Les fiches métiers | Pôle emploi Le marché du travail évolue très vite, vous aussi. Pour vous aider à choisir votre prochain emploi, retrouvez toutes les informations sur les métiers, explorez et découvrez les compétences, accédez à l'ensemble des services utiles à la mise en œuvre de votre projet, près de chez vous. Plus besoin de chercher ailleurs ! 551métiers et ce n'est qu'un début 35secteurs d'activité à découvrir 491compétences principales à explorer Découvrez les métiers en partant de vos centres d'intérêt, du secteur d'activité qui vous intéresse ou laissez-vous guider vers les métiers d'avenir. Liste des métiers Recherchez les métiers classés par ordre alphabétique Secteurs d'activité Retrouvez tous les métiers regroupés par secteurs Centres d'intérêt Explorez les métiers selon vos goûts Métiers d'avenir Découvrez les métiers et les compétences du XXIe siècle Service Bientôt disponible Changer de métierVous avez envie de changer de métier mais vous ne savez pas quelle orientation choisir ?
Didask-#TrouveTaVoie Bienvenue sur #TrouveTaVoie, un MOOC réalisé par l'ESSEC Business School en partenariat avec L’Etudiant et Didask, avec le soutien de la Région Île-de-France. Si tu es lycéen, en Première ou en Terminale, et que tu te poses encore plein de questions sur ton orientation : #TrouveTaVoie est fait pour toi, quelle que soit ta filière ! #TrouveTaVoie te propose de développer 17 compétences essentielles pour t’aider à faire tes choix d’orientation, à décrocher ta place dans la formation de ton choix et à te préparer aux études supérieures. 5 bonnes raisons de suivre #TrouveTaVoie : - C’est facile : tu t’inscris, tu regardes des vidéos, tu réponds à des questions et tu apprends - C’est utile : tu comprends les clés dont tu auras besoin pour t’orienter au mieux. - C’est personnel : tu travailles seulement les compétences dont tu as besoin. - Ce n’est pas noté : tu peux recommencer autant de fois que tu veux, même si tu te trompes !
untitled Vous êtes indépendant en portage salarial ou vous allez le devenir très prochainement ? Votre principal outil pour prospecter est la présentation de votre profil professionnel. Du CV à la plaquette de présentation, les mots compétences, savoir, savoir-faire et savoir-être défilent naturellement comme des évidences. La compétence : un système de savoirs Quelles sont vos compétences ? Bernard Béguin, secrétaire général de MISSIONS-CADRES reçoit des dizaines de futurs indépendants portés : « Le CV ou le document de présentation des consultants portés est souvent la première entrée en matière avec un candidat au portage salarial. J’ai découvert le site d’Henri Boudreault, professeur Phd et consultant en formation professionnelle au Québec, qui est une mine d’informations sur le sujet. » Pour lui, la compétence professionnelle est « un système constitué d’un ensemble d’éléments reliés entre eux et exerçant une influence les uns sur les autres ». La compétence schématisée par Henri Broudeault
Test : quel vendeur êtes-vous ? Vous le savez, nous vendons tous tout le temps : des produits et des services bien sûr, mais aussi des projets, des idées Alors aujourd’hui, plutôt que de vous soumettre mes idées, je vous propose d’évaluer votre potentiel de vendeur et de trouver des pistes concrètes pour élever votre niveau. Je vous ai donc concocté un test à la « Femmes d’aujourd’hui » qui ne vous prendra que quelques minutes. Surtout, ne réfléchissez pas avant de cocher vos réponses. Bon amusement ! 1. A. 2. A. 3. A. 4. A. 5. A. 6. A. 7. A. 8. A. 9. A. 10. A. Calculez votre score ! Additionnez maintenant vos 4 totaux pour obtenir votre score ! Score : Si vous avez entre 10 et 18 points, vous êtes un « Fermier Discret » : Vous êtes un(e) vendeur(se) discret(ète). Vos clients vous apprécient car vous êtes de bonne compagnie. Vous assumez votre travail mais manquez parfois de volonté pour vous dépasser. L’assertivité est basée sur le respect. Pour vous améliorer, devenez plus assertif(ve). Vous avez juste besoin d’un déclic !
Comment réussir à bien Cibler sa recherche d’emploi ? | QAPA News À l’ère de l’emploi dynamique et compétitif d’aujourd’hui, réussir à cibler efficacement sa recherche d’emploi est une étape cruciale vers le succès professionnel. Une stratégie bien pensée vous permettra de vous épanouir dans votre carrière. Voici quelques conseils incontournables pour affiner votre recherche et vous orienter vers le travail de vos rêves. Définir son périmètre géographique : Optimisez vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos besoins en matière de proximité et de qualité de vie en définissant un périmètre géographique précis. Pesez les avantages et les inconvénients, prenez en compte les temps de trajet et les options de transport, et évaluez l’offre d’emplois dans la région pour prendre une décision éclairée. Connaître ses objectifs : Identifiez les domaines qui vous passionnent, les industries qui vous attirent et les postes qui correspondent à vos compétences et aspirations.
