MIÈGE, Bernard. L'économie politique de la communication. He by ELLOH noella on Prezi Pourquoi les organisations ont besoin de développer leur intelligence collective Toute organisation a besoin d'innovation, de création et de partage de connaissances pour créer l'avenir, et non le subir, pour évoluer et non s'adapter. L’intelligence collective génère de nouvelles connaissances et donc de l’innovation. Premièrement, Boder (2006) distingue ainsi la création de connaissance du partage d’information. « Quand “la connaissance est partagée” sans création et sans être organisée », on parle de partage d’information, puisque la connaissance n’est pas contextualisée par rapport à une action claire répondant à un besoin. Or, selon Garrido (2009), une organisation doit être capable d’évoluer et donc d’innover pour survivre dans son environnement qui est continuellement en changement. On peut assimiler l’évolution d’une organisation à son apprentissage organisationnel. Cet article vous a plu ? Cet article intéresserait-il vos amis ? Vous avez des questions, des commentaires, un avis à partager ? Les différentes formes de développement de l’intelligence collective
Economie de l'information et de la communication Résumé du document Les notions d’information de la communication envisagées dans une perspective socio-politique, du point de vue économique et institutionnel ne sont pas sans poser de délicats problèmes de délimitation quant à leur fond d’étude en raison même de la nature même des objets qu’on analyse. La problématique générale renvoie à celle des sciences de l’info com qui ne se limite pas en elle-même à l’étude des médias. Extraits I. II. [...] [...] [...] [...] [...] Intelligence collective Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté résultant des interactions multiples entre ses membres (ou agents). La connaissance des membres de la communauté est limitée à une perception partielle de l'environnement, ils n'ont pas conscience de la totalité des éléments qui influencent le groupe. l'Intelligence Collective se distingue de l'intelligence collaborative (efficacité des échanges centrés sur une tache) et de l'intelligence projective (synergie des motivations individuelles et collectives, porteuse de sens individuel et collectif). Les formes d'intelligence collective sont très diverses selon les types de communauté et les membres qu'elles réunissent. Intelligence collective humaine[modifier | modifier le code] Conditions[modifier | modifier le code] L'intelligence collective dans une société humaine provient d'interactions plus complexes répondant à diverses conditions citées ci-après. et
Économie de l'information Le Centre d’études et de recherches en sciences de l’information (CERSI) de l’École nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques réunissait à Villeurbanne du 18 au 20 mai derniers une grande partie de la communauté internationale des chercheurs en économie de l’information, dont une majorité venue des Etats-Unis. Cette discipline, née il y a seulement une vingtaine d’années, affiche quelques difficultés pour sortir de l’enfance. Elle connaît en particulier un certain embarras pour appréhender son objet, la nature ambiguë de l’information, intangible et reproductible, s’accommodant mal de la notion classique de bien économique. Néanmoins, l’économie de l’information existe. René Mayer introduisait les débats en constatant les antagonismes qui existent entre les paradigmes de l’économie et de l’information. La plupart des communications produites pendant ces journées, et dont quelques exemples suivent, peuvent être regroupées autour de ces questions.
Cours de Sciences de Gestion : Le partage de l'information contribue à l'intelligence collective - Première STMG Présentation : Cette fiche de première est axée sur le partage de l’information et sa contribution à l’émergence d’une « intelligence collective ». Les objectifs de cette fiche sont de pouvoir se situer dans un environnement numérique (rôles, droits, responsabilités), de pouvoir appréhender la variété des usages et des impacts, ainsi que de pouvoir évaluer sa contribution personnelle à la construction de l’information collective. Les thèmes associés sont le partage de l’information, la collaboration, les communautés en ligne et réseaux sociaux. Les TIC vont permettre le partage de l’information entre les différents acteurs, qu’ils soient internes à l’organisation ou qu’ils fassent partie de son environnement (acteurs externes). L’essor des TIC favorise et améliore ce partage de l’information et de la connaissance. Une communauté en ligne est constituée d’un groupe de personnes qui communiquent par l’intermédiaire d’Internet, notamment via les forums.
