Ecrire une note : conseils - ComprendreChoisir Comment rédiger une note de service ou une note d'information ? Vous souhaitez une évolution de carrière, pour ce faire vous aurez plusieurs paramètres à prendre en compte, comme les relations au travail, la gestion de réunion ou encore la communication interpersonnelle. Ecrire une note : introduction La note est un document interne à l'entreprise, elle a pour objectif : d'informer, de proposer, d'organiser. Elle peut être destinée à des collègues de bureau, à des directeurs voire le président directeur général ou le président. Elle pourra donc être collective ou individuelle. Quel type de note ? Il existe deux types de note : La note d'information répond à différents objectifs et concerne tout le monde : transmettre des informations (annonce d'une nouvelle organisation, un changement d'horaire, etc.), demander une information, ou formuler une proposition. Comment écrire une note ? Pour ce faire, il y a quelques règles élémentaires à respecter, à savoir : Le contenu de la note PARIS 75Paris
Formule de politesse lettre de motivation Bien commencer sa lettre de motivation, c'est d'abord savoir à qui on s'adresse. Même si vous rédigez une candidature spontanée et ne savez pas précisément qui la recevra, tâchez de prendre un maximum de renseignements pour vous adresser à une personne en particulier. Comment? Si vous envoyez votre candidature par mail, placez en objet le nom de votre interlocuteur/trice, en le faisant précéder de "à l'attention de" (et non à l'intention!)... Evitez le "mademoiselle", terme désormais désuet et dont même l'administration s'est débarrassé. Des exemples pour terminer sa lettre Poli, mais pas trop.La fin de votre lettre ou mail devra être respectueuse, mais pas obséquieuse. Si votre tempérament même vous porte à une certaine emphase, ou si vous postulez auprès d'une personne que vous admirez beaucoup, préférez: "Je vous prie de croire, Madame, en l'assurance de ma sincère (ou profonde) considération." Informatif." Plein d'espoir. Enthousiaste."
École numérique > Politique éducative > École numérique Le numérique à l'école L'utilisation du numérique à l'École Vers une généralisation du numérique à l'ÉcoleRessources et usages du numérique à l’ÉcoleLe développement des compétences numériques, l’éducation aux médias et à l’information pour un usage responsable du numériqueLa formation des enseignants au numérique L'évaluation des compétences numériques L'évaluation des compétences numériques à l'école, au collège et au lycéePIX, un service public pour évaluer et certifier les compétences numériques Des ressources pour enseigner avec le numérique Des ressources pour enseigner avec le numérique La protection des mineurs sur internet La protection des internautes : le filtrage des contenus dans les établissementsLa responsabilisation des élèves La protection des mineurs sur internet, services numériques et cadre de confiance Des services pour les enseignants, les élèves et leurs parents Suivez l'actualité #EcoleNumerique sur Twitter Plan numérique Nous suivre
Rédiger un bon communiqué de presse Le communiqué de presse est l'outil le plus utilisé pour informer les rédactions. Il s'agit d'un document de 2 ou 3 pages maximum, envoyé désormais principalement par mail (je vous déconseille d’ailleurs le courrier et encore plus le fax), annonçant un fait novateur : création de société, nomination de dirigeants, mise sur le marché d'un nouveau produit, annonce de résultats financiers, signature d'un important contrat, etc. Il est plus ou moins construit sur le même format (même s'il n'y a pas de règles strictes) et je vous conseille de le suivre assez fidèlement car avec l’habitude, nous développons des réflexes quasi conditionnés pour repérer en un clin d’œil la bonne info de « l’ivraie »… Gardez à l'esprit que, chaque jour, il arrive des centaines de communiqués sur le bureau des journalistes et qu’ils ont bien peu de temps à leur accorder. La forme : N’envoyez jamais vos communiqués par mail en pièce jointe. Le fond Pour terminer, voici un exemple avec quelques commentaires.
