untitled Vous êtes indépendant en portage salarial ou vous allez le devenir très prochainement ? Votre principal outil pour prospecter est la présentation de votre profil professionnel. Du CV à la plaquette de présentation, les mots compétences, savoir, savoir-faire et savoir-être défilent naturellement comme des évidences. Est-ce vraiment le cas ? La compétence : un système de savoirs Quelles sont vos compétences ? Bernard Béguin, secrétaire général de MISSIONS-CADRES reçoit des dizaines de futurs indépendants portés : « Le CV ou le document de présentation des consultants portés est souvent la première entrée en matière avec un candidat au portage salarial. J’ai découvert le site d’Henri Boudreault, professeur Phd et consultant en formation professionnelle au Québec, qui est une mine d’informations sur le sujet. » Pour lui, la compétence professionnelle est « un système constitué d’un ensemble d’éléments reliés entre eux et exerçant une influence les uns sur les autres ». Le savoir Le savoir-être
Didask-#TrouveTaVoie Bienvenue sur #TrouveTaVoie, un MOOC réalisé par l'ESSEC Business School en partenariat avec L’Etudiant et Didask, avec le soutien de la Région Île-de-France. Si tu es lycéen, en Première ou en Terminale, et que tu te poses encore plein de questions sur ton orientation : #TrouveTaVoie est fait pour toi, quelle que soit ta filière ! #TrouveTaVoie te propose de développer 17 compétences essentielles pour t’aider à faire tes choix d’orientation, à décrocher ta place dans la formation de ton choix et à te préparer aux études supérieures. Ce cours en ligne, ouvert à tous, se présente comme un guide qui, étape après étape, chemine avec toi pour t’accompagner dans la construction de ton projet personnel et professionnel. 5 bonnes raisons de suivre #TrouveTaVoie : - C’est facile : tu t’inscris, tu regardes des vidéos, tu réponds à des questions et tu apprends - C’est utile : tu comprends les clés dont tu auras besoin pour t’orienter au mieux.
Test : quel vendeur êtes-vous ? Vous le savez, nous vendons tous tout le temps : des produits et des services bien sûr, mais aussi des projets, des idées Alors aujourd’hui, plutôt que de vous soumettre mes idées, je vous propose d’évaluer votre potentiel de vendeur et de trouver des pistes concrètes pour élever votre niveau. Je vous ai donc concocté un test à la « Femmes d’aujourd’hui » qui ne vous prendra que quelques minutes. Surtout, ne réfléchissez pas avant de cocher vos réponses. Lâchez-vous, soyez spontané, sinon vous risquez d’être piégé par le facteur de désirabilité sociale, qui consiste à choisir non pas ce qui est mais ce que vous aimeriez qui soit ! Bon amusement ! 1. A. 2. A. 3. A. 4. A. 5. A. 6. A. 7. A. 8. A. 9. A. 10. A. Calculez votre score ! Additionnez maintenant vos 4 totaux pour obtenir votre score ! Score : Si vous avez entre 10 et 18 points, vous êtes un « Fermier Discret » : Vous êtes un(e) vendeur(se) discret(ète). Vos clients vous apprécient car vous êtes de bonne compagnie. Fabian
C’est dans l’action que l’on apprend le savoir-être 2 mars 2015 Henri Boudreault Didactique professionnelle On retrouve souvent de beaux discours sur les vertus de manifester telle attitude ou telle autre. Les présentations de ces concepts ressemblent souvent à des cours de morale ou de bienséance. C’est loin d’être suffisant pour faire en sorte qu’une personne puisse comprendre l’importance de ces comportements dans ses pratiques de travail. L’action est au coeur de la compréhension du savoir-être et de la construction de sens pour l’apprenant. Pour faire manifester des savoir-être, il faut demander à l’apprenant d’entrer en action. L’action <p>JavaScript est requis pour lire <a hreflang="fr" type="video/mp4" href=" J'aime : J'aime chargement…
Diplomeo : Orientation & Réorientation - Trouvez la bonne formation ! Devenir commercial : 10 qualités d'un commercial ou vendeur Devenir commercial : tout pour être un bon vendeur Vous vous demandez comment vendre plus et mieux, et comment font les meilleurs vendeurs pour être aussi performants. Quels sont les secrets et les techniques de vente de ces commerciaux qui arrivent à vendre 2 fois, 5 fois, 10 fois plus que les autres ? Dans cette vidéo, vous allez découvrir les 10 qualités des meilleurs vendeurs… et j’ai une surprise pour vous : je vais vous indiquer comment, vous aussi, vous pouvez travailler ces 10 qualités pour les mettre à profit dans votre propre business. Bonjour, je suis Jean-Pierre Giraud, fondateur de Nouveau Cap et du blog à succès les-grandes-techniques-de-vente.fr Dans cette vidéo je vais vous présenter les 10 qualités pour réussir dans la vente et devenir un excellent commercial. Pour structurer ma présentation, je les ai regroupées en 3 niveaux. 3 première qualités d’un commercial qui ouvre toutes les portes 4 qualités d’un commercial qui font vendre
