L'entreprise sans hiérarchie, ça marche !

"Virez tous les managers !" Travailler peut-il rimer avec liberté ? Peut-on se passer des chefs, grands ou petits ? Oui, c'est possible, si l'on en croit quelques cas surprenants, des deux côtés de l'Atlantique. Le fonctionnement atypique de la Morning Star La Morning Star Company détient 40 % du marché de première transformation de la tomate aux Etats-Unis. Gary Hamel, professeur à la London Business School, est allé visiter cette entreprise, et il en a tiré un article au titre provocateur : « D'abord, virez tous les managers »[2]. Il n'est pas surprenant que le célèbre gourou du management soit fasciné par la Morning Star, une entreprise qui fonctionne (bien) sans manager. Placé devant un choix délicat, l'associé prend des avis, consulte ses collègues – pour un gros investissement, la discussion peut impliquer 20 ou 30 personnes –, mais il est pleinement responsable de la décision. Si un désaccord survient entre deux associés, ils doivent chercher à le régler en discutant entre eux. Marc Mousli Notes Commentaires