Rédiger un compte rendu de réunion efficace - Le blog des assistantes Le compte rendu de réunion remplit plusieurs fonctions. Il constitue la mémoire de ce qui s’est dit au cours de la réunion et permet de capitaliser les expériences et les projets. Il apporte également aux absents l’essentiel des échanges. Je vous propose de voir ce qui le rend efficace. Trois grands types de comptes rendus Il y a 3 grands types de compte rendu selon la nature de la réunion et les besoins des destinataires du compte rendu. Le procès-verbal ne concerne que les réunions de type « officielles » : assemblée générale, conseil d’administration, réunion du CE, etc. Le compte rendu synthétique concerne toutes les réunions. Le relevé de décisions ne rapporte que les décisions. Un compte rendu efficace Le simple fait de sélectionner des informations pour synthétiser les idées émises introduit déjà une distorsion. Toutefois, au contraire du procès-verbal qui se veut fidèle à la lettre, le compte rendu se contente d’être fidèle à l’esprit des débats.
Oui, les recruteurs examinent bien votre profil Facebook Voilà près de dix ans que les candidats à l'embauche se tourmentent: les recruteurs ont-ils pris ou non l'habitude de "fouiller" dans leurs pages Facebook? Trois chercheurs de l'université Paris-Sud osent désormais l'affirmer. "Notre étude suggère que les profils en ligne sont effectivement utilisés pour filtrer les candidats", écrivent-ils dans une enquête, publiée le 3 octobre. Jusqu'à maintenant, seules existaient des études déclaratives. Or les entreprises peuvent être tentées de minimiser une pratique controversée. Rien ne distinguait ces deux jeunes comptables fantômes: mêmes diplômes et expériences, sexe, adresse et âge, des prénoms et noms "à consonance française"... Sur Facebook en revanche, leurs profils paramétrés comme "publics" variaient. Et c'est ce qu'il s'est passé. Le test se poursuit d'octobre à décembre avec deux CV moins expérimentés. Les différences s'évaporent quand la mise en page change
Les rectorats et services départementaux de l'éducation nationale Contactez votre rectorat, vice-rectorat ou les services départementaux de l'Éducation nationale Au sein des 17 régions académiques, la France est répartie en 26 académies métropolitaines et 4 académies d'Outre-mer.Mayotte et les collectivités d'Outre-mer disposent d'un vice-rectorat ou de services de l'Éducation nationale. Retrouvez les coordonnées du rectorat, du vice-rectorat ou des services départementaux dont vous dépendez. La représentation du ministère au niveau de la région Les régions académiques Depuis le 1er janvier 2016, 17 régions académiques sont mises en place pour répondre au nouveau cadre régional créé par la loi du 16 janvier 2015. La région académique constitue l’échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales en particulier pour les questions requérant une coordination avec la région ou le préfet de région dans les domaines suivants : Le recteur de région académique Dans chaque région académique, un recteur de région académique est nommé. L'académie
La lettre commerciale | Ecrits professionnels La lettre est utilisée pour : - transmettre une information, faire connaître des décisions, - demander des renseignements, de la documentation, - passer une commande, - émettre des réclamations pour faire valoir ses droits, - vanter un produit, argumenter pour convaincre, - faire des réservations... La détermination de l'objectif de la lettre permettra de rédiger l'OBJET. La présentation d'un courrier est d'une importance capitale pour que le message soit lu et compris par le destinataire. Un courrier est en général présenté sur une feuille de format A4 (21 x 29,7 cm) et doit répondre à certaines règles : elle est normalisée. Pour en savoir plus sur la norme AFNOR NF Z 11-001, cliquer sur l'élément surligné. Il comprend toujours : - une introduction qui présente les faits, rappelle une situation antérieure... - un développement qui apporte des éléments complémentaires pour demander, convaincre... - une conclusion qui résume, énonce des décisions ou des attentes, Nom de l'organisation : émetteur
Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche Un descriptif de poste ne raconte pas tout ce qu'un recruteur recherche sur le marché, surtout en termes de "soft-skills", les qualités humaines et relationnellles. Il a des attentes non clarifiées, subconscientes même, observent les experts. "Or, en entretien, trop de candidats se contentent de reprendre par point par point le libellé d'une annonce, déplore Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine. Ils ont les bons mots, les bonnes réponses comme devant un jury d'examen. Sortir des termes convenus - "rigoureux, adaptable, dynamique, ayant l'esprit d'équipe" - est aussi le conseil de Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half. >> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi 1. "La dimension plaisir est très attendue, assure Emmanuel Stanislas, même si les DRH soucieux du bien-être au travail ne le formulent pas ainsi." 2. 3. "Quelle est la chose la plus culottée que vous ayez faite?" 4. 5. 6. 7. 8.
