changes. Take a look at these examples of how businesses are creatively using Timeline. #1: Adding Interesting Milestones Interesting Milestones may work better if your company has some history. But you still may be able to get creative with product releases and things that you have accomplished. Founded in 1886, Coca-Cola encourages people to review their Timeline for brand evolution information. The New York Times, founded in 1851, gives you a walkthrough history with their Milestone posts. Interesting older articles give you a real sense of history. Be sure to spread out the posting of your Milestones as those posts will go out to all of your fans. #2: Incorporating the Profile Picture Into Your Cover Photo Ford Mustang gets creative with the profile picture and also demonstrates the speed. What do you think?
Shampoo Ratings & Reviews | Best & Worst Products The issues: The average U.S. consumer uses about 10 cosmetic products every day, including soap, shampoo, lotions, deodorants and fragrances. These products can contain hundreds of ingredients, and their regular use can result in chronic exposures to low levels of potential hazards. The most important issues associated with shampoos include: Health concerns — Shampoo ingredients can pose potential human health hazards. Ingredient disclosure — Complete lists of shampoo ingredient lists are often unavailable, creating a significant barrier to assessing the safety of personal care products. Contamination concerns — The Food and Drug Administration only requires cosmetic firms to list “intended” ingredients in products, which allows manufacturers to hide the presence of other ingredients from consumers. What to look for: Products that contain no ingredients of health concern, or only ingredients of low health concern. Products that are minimally packaged with recyclable materials.
Le meilleur et le pire des espaces de travail Nous avons cherché pour vous des exemples du meilleur et du pire que l’on peut trouver en matière d’espace de travail. Enjoy ! Les cloisons et l’éclairage fluorescent créent un espace de travail déprimant où les collaborateurs sont isolés les uns des autres. L’open space clair et transparent donne une impression d’ouverture. Cela rend également les bureaux plus silencieux : les personnes instinctivement baissent la voix quand ils peuvent établir un contact visuel avec ceux qui travaillent à leurs bureaux. Mauvais éclairage, murs gris, pas de fenêtres: cette salle de repos n’a pas de «rupture» du tout. Cette salle de pause (vu au travers des vitres) débouche dans une salle de formation. Ce hall d’accueil très 70‘s est oppressant et terne. Ce hall d’accueil très 70‘s est oppressant et terne. Voici le même hall d’accueil après un relooking d’Avent Marketing. Une publication Etmos
Talent, Leadership, Alignment: Top Business Issues for 2012 & Six Seconds Since 2007 we’ve asked leaders and team members to identify the top issues facing their organizations — and particularly the “people side” of the equation. The survey explores top issues as well as employee attitudes and the role of emotional intelligence in solving those key issues. We start by asking an open question, “In simple terms, what are the top 2-3 issues in your organization?” The full report is available for free using the download form below. These finding represent 775 responses from leaders and employees worldwide. Three Key Findings: Find it. The top issues globally, across sectors, tie to retaining good people and the leadership capability to align individual and organizational priorities. A visual summary is presented here — more frequently occurring words appear in a larger size: Vision is absent. As in our previous surveys, leadership remains a top concern. But, in times of stress, most leaders have their heads down to focus on the small stuff. Related
Manga farming 12 Apr 2010 Tokyo-based artist Koshi Kawachi recently demonstrated his "Manga Farming" technique -- which uses old manga as a growing medium for vegetables -- by cultivating a crop of radish sprouts in an installation at the Matsuzakaya department store in Nagoya. [Link: Koshi Kawachi] Etmos repense le centre de gestion de la Maïf à Niort La conception d’un espace qui fonctionne bien ne passe pas toujours par des concepts inédits mais passe toujours par une phase de réflexion sur l’activité et le fonctionnement et par une phase d’appropriation par les utilisateurs. Chez les assureurs, le métier de gestionnaires occupe une place particulièrement importante car ce sont eux qui gèrent les sinistres. A la Maif, ils sont plus de deux mille, installés au siège à Niort et dans les régions. Les gestionnaires ont donc besoin de communication et de partage d’information, besoin de rencontre et d’échange, besoin de tranquillité pour se concentrer sur des dossiers souvent complexes et enfin besoin de confidentialité acoustique similaire à celui des opérateurs de centre d’appel. Les 120 personnes du service travaillaient par deux, dans des bureaux cloisonnés de bonne dimension, ou dans des espaces ouverts à quatre personnes. À l’issue du processus de sélection Etmos fut choisie. Une publication Etmos