Austérité salariale record pour 2009 et 2010, selon Hewitt Les taux d'augmentation de salaire pour 2009 n'ont jamais été aussi faibles depuis une trentaine d'années. C'est la première fois, cette année, que les augmentations moyennes seront inférieures à 3 %. Logiquement, la crise impacte fortement les politiques de rémunérations, montre une étude publiée ce jour par Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines. En 2009, les entreprises appliqueront des augmentations moyennes de l'ordre de 2,8 %. Avant la crise financière, il y a 12 mois, les prévisions d'augmentations pour 2009 étaient optimistes et s'élevaient à 3,7 %. En 2008, l'augmentation moyenne était de 3,3 %. Les dirigeants seront les grands gagnants de cette année 2009 si morose avec une hausse de leurs salaires de 3,3 %, mais ils seront sanctionnés en 2010 où ils ne devraient progresser que de 2,4 %. Cette étude confirme celle concernant le secteur de la finance, que latribune.fr a révélé hier lundi.
Carrière industrie – Offres d'emploi automobile, mécanique, chimie, logistique Management, A quoi servent les DRH ? Un sondage montre que les 35 heures sont la réforme qui a eu le plus d’impact sur le métier des DRH. Toutefois, il semble bien que ce soit davantage un effet ressenti qu’un réel changement. Avec la crise, le recrutement compte moins. La fidélisation des salariés est l’enjeu du futur. Nos confrères de Liaisons sociales et l’Apec publient une enquête mercredi 2 septembre sur l’évolution des tâches des directions des ressources humaines. En effet, interrogés sur les évolutions qui le plus influencé leur métier depuis 10 ans, les DRH placent aux premières places l’évolution du droit du travail. Toutes tailles d’entreprise confondues, 92 % des DRH interrogés estime que les changements du cadre légal ont été le principal facteur qui a influencé leurs pratiques. L’effet loupe des 35 heures L’importance accordée au cadre législatif provient vraisemblablement de l’effet des 35 heures. Une seule preuve : ralentissement économique oblige, le recrutement est aujourd’hui classé au dernier rang.
Consultation d'offres d'emploi dans l'industrie pharmaceutique : pharmaceutiques Vous cherchez un emploi dans la pharmaceutique, consultez les offres d'emploi dans l'industrie pharmaceutique : techniciens , délégués, pharmaciens et assistants logistique et de marketing.. Retour à la page d'accueil Archives Apec : -40% d'offres pour les informaticiens en août par ra La pause du mois d'août n'a pas accentué davantage la chute de 38% enregistrée sur les offres d'emploi d'informaticiens confiées à l'Apec depuis le début de l'année. En juillet déjà, le cumul de ces offres sur les sept premiers mois de l'année avait reculé de 38% par rapport à 2008. Le mois dernier, 3 681 offres ont été transmises à l'Apec pour pourvoir des postes d'informaticiens, sur un total de 13 928 offres reçues par l'organisme. Le recul s'établit à 40% par rapport à août 2008. L'Apec avait alors reçu 6 141 offres pour le secteur informatique.
1/ Une rentrée difficile pour près de 500 000 diplômés EMPLOI-PRO Après cinq années de vaches grasses, les promotions de jeunes diplômés 2009 devraient connaître une insertion professionnelle plus difficile que celle de leurs ainées. Seuls les titulaires d’un diplôme professionnalisant devraient être épargnés. Ceux qui n’ont ni cursus pratique, ni stage, ni séjour à l’étranger auront du mal à s’insérer cette année. L’insertion professionnelle des jeunes diplômés tient beaucoup à ce vieux proverbe chinois. « Les diplômés les plus professionnalisés, ceux qui connaissent l’entreprise via des stages ou des études en alternance seront privilégiés, explique, prêchant pour sa paroisse, Pierre Tapie, directeur du groupe Essec et président de la conférence des grandes écoles (CGE). Dans ce contexte, les 50 000 diplômés 2009 des grandes écoles devraient mieux tirer leur épingle du jeu. Moins de choix pour les diplômés des grandes écoles Qu’en sera-t-il pour les diplômés qui recevront leur sésame entre septembre et décembre 2009 ?
Keljob.com : Les ingénieurs passion Le Groupe Adaming est installé, depuis 2013, sur le site d'EuraTechnologies à Lille. Cette année, il recrutera près de 80 ingénieurs et développeurs pour accompagner ses clients... Enseigner, c'est aussi motivant que d'être sur le terrain ? L’aéronautique, vous êtes tombé dedans quand vous étiez petit ? Depuis toujours, votre "dada" c’est de relever des défis techniques… Oui, j’aime m’y confronter et trouver des solutions pour arriver à mes fins. Tous les recruteurs d’acquiescer : « Les jeunes diplômés embauchés se voient confier rapidement des responsabilités. » Mais ils ne sont pas pour autant jetés dans le grand bain... La guéguerre existe depuis que le métier d’ingénieur existe. Une proportion non négligeable d’ingénieurs partent offrir leurs talents à l’étranger. C’est via le stage que les diplômés ont le plus de chance de décrocher leur 1er job. Sous l’appellation « ingénieur » se cache des centaines d’activité différentes que le CNISF regroupe en une dizaine de spécialités.
Emploi : quelques trouées de ciel bleu dans la grisaille de rent La publication récente des baromètres Cadremploi et Apec annonçant une baisse de près du tiers des offres d'emploi publiées sur Internet depuis le début de l'année (par apport à la même période en 2008) a jeté un froid. Selon l'Apec, « le repli est généralisé ». Sur les sept premiers mois de l'année, la baisse du nombre d'offres dans l'informatique atteint - 38 % ; dans le domaine des services techniques - 40 % ; en communication création - 33 % ; en ressources humaines - 35 % ; en marketing - 25 % ; en finance - 26 % ; en R&D - 24 %. Cadremploi.fr, premier site privé d'emploi cadre, enfonce le clou : « la baisse des offres touche toute les régions sans exception. Les profils de direction très recherchés Dans une situation si dégradée, comment garder le moral ? BAF, BTP, IT ont stoppé leur dégringolade Ensuite, dites-vous que même s'ils sont en recul par rapport à l'an dernier, certains secteurs d'activité sont en train de stopper leur dégringolade. Croissance en hausse au 2e trimestre