Billets - Bien-être au travail Bien-être au travail : le monde des bisounours ?1ER JUILLET 2010 Décidément ces derniers temps en matière de stress ou de bien-être au travail, le pire côtoie le meilleur dans les medias. Wow ! Bien sûr, l’objet de ce sondage n’était pas de diagnostiquer le stress des salariés français. Le linguiste Panofsky aimait à dire : « le mot 'chien' n'a jamais mordu ». Alors que je me perdais en conjectures sur l’inanité du journalisme français dès qu’il aborde les sujets des risques psychosociaux, un article du Nouvel Economiste est venu égayer ma morosité et ce dès la lecture de ses titre et sous-titre : « Le monde des bisounours – En finir avec les mécanismes de compassion factices en entreprise ». Pourquoi les propos de cette journaliste me réjouissent-ils ? Regardons les choses en face en France. La « vérité contraire » en matière de stress n’est pas qu’il soit négatif quand on l’a précédemment pensé positif. Pierre-Eric SUTTER
Portail Santé Environnement Travail QVT et Bonheur au Travail, même défi ? Sur laqvt.fr, on parle de Qualité de Vie au Travail (QVT). Jusque là, nous nous comprenons. Sur laqvt.fr, on parle aussi de bonheur et de bonheur au travail. La Qualité de Vie au Travail est consacrée depuis que les partenaires sociaux ont choisi cette appellation dans le cadre des négociations menées à partir de 2012; négociations qui ont abouti à l’Accord National Interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la QVT et de l’Egalité Professionnelle. Le Bonheur au Travail émerge suite à une floraison d’innovations sociales au sein d’organisations qui ne revendiquaient pas forcément cette appellation au départ. Depuis 2012, nous mettons en lien ces deux notions sur laqvt.fr. Faut-il voir dans le BT un modèle ou une perspective qui serait à l’ambition plus exigeante, à un niveau de changement de paradigme beaucoup plus important que pour la QVT ? Ces changements se sont-ils faits sans heurts ? Plus de bonheur au Travail, c’est aussi une meilleure QVT.
Pourquoi vous pouvez avoir de la chance * 4mn à lire * Vous connaissez bien sûr une personne qui vous semble naturellement chanceuse. Elle réussit ses examens, trouve un emploi du premier coup, gagne souvent au jeu, rencontre la bonne personne quand elle en a besoin…. Elle est toujours au bon endroit au bon moment. Ce que vous voyez, en fait c'est la scène qui offre ce beau spectacle. La chance est un savoir, pas un hasard La chance est généralement considérée comme une force extérieure, parfois nous en avons, parfois elle nous manque. La suite de l'article est réservée aux abonnés. Vous êtes abonné ? Identifiez-vous Pas encore abonné(e)? Inscrivez-vous Choisissez votre formule et créez votre compte pour accéder á tous les articles.
Ressources Humaines SVP, un service unique qui vous accompagne dans le développement de vos RH Recrutement, contrats, paye, climat social, management, formation,... : à tous ces niveaux, votre rôle dans l’entreprise est capital. Mais pour adapter les ressources humaines aux nouveaux besoins de l’entreprise et de son marché ou intégrer le flux des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles, vous êtes parfois démuni... Avec SVP, vous pouvez désormais compter sur un allié précieux, un partenaire fiable pour vous informer et échanger à tout moment avec un expert. Ressources humaines : exemples de questions Quelle est la rémunération d’un DRH dans le secteur de l’informatique pour une entreprise de 100 salariés ? Quel est le régime social d’une indemnité de rupture conventionnelle ? Mon entreprise vient de franchir le seuil de 50 salariés : dans quels délais dois-je mettre en place un accord de participation ? Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non-concurrence ? Oscar Lopez
Actualités Risques psychosociaux Travailler-mieux.gouv.fr Prévenir les effets néfastes du stress chez les professionnels libéraux Chez ces catégories professionnelles, habituées à un rythme de travail intense et stressant, il est particulièrement important de prendre conscience très tôt de l’intensité de ce stress lorsqu’il peut encore être soulagé par des mesures de santé préventives et adaptatives, au premier rang desquelles une réorganisation de la vie professionnelle. Les caisses RSI des professions libérales ont décidé de mener deux actions de sensibilisation en nouant des partenariats à cette occasion : La première est une enquête menée auprès de deux groupes professionnels –les avocats libéraux et les pharmaciens d’officine- pour évaluer le niveau de leur souffrance psychologique. Les résultats ont été analysés par le professeur Frédéric Limosin, chef du service universitaire de Psychiatrie à l’hôpital Corentin-Celton.
Définition de l'accompagnement social | Mouvement pour l'Accompagnement et l'Insertion Sociale L'accompagnement social : une démarche clinique Selon une définition commune, "accompagner", c’est se joindre à quelqu’un pour aller où il va, en même temps que lui. "Articuler clinique et accompagnement… Qu’est-ce que ça dit de la manière d’être, Avec celles et ceux au côté desquels on chemine ?" Quand on se positionne dans l’action avec ou sous ce terme, on indique quelque chose de la manière d’y être… Disons d’emblée l’art et la manière d’y être. Car c’est une forme d’art, au sens où le positionnement ouvre une possibilité de création qui est autre que le prêt à penser modélisable dans le prêt à agir modélisé (bonnes pratiques, fiches actions, procédures, protocoles…). Michel FOUCAULT écrit de la clinique (1) qu’elle consiste dans le geste de se pencher au chevet du malade alité. "La fonction essentielle de l’accompagnateur est de se déplacer dans des rôles différents : « Passer de la place du supposé savoir à celle d’ignorant » par un détour poétique. Il se fonde sur deux pôles extrêmes :
Le Stylo d'Or au sociologue Denis Monneuse - Les Echos Afrique - Moyen Orient De violentes manifestations "anti-Charlie" dimanche au Niger + VIDEO Les 300 personnes, qui s’étaient réunies place Toumo, dans le centre-est de Niamey, pour marcher jusqu’au Parlement, se sont dispersées dans les... Société Les Français partagés sur la publication des caricatures de Mahomet 42 % des personnes sondées estiment qu’il est préférable de ne pas publier des caricatures de Mahomet dans la presse. Médias "Charlie Hebdo" réimprimé pour atteindre 7 millions d'exemplaires Près de deux millions d’exemplaires du dernier numéro ont déjà été vendus mercredi et jeudi.
Observatoire National de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale Conférence nationale contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale - Lutte contre l'exclusion - Ministère des Affaires sociales et de la Santé publié le26.03.13 mise à jour28.12.15 Destinés à préparer la Conférence nationale de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale des 10 et 11 décembre 2012, les sept groupes de travail ont remis aux ministres concernés leurs préconisations pour l’élaboration du plan pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale. I. Les rapports des sept ateliers issus de la Conférence nationale contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale : 1er Groupe de travail "Accès aux droits et aux biens essentiels, minima sociaux" 2ème Groupe de travail "Inclusion bancaire et lutte contre le surendettement" 3ème Groupe de travail "Emploi, travail, formation professionnelle" 4ème Groupe de travail "Familles vulnérables, enfance et réussite éducative" 5ème Groupe de travail "Gouvernance des politiques de solidarité" 6ème Groupe de travail "Logement, hébergement" 7ème Groupe de travail "Santé et accès aux soins" II.