Accueil - coaching évolution fondé par Christine Vigneressecoaching évolution Académie de Coaching 2013-2014 Soirée conviviale à thème de l'Académie: "Les pratiques de coaching vues de l'extérieur: ce qu'en disent les recherches en sciences humaines" Mardi 22 octobre 2013 Les pratiques de coaching vues de l'extérieur: ce qu'en disent les recherches en sciences humaines Animée par Jean NIZET La rencontre sera l'occasion de confronter deux points de vue sur le coaching en organisation: celui des participants qui le pratiquent et celui, plus extérieur, de l'intervenant, qui livrera un bilan critique des recherches en sciences humaines sur le sujet. Ces recherches portent sur les raisons de l'essor du coaching, sur son impact (recherché ou non recherché) chez les individus et les organisations qui en bénéficient, sur la manière dont les coachs gèrent les situations qui leur posent des problèmes éthiques ou encore, sur les caractéristiques des organisations qui font appel aux coachs et de celles qui s'en passent. Il s’agira donc d’onc d’une contribution précieuse pour ceux qui opèrent comme commanditaires mais aussi pour les coachs qui désirent se développer dans les organisations avec un point de vue critique et ouvert
Aventure Coaching Diplôme Universitaire "Executive Coaching : coaching de dirigeants et managers" A l’issue de la formation, les participants devront être capables de proposer en entreprise des prestations de haut niveau d’Executive coaching, à destination des équipes, managers, cadres, hauts-potentiels et dirigeants de celles-ci. Ils auront développé une capacité à mettre en œuvre les différentes phases qui jalonnent la pratique de l’executive coaching : - Identification et analyse des besoins. - Mise en place d’un dispositif ajusté et respectueux des personnes. - Mobilisation de techniques et outils éprouvés. - Évaluation des résultats. Ils devront être en mesure de conduire de tels dispositifs notamment afin de catalyser l’innovation et le changement, le développement stratégique, la résolution des dysfonctionnements et la cohésion au sein de l’entreprise.
Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching » Type de diplôme : DESU Niveau : Niveau bac + 4 Responsable(s) pédagogique(s) : Patricia MILANO, maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris 8 Coordinateur(s) pédagogique(s) : Nabil TAK-TAK, consultant, coach de managers et dirigeants, superviseur de coach ; Valérie GUHUR, coach de vie et d'organisations professionnelles/formateur, superviseur de coach, Présentation de la formation Objectifs Comprendre les processus en jeu dans la dynamique de coaching, développer une pratique respectueuse de l’éthique et reposant sur de solides connaissances théoriques ;Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives de pratique du coaching dans les domaines de la gestion des ressources humaines en entreprise et du développement personnel. Publics concernés La formation est ouverte aux personnes souhaitant exercer ou professionnaliser leur pratique dans le champ du coaching : Critères d’admission Débouchés professionnels Informations Générales Calendrier Dates pour les 2 promos
Centre de Formation Permanente - Master 2 Professionnel Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue) ACCUEIL > Formations > Formations diplômantes Nature : Master 2 Durée des études : 10 mois (de septembre à juin) Inscription : Ouvertes du 1 au 30 avrilDossier d'inscription Sélection : Sur dossier et entretien Les inscriptions sont ouvertes du 1er au 30 avril. Les dossiers sont traités par ordre d'arrivée. Les dossiers envoyés hors période (la cachet de la Poste faisant foi) ne seront pas traités. Accès Ce diplôme s'adresse en priorité à : des managers opérationnels et fonctionnels ayant à exercer une influence personnelle ;des cadres de la fonction « ressources humaines » en situation de coaching interne ;des formateurs et intervenants en entreprise. Un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (M1) est requis, quel que soit le domaine de spécialité + 1 an d'expérience professionnelle*. Les salariés dont les acquis professionnels* d'au moins 8 ans permettent de les dispenser de la condition de diplôme (VAP) peuvent faire une demande d'inscription. Objectifs Organisation des études Et après ? Examen
Fédération Francophone des Coachs Professionnels Syntec Conseil en Evolution Professionnelle