Portail officiel de la sécurité informatique - ANSSI - République française Méthodologie compte-rendu | Ecrits professionnels Voici un extrait du site canadien : Le compte rendu ne présente pas un caractère aussi officiel que le procès-verbal. C'est une forme de rapport complet mais succinct, moins détaillé et moins rigide que le procès-verbal et à caractère plus informatif que juridique. Comme tout écrit administratif, il doit être rédigé avec exactitude, clarté, objectivité et concision. Lorsqu'il porte sur le déroulement d'une réunion, le compte rendu se présente, de manière générale, comme le procès-verbal. Ce type d'écrit est souvent utilisé pour rendre compte de réunions de travail sans caractère officiel organisées librement. On peut aussi avoir à rédiger un compte rendu à la suite d'une activité, d'un entretien, d'une mission, pour faire état d'un problème, de l'avancement d'une recherche, pour relater une conférence, etc. Que ce soit en vue d'un compte rendu ou d'un procès-verbal, la prise de notes peut sembler un exercice difficile.
Qu'est-ce que la neuropédagogie ? | Les bases en neuropédagogie et neuroéducation | Neuropédagogie et neuroéducation Le 16 avril 2013, France 2 a consacré une partie de son journal de 20H à la neuropédagogie, ce qui a suscité quelques interrogations. Le présent article a pour objet d'éclairer le lecteur sur cette discipline. Qu'est-ce que la neuropédagogie ? Malgré l'absence d'un consensus clair sur la définition de ce mot, on peut estimer que la neuropédagogie est la rencontre entre la pédagogie et les sciences cognitives : neurosciences, psychologie, philosophie. Elle vise principalement à renforcer l'efficacité de l'apprentissage (intellectuel, manuel) et de l'enseignement en analysant et intégrant de nombreux paramètres, biologiques aussi bien que psychologiques. Voici quelques exemples non limitatifs : - Développement des capacités cognitives : mémoriser, raisonner, être créatif, motiver, planifier, être attentif, etc. - Prévention du déclin cognitif dû à l'âge - Audit des formations pour les rendre "brain friendly" La neuropédagogie est-elle une discipline nouvelle, quelles sont ses sources ?
Archivage numérique L'archivage numérique Le développement des technologies de l'information et de la communication a profondément modifié les méthodes de travail en facilitant et en accélérant considérablement la production, le partage et le stockage d'informations numériques. En parallèle, la reconnaissance de l’écrit électronique comme preuve en 2000 a ouvert la voie à l’« administration électronique », à la dématérialisation des processus métier et à la production d''originaux numériques. C’est pourquoi l’archivage numérique/électronique est devenu un véritable enjeu pour les directions des systèmes d’information. Les données numériques sont par nature très vulnérables pour deux raisons principales : d'une part, elles sont facilement manipulables et falsifiables. L'archivage numérique est donc un processus dynamique qui commence dès la création des documents. Le cadre juridique Cadre de confiance de l'administration électronique Cadre juridique de l'archivage Protection des données personnelles et archivage
Enjeux et conditions d'une dématérialisation des documents dans les collectivités territoriales | MastersContributions Plan du mémoire: Partie I : Les enjeux de la dématérialisation des documents dans les collectivités territoriales – Chapitre I : Une impulsion de l’Etat à destination des collectivités - Chapitre II : Une dynamique interne à la collectivité - Partie II : Les conditions d’une dématérialisation des documents à valeur probante – Chapitre I : La signature électronique, un moyen d’identifier la personne dont émane le document - Chapitre II : L’archivage électronique sécurisé, le moyen de garantir l’intégrité des documents dématérialisés Abstract Le développement de l’administration électronique ou e-administration est, depuis quelques années, au cœur des projets de modernisation de l’action publique de l’Etat. Ce mémoire se propose de traiter l'un des aspects de l'administration numérique : la dématérialisation des documents et des procédures internes. Il identifie également les conditions d’une dématérialisation des documents à valeur probante. Université de soutenance: