Après le bac STMG Les bacheliers STMG peuvent aussi faire le choix d’une école qui leur permet de préparer, en 2 à 5 ans, des diplômes professionnels dans divers domaines : commerce, comptabilité, santé, social, tourisme … Recrutement sur dossier ou sur concours, avec une inscription en début d’année de terminale pour certaines écoles spécialisées (Commerce, gestion, comptabilité ; Santé, social ; Tourisme, hôtellerie). Commerce, gestion, comptabilité● Une cinquantaine d’écoles de commerce en 4 ou 5 ans proposent un recrutement dès le bac. Elles accueillent volontiers les STMG quelle que soit leur spécialité. Deux langues étrangères peuvent être exigées, notamment dans les écoles à vocation internationale (par exemple, les écoles du concours Sésame). Santé, socialLes bacheliers STMG peuvent aussi être attirés par les secteurs de la santé ou du social. Tourisme, hôtellerieNombre de formations spécialisées existent dans ce domaine.
Devenir Trésorier Les missions d’un trésorier Le trésorier s’assure de la rentabilité financière de l’entreprise. Pour cela, il gère scrupuleusement les entrées et sorties des flux financiers. Il/elle détermine les prévisions de trésorerie pour assurer la couverture des différents besoins financiers. Il analyse les positions bancaires des différents comptes de l’entreprise dans les différentes banques, et veille à leur équilibre en plaçant, par exemple, les excédents de trésorerie. Prévisions et reporting Chaque semaine, ce maître des chiffres rédige une synthèse sur la position de la trésorerie, analyse les principales entrées et sorties des flux financiers et détermine les prévisions pour la semaine à venir. Compétences/Qualités nécessaires pour ce métier Excellentes connaissances en finance de marché et en comptabilité Maîtrise des outils informatiques Rigueur, précision, réactivité Sens de l’organisation et de la négociation Aisance relationnelle et discrétion Bonne gestion du stress À ne pas manquer
Expert-comptable / experte-comptable - 100 métiers en région L.R. L'expert-comptable ne se contente pas d'arrêter des comptes exacts. Il conseille les entreprises et favorise leur développement. Gestion, finance, fiscalité, organisation, informatique... tous les rouages de l'entreprise l'intéressent. Fiche métier Le secteur en Languedoc-Roussillon - Nature du travail - Un métier selon vos goûts Profil - Qualités et compétences - Condition de travail - Salaire du débutant Perspectives - Parcours de formation en Languedoc-Roussillon Pour aller plus loin Le secteur en Languedoc-Roussillon Environ 15 000 experts-comptables exercent en libéral et 10 000 diplômés d'expertise comptable sont en entreprise. Nature du travail De l'écriture au bilan Les prestations de l'expert-comptable varient selon ses clients. Expert en entreprise Éclairer le dirigeant sur une stratégie performante, l'alerter sur les points faibles de l'entreprise, optimiser sa fiscalité ou son système de gestion informatisé... Un métier selon vos goûts Aider, conseiller, manier les chiffres Profil
BTS Commerce International : à qui s'adresse-t-il? - ENACO Enaco.fr Le domaine du commerce international vous intéresse mais vous ne connaissez pas trop ce secteur et les débouchés qu’il offre ? Aujourd’hui, nous vous proposons de le découvrir ainsi que le BTS Commerce International. Le BTS Commercial International est un BTS très apprécié par les entreprises pour son caractère à la fois général, professionnel, international et l’expérience qu’il permet d’acquérir sur le terrain. Le secteur du commerce international Selon une étude de HSBC Global Connections, la croissance du commerce international devrait connaitre une accélération dés 2014. BTS Commerce international : en quoi consiste t-il ? Le BTS Commerce International est un diplôme d’état qui se prépare en deux ans. Quels sont les pré-requis et les qualités appréciées en BTS Commerce International ? Ce diplôme est accessible dés le niveau Baccalauréat. Quels secteurs emploient des diplômés de BTS Commercial ? Vous êtes tenté par le BTS Commerce International ?
Audit-Gestion Contrainte légale, toute structure, privée ou publique, possède une comptabilité et doit le plus souvent certifier ses comptes (bilan). La comptabilité est souvent externalisée dans le cas des toutes petites structures. Avec la complexification législative grandissante, les entreprises sont de plus en plus en demande de services comptables. De quoi assurer une place aux jeunes diplômés. De son côté, le marché de l’audit et du conseil est dominé par de très grands cabinets, les « big four » (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, KPMG et Deloitte) qui regroupent 25 300 consultants en 2012. Par ailleurs, environ 10 000 cabinets de conseil, la plupart de petite taille, proposent leur expertise en finance, fiscalité, management, stratégie d’entreprise, logistique… Cette activité représente le premier employeur des jeunes diplômés des grandes écoles de management (enquête CGE 2012).
Devenir Responsable paie Les missions du responsable paie Le responsable paie veille à la conformité des paies et au respect des dates fixées. Ce professionnel du droit du travail et du droit social s'assure du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés. Au quotidien, il va recueillir et calculer des éléments de rémunération variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Plus qu'un gestionnaire, un conseiller Sa mission ne s'arrête pas là. Être force de proposition Il peut être à l'origine du choix d'un logiciel paie ou sait être force de proposition pour faire évoluer les systèmes. Compétences/Qualités nécessaires pour devenir manager Comment devenir responsable paie ? Une licence paie et administration du personnel ou un master 2 en ressources humaines ou gestion est une voie envisageable. Évolution professionnelle du responsable paie
J’aime jongler avec les chiffres Des chiffres et encore des chiffres ! Si les mathématiques et la physique sont votre spécialité, devenir enseignant est le plus sûr moyen de vous consacrer à votre passion pour les chiffres et de la transmettre. Ainsi, plus de la moitié des diplômés en mathématiques ont trouvé leur bonheur dans la fonction publique, et les trois quarts d'entre eux comme professeurs. Les plus motivés pourront même, après 8 ans d'études, enseigner à l'université et faire de la recherche. Le ministère de l'Économie propose aussi de nombreux emplois aux amateurs de chiffres (contrôleur des finances publiques, par exemple). Sans oublier les administrateurs de bases de données, qui traitent des milliers d'informations et les organisent pour que chacun puisse les utiliser. Des chiffres et du risque La capacité à manipuler et à analyser des données chiffrées se révèle très utile dans tous les secteurs où il faut évaluer et anticiper des risques. Compter, calculer Une réduction de 15 % sur un produit convoité ?
12 qualités & compétences appréciables pour des études en psychologie - Les Psychodingues 1. De l'intérêt pour les Sciences Humaines & Sociales Quelques indicateurs L'importance accordée aux relations avec autrui, l'implication dans le monde social, l'intérêt pour le fonctionnement mental de l'autre et de soi-même participent à l'orientation vers un cursus en sciences humaines et plus particulièrement en psychologie. Pas que des troubles ! Oui parce qu'en psychologie clinique, psychopathologie ou encore neuropsychologie, on s'intéresse majoritairement à ce qui ne va pas chez l'autre en essayant de comprendre son fonctionnement. 2. Écouter : renvoie à l'intérêt pour les autres, il faut s'intéresser réellement à autrui que ce soit dans le domaine du travail ou de ce qui relève de sa vie personnelle. Évaluer : recouvre l'utilisation d'outils, de techniques, de méthodes (tests, questionnaires, échelles, entretiens) ça viendra au cours des études, tu y seras formé(e). Guider : c'est d'abord accompagner la personne quel que soit son âge, son ethnie, sa catégorie socioculturel. 3.
Devenir gestionnaire de paie Les missions d’un gestionnaire de paie Avec un œil vigilant, ce spécialiste des chiffres réalise et émet les bulletins de paie de l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’organisation du service auquel il appartient va déterminer ses tâches. Le gestionnaire paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Les missions du gestionnaire paie en cabinet Dans un cabinet de comptable, le gestionnaire de paie effectue les mêmes missions à quelques exceptions près. Compétences et qualités nécessaires pour devenir gestionnaire de paie Maîtrise des logiciels paie Esprit de synthèse et d’analyse Rigueur, organisation, fiabilité et confidentialité Curiosité intellectuelle Aisance relationnelle Les formations à suivre pour devenir gestionnaire de paie Les débouchés du métier de gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie travaille au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Évolution professionnelle
Etudes de rémunérations : salaires Finance & Comptabilité Cette page utilise des cookies. En navigant sur ce site vous acceptez l'usage des cookies.Pour plus d’informations, rendez-vous dans les conditions d'utilisation du site. Fermer France (Changer) Accueil > Entreprises > Etudes de rémunérations > Finance & Comptabilité Etude de rémunérations Finance & Comptabilité 2014 Le cabinet de recrutement en Finance & Comptabilité de Robert Half met son expertise au service de votre entreprise en vous proposant de découvrir notre toute dernière étude de rémunération. Téléchargez notre étude Notre étude 2014 résume les tendances et les orientations du marché basées sur notre expérience au quotidien, ainsi que l'impact sur les rémunérations. Vous voulez en savoir plus sur les salaires en comptabilité et finance ? Ces quelques dossiers vous seront très utiles pour mieux évaluer le salaire de vos employés en finance et comptabilité : Découvrez quelques profils en Finance & Comptabilité : Share © 2014 Robert Half. Robert Half
BTS notariat Pour le BTS notariat, retrouvez en un clic le programme, les modalités d’admission, les débouchés, le nombre d’établissements qui le proposent et le taux de réussite. Source : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP), session 2016. En cas d’absence d’information, vous trouverez la mention NC (non communiqué). Ce BTS est accessible en alternance. OÙ SE FORMER au BTS notariat Pour trouver votre futur établissement : - consultez notre annuaire des formations- pour une formation en alternance, consultez notre annuaire de l'alternance LES CHIFFRES CLÉS du BTS notariat - Nombre d'établissements : environ 75 - Origine des admis en 2017 : 25,7 % bac STMG, 15,1 % bac pro, 14,3 % bac ES, 9,3 % bac L, 15,1 % bac pro, 2,5 % bac S, 32,7 % autre - Taux de réussite : 68,3 % LE PROGRAMME du BTS notariat 1re et 2e année : - Enseignement facultatif : langue vivante (2 h) - Volume horaire total par an : 840 h - Stage en entreprise : 12 semaines Consulter le programme détaillé :
Devenir Expert-comptable Quel est le rôle d’un expert-comptable ? Le cœur de métier de l’expert-comptable consiste à certifier les comptes des entreprises. Il appose sa signature au bilan de l’entreprise, ce qui signifie qu’il se porte garant de la véracité des procédures comptables utilisées. Ce sont ses qualifications en comptabilité et sa haute technicité qui lui permettent d’exercer cette fonction de contrôle. Néanmoins, les missions de l’expert-comptable varient selon les clients. Pour des artisans, des commerçants, des professions libérales, il peut tenir la comptabilité de A à Z. Expert-comptable, le médecin de l’entreprise Mais la profession s’oriente de plus en plus vers l’accompagnement d’entreprise et le conseil. 90 % des experts comptables sont aussi commissaires aux comptes, mais jamais pour un même client. Compétences/Qualités nécessaires pour exercer ce métier Grande rigueur intellectuelle et rectitude morale Capacités de gestion Aptitudes relationnelles Sens du leadership gestion juridique et sociale