Licence Information - communication - Université Paris 8 Domaine : Sciences humaines et socialesMention : Information - communicationSpécialisations :Médias et médiatisationCommunication des entreprises et des institutionsMédiations culturelle et scientifiqueNouveaux médias et communautés numériquesEcritures audiovisuelles Responsable de la mention : Aurélie AUBERTResponsables des spécialisations : Hélène CARDY (CEI), Doménico CATALANO (NM), Erica GUEVARA (M&M), Marina YOUNÈS (MCS), Julie PEGHINI (EA) UFR de rattachement : Culture et communication (CC)Secrétariat : Bât. 8 clés pour faire circuler l’information dans l’entreprise La circulation de l’information est un enjeu majeur au sein des entreprises et ce, peu importe leur taille. Une information manquante, erronée ou incomplète peut rapidement avoir des incidences sur vos projets. Il va sans dire qu’un manque de communication en interne est également néfaste pour les relations entre managers et collaborateurs. Pour que la communication ne reste pas superficielle et n’entache pas vos activités, retrouvez dans cet article 8 clés pour faire circuler l’information efficacement au sein de votre entreprise. Jamespot Libérez le potentiel collaboratif de votre organisation talkspirit Réseau Social d'Entreprise | N°1 chez les +100 salariés Netframe.co Plateforme collaborative moderne à un prix abordable N° 1 : Différenciez les types d'information dans l'entreprise Classifiez les différentes informations qui circulent dans votre entreprise selon, par exemple : sa sensibilitéson degré d’urgencesa confidentialitésa cible : concerne-t-elle toute l’entreprise ? Spoka Proggio
Les sciences de l'information et de la communication Instituée en 1974 par l’université française, la discipline des « sciences de l’information et de la communication » a été d’emblée placée sous le signe de l’alliance de l’information et de la communication, alors qu’on distingue ici les études de journalisme de la bibliothéconomie, là les communication studies des media studies ou des cultural studies. Cette discipline s’intéresse en particulier à des objets fortement investis socialement comme les médias, les institutions culturelles ou les réseaux de télécommunication, et à des valeurs centrales comme la démocratie, le droit à l’information, la communication ou le partage du savoir, selon les initiateurs et coordinateurs de ce numéro 38 de la revue Hermès. Pour présenter cette discipline, ceux-ci ont pris le parti de chercher à identifier quelques-unes des nouvelles questions qu’elle a posées au cours de sa courte histoire, plutôt que d’en produire une historiographie ou d’en faire une description de nature encyclopédique.
L'intelligence collective Dans le monde animal comme dans l'entreprise, un groupe d'individus peut recourir à l'intelligence collective pour partager ses connaissances et ses compétences au nom d'un but commun. Intelligence collective : définition L'intelligence collective représente la capacité intellectuelle d'une communauté d'individus qui est issue des interactions entre ses membres, permettant d'effectuer des tâches complexes grâce aux synergies réalisées. L'intelligence collective suppose, pour la communauté, le partage de l'information, le respect de règles communes, de nombreuses relations sociales, et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres. L'intelligence collective en entreprise Dans le monde du travail, l'intelligence collective est une réalité quotidienne puisque le principe même de l'entreprise est de faire travailler ensemble des membres aux profils divers (salariés et partenaires extérieurs) dans un objectif commun. Management et intelligence collective Outils d'intelligence collective
Les nouvelles techniques de l'information et de la communication (NTIC) Mémoire d'économie sur les nouvelles techniques d'information et de communication. Dans une première partie, déclinée en trois chapitres, se trouve une présentation générale et une analyse des services logistiques et des services de distribution des firmes de la grande distribution, en prenant comme exemple des entreprises marocaines. Dans une seconde partie, les NTIC sont présentées dans leur ensemble, et plus particulièrement les NTIC innovantes pour les services logistiques de la grande distribution. [...] Clients heureux qui sans se poser de questions profitaient des prix plus bas que le commerce traditionnel. [...] [...] [...] [...]
Ministère de l'Economie Numérique et de la Communication ... Depuis le 9 mars dernier le Syndicat national de la santé, de l’action sociale et de la promotion de la famille (SNS-AS-PF) a déclenché une grève illimitée sur l’ensemble du territoire national avec comme conséquences, la paralysie des établissements hospitaliers, où seul le service minimum est assuré au niveau des urgences. Cette situation, au delà des revendications syndicales pose de douloureux problèmes humains en terme de prise en charge de personnes parfois très âgées, des parturientes, de nouveaux nés qui ne bénéficient pas quelquefois de vaccinations ou de malades dont l’état exige une prise en charge appropriée et immédiate.