Management : comment développer le sentiment d’appartenance

Quel est le Manager idéal selon les travailleurs? Le climat des relations manager/managé Le climat général des relations manager/managé est jugé plutôt satisfaisant : 60% des salariés estiment avoir un « bon » manager direct, et 82% entretiennent une bonne relation avec lui/elle. La relation peut néanmoins s’avérer plus contrastée : la note moyenne attribuée à la relation manager/managé est en dessous de la moyenne (4,5/10), et près de 16% des répondants jugent toxique leur relation avec leur manager. Les qualités du manager : manager idéal vs manager « réel » Ecoute, charisme, honnêteté et exemplarité sont les 4 qualités managériales les plus attendues par les équipes. Si votre manager était un animal… Le manager idéal est perçu comme un lion, symbole de majesté, de force, de puissance et de combativité. Vision et communication : les points faibles des managers Les principales attentes des répondants vis-à-vis de leur manager ? Que faire pour y remédier ? Les managers : des « stresseurs » sensibles au bien-être

"Objectif zéro sale con" : un guide pour survivre au bureau Comment en finir avec ces collègues qui pourrissent l'ambiance au travail ? Réponse avec Robert Sutton, prof de management à la prestigieuse école d'ingénieurs de Stanford, qui vient de rééditer l'un de ses best-sellers "Objectif zéro sale con" (éditions Pocket). Non, cet ouvrage n'est pas un ramassis de grossièretés, mais bien une enquête très sérieuse sur les effets des "sales cons" dans les entreprises. Traduit en 20 langues depuis 2007, il s'est vendu à plus de 475.000 exemplaires dans le monde. 262 pages écrites avec humour, dans lesquelles nombre d'entre nous repérerons un collègue, voire... se reconnaîtrons ! Voici les conseils-clés pour survivre ou se débarrasser des personnes nuisibles, qui sévissent au travail. 1. Ils s'attaquent à ceux qu'ils considèrent comme inférieurs, rarement à plus puissants qu'eux, et sont capables des pires vacheries. Comment un manager devient-il imbuvable ? 2. Pour l'entreprise, le danger de tels énergumènes est de miner le moral des troupes. 3. 4.

ÉVOLUTION: La synchronisation chez les singes, témoigne d’un cerveau social ÉVOLUTION: La synchronisation chez les singes, témoigne d’un cerveau social Actualité publiée le 24-02-2013 Scientific Reports Des chercheurs japonais montrent pour la première fois que les primates savent synchroniser leurs mouvements pour être en harmonie avec les autres, tout comme les humains. Cette recherche ouvre la voie à une meilleure compréhension des dysfonctionnements comportementaux humains tels que ceux observés chez des patients atteints de troubles du spectre autistique, d’échopraxie (imitation) et d’écholalie (répétition verbale), deux troubles incontrôlables qui poussent les patients à imiter les autres. Naotaka Fujii, qui a dirigé l'équipe de recherche, a développé un dispositif expérimental pour tester sur des paires de singes macaques, s’ils étaient capables de synchroniser leurs mouvements en actionnant un simple bouton-poussoir. Lire aussi: CONSCIENCE de SOI: Des neurones très spéciaux découverts chez le singe - Réagissez à cette actu sur Santé Blog Neuro

Comment motiver ses collaborateurs et ses enfan...