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Épreuve de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (Raep) de certains concours internes du second degré

Épreuve de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (Raep) de certains concours internes du second degré
Pour connaître les modalités d'envoi des dossiers de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle des recrutements réservés, consultez la note de service n°2013-109 du 17 juillet 2013 parue au bulletin officiel n°29 du 18 juillet 2013 Depuis la session 2012, l'épreuve écrite d'admissibilité de certains concours internes a été remplacée par un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (Raep) établi par le candidat. Ce dossier n'est pas rendu anonyme. Il est soumis à une double correction et est noté de 0 à 20. La note 0 est éliminatoire. Ces modalités concernent les concours internes du Capes (sauf pour les sections documentation et éducation musicale et chant choral), du Capet, du CAPLP, de CPE . Calendrier : inscriptions, dates et lieux d'envoi du dossier Inscriptions aux concours internes Les inscriptions aux concours internes ont été enregistrées du mardi 10 septembre 2013 au mardi 22 octobre 2013, 17 heures, heure de Paris. Contenu du dossier

Épreuves du Capes interne et du CAER - Capes section lettres modernes Pour toutes les épreuves, la note zéro est éliminatoire. Lorsqu'une épreuve comporte plusieurs parties, la note zéro obtenue à l'une ou l'autre des parties est éliminatoire. Épreuve d’admissibilité : épreuve de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle Coefficient 1 Le dossier est adressé par le candidat au ministre chargé de l’éducation dans le délai et selon les modalités fixées par l’arrêté d’ouverture du concours. Le fait de ne pas faire parvenir le dossier dans le délai et selon les modalités ainsi fixées entraine l’élimination du candidat. Le jury examine le dossier de RAEP qu’il note de 0 à 20. Le dossier de RAEP comporte deux parties. Dans une première partie (2 pages dactylographiées maximum), le candidat décrit les responsabilités qui lui ont été confiées durant les différentes étapes de son parcours professionnel, dans le domaine de l'enseignement, en formation initiale (collège, lycée, apprentissage) ou, le cas échéant, en formation continue des adultes.

Histoire-géographie et éducation civique - Éduscol Les Rendez-vous de l’histoire de Blois 2020Les 23es Rendez-vous de l’histoire se tiendront à Blois du 7 au 11 octobre 2020 et auront pour thème « Gouverner ». (Lire la suite >>)La fabrique à BD fait peau neuve !130 000 téléchargements plus tard, ce service numérique pour Éduthèque fait peau neuve avec une version 2 en ligne depuis la rentrée scolaire. Concours enseignants 2013 : ouverture des recrutements réservés pour les contractuels Un décret publié au J.O. du 30 décembre ouvre des ses­sions de recru­te­ment de pro­fes­seur des écoles ou de pro­fes­seurs du second degré réser­vées aux ensei­gnants contrac­tuels pour 2013. Enseignement secon­daire géné­ral : ouver­ture de concours réservés Dans le second degré, un "concours réservé de recru­te­ment de pro­fes­seurs cer­ti­fiés exer­çant dans les dis­ci­pline d'enseignement général" a été ouvert pour la ses­sion 2013. Pour s'y ins­crire, il est impé­ra­tif d'être "contrac­tuel de droit public recruté en appli­ca­tion de l'article 3, der­nier ali­néa, de l'article 4 ou de l'article 6 de la loi du 11 jan­vier 1984 [...]pour assu­rer des fonc­tions, dans un établis­se­ment public d'enseignement rele­vant du ministre chargé de l'éducation ou un établis­se­ment d'enseignement supé­rieur rele­vant du ministre chargé de l'enseignement supérieur". Premier degré et ensei­gne­ment secon­daire pro­fes­sion­nel : ouver­ture d'un exa­men réservé

Les nouveaux programmes du lycée Le programme de seconde (appliquable depuis la rentrée 2010) Le B.O du 29 avril contient le nouveau programme de seconde générale applicable dès la rentrée 2010. Ce programme tient compte des aménagements opérés en 2012. Ce programme est applicable depuis la rentrée 2013. Ce programme est applicable depuis la rentrée 2011. Ce programme est applicable depuis la rentrée 2012. Ce programme, publié au BO du 14 novembre 2013, tient compte des aménagements opérés à la rentrée 2013. Programme publié au BO du 14 novembre 2013. Ce programme est applicable à partir de la rentrée 2014. Ce programme est applicable pour la rentrée 2012 et 2013 Programme daté de 1992 encore en vigueur

Conditions d'inscription au concours réservé pour l'accès à l'échelle de rémunération des professeurs certifiés exerçant dans les discipline d'enseignement technique de la session 2013 Choix du recrutement Vous ne pouvez vous présenter qu'à un seul recrutement réservé au titre d'une même session. Dans le cas du non-respect de cette disposition, il vous sera demandé d'opter. Compte tenu du caractère professionnel de l'épreuve, vous avez tout intérêt à candidater au recrutement réservé dont les missions se rapprochent le plus de celles que vous avez exercées en tant que maître délégué. Cette limitation vaut pour les seuls recrutements réservés. Conditions générales Aucune limite d'âge n'est imposée. Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première épreuve d'admissibilité : jouir de vos droits civiques,ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,être en position régulière au regard des obligations du service national,justifier des conditions d'aptitude physique requises. Conditions spécifiques Condition de titres ou diplômes Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée pour vous inscrire au concours. Condition de qualité

Épreuve du concours réservé de recrutement de professeurs certifiés exerçant dans les disciplines d'enseignement général Épreuve d’admissibilité : étude par le jury d'un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle établi par le candidat Le dossier est adressé par le candidat dans le délai et selon les modalités fixées par l’arrêté d’ouverture du concours. Le fait de ne pas faire parvenir le dossier dans le délai et selon les modalités ainsi fixées entraine l’élimination du candidat. Le jury examine le dossier de Raep et fixe la liste des candidats déclarés aptes qui seront autorisés à se présenter à l'épreuve d'admission. Le dossier n'est pas noté. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle comporte deux parties. Dans une première partie (2 pages dactylographiées maximum), le candidat décrit les responsabilités qui lui ont été confiées durant les différentes étapes de son parcours professionnel, dans le domaine de l'enseignement, en formation initiale (école, collège, lycée, apprentissage) ou, le cas échéant, en formation continue des adultes.

Concours de recrutement des enseignants pour la rentrée 2014 : les réponses à vos questions Télécharger l'infographie au format PDF En quoi la prochaine session de concours est-elle de nature exceptionnelle ? Cette session est exceptionnelle car elle débute de manière anticipée par rapport aux dates habituelles des concours. Le caractère exceptionnel de cette session est également dû au fait qu’elle est la dernière avant une refondation plus profonde des cursus de formation, des programmes et de la maquette des concours. Pour pourvoir les postes à la rentrée 2014, y aura-t-il, en plus de la session 2014, une session de concours aux dates habituelles ? Le rythme d’une session de recrutement par an est maintenu. À qui sont ouverts les concours 2014 ? Les concours 2014 s’adressent principalement aux étudiants inscrits en Master 1, qui constituent le public naturel. Quels sont les avantages de cette session de concours anticipée ? Le premier avantage de ce calendrier anticipé est qu’il sera possible de donner les résultats d’admissibilité avant la mi-juillet 2013.

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