Qu'est ce que le positionnement professionnel ? pourquoi est-il si utile ? Nous avons en travail social un fâcheuse habitude qui consiste à vouloir être précis sur les termes que nous utilisons. Certains pensent que nous avons tendance à un peu trop « jargonner » c’est à dire à utiliser des mots qui nous sont propres. Comme si le mécanicien ou le boulanger pour ne citer qu’eux n’avaient pas besoin d’un vocabulaire spécifique pour maîtriser leur « art » qui consiste à réparer correctement une voiture ou à cuire et vendre du bon pain. Les mots ont du sens. En travail social notre pain quotidien ne se résume pas aux actes que nous posons mais aussi aux réflexions qui les accompagnent. En effet agir mécaniquement en travail social n’a pas de sens et c’est là où le bât blesse à l’heure où il nous est demandé d’agir sans nous poser de questions. Avez-vous un positionnement professionnel ? J’ai récemment été interpellé par une collègue sur ce que l’on appelle le positionnement professionnel. « Qu’importe la forme seul compte le résultat ! Pour autant sources : WordPress:
Vous souhaitez enseigner en occitan - Ofici Occitan D’un montant de 8 000 € sur deux ans, la bourse Ensenhar est une aide individuelle adressée aux étudiants se destinant à enseigner en occitan auprès des enfants de 3 à 11 ans dans les écoles et filières bilingues français-occitan des académies de Bordeaux, Limoges, Montpellier, Poitiers ou Toulouse (régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie). Cette bourse s’adresse aux étudiants inscrits en Licence 3 ou Master 1 qui sont motivés par l’enseignement en l’occitan et s’engagent dans les parcours de formation bilingue ou immersive. Soutenue par l’État et les collectivités territoriales, la transmission de la langue occitane via l’école, qui est un acteur essentiel de cette transmission, se développe. Seconde session 2019-2020 : dépôt des candidatures avant le 30 septembre 2019 Notre brochure d’information : Télécharger Règlement et lettre d’engagement : Télécharger
Les 7 qualités du commercial idéal Le commercial œuvre dans un domaine où la concurrence est rude. C’est la raison pour laquelle le manager doit choisir un agent très qualifié. Le commercial doit disposer de certaines qualités lui permettant d’assurer avec efficacité et fiabilité ses tâches. Avant d’en recruter un, le manager doit savoir reconnaître ces qualités afin de faciliter le tri des candidats. La personnalité La personnalité constitue la caractéristique qui distingue une personne d’une autre. L’enthousiasme L’enthousiasme manifeste la passion communicative du commercial. La persévérance La persévérance constitue un élément incontournable pour un commercial. L’organisation Le commercial idéal constitue un agent très méthodique, doté d’un sens de l’organisation irréprochable. La compétence Le commercial idéal doit disposer d’une compétence technique qui se manifeste par la connaissance de la branche d’activité, celle de la vente et surtout de la gestion et de l'économie d'entreprise. L’optimisme d
Agir (ou pas) au bon moment : le processus proactif Pour agir au bon moment, encore faut-il être avisé, savoir décider, oser passer à l’action. Nous disposons pour ce faire de différents savoir être, dans le sens de « type de comportement possible » à notre disposition : nous savons être de différentes façons. Confronté à une situation, nous avons le choix de « faire quelque chose ou pas ». Le fait de décider d’agir ou pas est tributaire de notre état d’esprit du moment face à la situation.Lorsqu’un événement se produit, nous émettons une pensée, puis nous agissons (ou pas) en fonction du résultat du traitement de l’information que nous percevons de cette situation. Autrement dit, un comportement est le résultat d’une pensée préalable (pensée consciente ou sur « pilote automatique »). Ainsi, entre la survenance d’un événement et notre passage à l’acte, nous disposons d’un d’espace-temps (comme pour « tourner sept fois sa langue dans sa bouche ») qui nous laisse le choix de notre comportement. C’est agir de manière consciente. te j’agis :
Choisir la bonne orientation Muriel Pénicaud, ministre du travail, vous en dit plus sur le projet de transformation de l'apprentissage. Erasmus Pro, faciliter les contrats, découvrez ce que cette nouvelle réforme contient. >> En savoir plus Au revoir APB, Bonjour Parcoursup. Marre de faire du yaourt sur des chansons en anglais ? Comment faire pour ENFIN assurer en anglais ? Le CEI a déjà trouvé la solution, depuis 1947 ! Pour connaître vos attentes sur le bac et vos idées pour l’améliorer, le gouvernement a lancé le 13 décembre une consultation en ligne, ouverte jusqu’à mardi prochain. Le suspense est terminé ! Le bac n'est pas encore passé, et vous vous posez déjà des questions sur votre choix d’orientation. 65 000 étudiants se retrouvent sans affectation suite à la deuxième phase d'admission sur APB. Si vous êtes en Tle, de nombreuses portes s’ouvrent à vous aujourd’hui, avec le top départ d’APB Super vous avez eu votre bac ! Qui rêve aujourd’hui d’être une dactylo hors pair comme Déborah François dans Populaire ?