Que mettre dans son CV ? Quelles rubriques, quelles informations ? Vous devez refaire votre CV ou juste le mettre à jour et vous ne savez pas par où commencer ? Jobijoba vous propose d'y voir plus clair avec ce modèle de (faux) CV. Découvrez ci-dessous quelles sont les rubriques et les informations essentielles que l'on doit retrouver dans un CV. 1/ La photo : doit-on mettre une photo sur son CV ? Si pour vous la réponse est oui, retenez une chose : une bonne photo de CV doit faire pro. Sinon mieux vaut s'en passer ! 2/ Le titre de votre CV : si vous le pouvez, renseignez votre métier ou le poste auquel vous postulez dès le début de votre CV. 3/ L'adresse : de nos jours, un recruteur ne se servira pas de votre adresse postale pour vous contacter. 4/ La date de naissance : vous le savez, indiquer son âge peut parfois nous desservir... 5/ Vos expériences : sans doute la rubrique clé de votre CV. 6/ Vos compétences : évoquer vos compétences est un vrai bonus pour votre CV. 7/ Vos formations : précisez les dates de vos formations et de vos diplômes.
Diplomeo : Orientation & Réorientation - Trouvez la bonne formation ! C’est dans l’action que l’on apprend le savoir-être 2 mars 2015 Henri Boudreault Didactique professionnelle On retrouve souvent de beaux discours sur les vertus de manifester telle attitude ou telle autre. Les présentations de ces concepts ressemblent souvent à des cours de morale ou de bienséance. L’action est au coeur de la compréhension du savoir-être et de la construction de sens pour l’apprenant. Pour faire manifester des savoir-être, il faut demander à l’apprenant d’entrer en action. L’action <p>JavaScript est requis pour lire <a hreflang="fr" type="video/mp4" href=" J'aime : J'aime chargement…
Devenir commercial : 10 qualités d'un commercial ou vendeur Devenir commercial : tout pour être un bon vendeur Vous vous demandez comment vendre plus et mieux, et comment font les meilleurs vendeurs pour être aussi performants. Quels sont les secrets et les techniques de vente de ces commerciaux qui arrivent à vendre 2 fois, 5 fois, 10 fois plus que les autres ? Dans cette vidéo, vous allez découvrir les 10 qualités des meilleurs vendeurs… et j’ai une surprise pour vous : je vais vous indiquer comment, vous aussi, vous pouvez travailler ces 10 qualités pour les mettre à profit dans votre propre business. Bonjour, je suis Jean-Pierre Giraud, fondateur de Nouveau Cap et du blog à succès les-grandes-techniques-de-vente.fr Dans cette vidéo je vais vous présenter les 10 qualités pour réussir dans la vente et devenir un excellent commercial. 3 première qualités d’un commercial qui ouvre toutes les portes 4 qualités d’un commercial qui font vendre 3 qualités commerciales pour être efficace
15 défauts professionnels à admettre sereinement en entretien d'embauche - Cabinet de recrutement Informatique / Digital / Électronique Après avoir abordé les qualités professionnelles (ou savoir-être) à valoriser en entretien dans un précèdent article, Silkhom revient aujourd’hui vous parler des défauts professionnels. Comme déjà mentionné auparavant, le feeling est un facteur décisionnel très important lors d’un entretien d’embauche, au même titre que les compétences recherchées par le recruteur. C’est pourquoi vos aptitudes relationnelles et votre manière d’agir au sein d’un environnement professionnel vont directement intéresser le recruteur. 1) Obstination Dire que vous êtes parfois obstiné peut être une bonne chose ! 2) Timide / réservé Être timide peut être également un bon défaut. 3) Émotif Attention, il ne s’agit pas de dire que vous pleurez tout le temps pour un rien, ou que vous vous effondrez à la première critique. 4) Bavard En étant bavard, vous pouvez judicieusement sous-entendre que vous êtes quelqu’un de très sociable et que vous aurez donc une bonne capacité d’intégration. 5) Impatient 6) Lent 8) Méfiant
Savoir-être professionnel (Partie 1) DIDAPRO – Didactique professionnelle Un cours n'est pas conçu pour celui qui enseigne, mais pour celui qui apprend ! Savoir-être professionnel (Partie 1) Partager sur vos médias sociaux : WordPress: J’aime chargement… 80 commentaires (+add yours?) Pinel Déc 05, 2020 @ 12:25:50 Bonjour Mr Boudreault Votre site est une source d’inspiration formidable ! J’aimeJ’aime Réponse Fanny GUILLON Mar 10, 2015 @ 11:18:17 Bonjour Monsieur, merci pour toutes ces ressources très intéressantes ! Votre commentaire Rechercher un sujet Entrer votre adresse courriel pour vous inscrire à ce blogue et recevoir les notifications des nouveaux articles par courriel. Rejoignez 2 184 autres abonnés Auteur du blogue DIDAPRO Henri Boudreault Ph.D. professeur à l'UQAM en enseignement en formation professionnelle et technique Catégories Articles récents Articles antérieures Vidéo récente Page Facebook du CRAIE Page Facebook du CRAIE Pages et articles les plus consultés Thèmes Commentaires récents Références