5 conseils essentiels pour rédiger sa lettre de motivation - Lettres de Motivation La lettre de motivation est la corvée, pensum de nombreux candidats…qui la trouvent bien plus compliquée à écrire que le CV… car il faut l'adapter à chaque annonce ciblée, et on ne compte plus ceux qui veulent des exemples dont ils pourraient s’inspirer ou plus simplement… recopier ! Manuelle Malot, Directrice Carrière et Prospective de l'EDHEC vous propose ici 5 conseils de bon sens pour enfin rédiger sereinement cet indispensable passeport. 1. La lettre n’a pas la même vocation que le CV car elle seule peut indiquer la motivation pour la fonction et l’entreprise. 2. Ecrire une lettre de motivation est beaucoup plus qu’un simple exercice de style et si 15 à 20 lignes suffisent, une page maximum et trois paragraphes, elle n’est pas une simple formalité et fera l'objet d’une analyse sur le fond et sur la forme. 3. 4. La lettre de motivation pour une offre d’emploi peut être assimilée à une réponse à l'offre d'emploi qui constitue le cahier des charges du recruteur. 5.
Pourquoi votre lettre de motivation n'est pas de qualité ? + jeu concours Quelles sont les principales erreurs que vous commettez quand vous rédigez une lettre de motivation ? Le manque de motivation Mais c’est un comble ! Pour vous, la lettre de motivation n’est rien de plus qu’une corvée… pire encore que la vaisselle. Photo credit: Photonoumi via Visual Hunt / CC BY La parade : euh… là, honnêtement, si vous n’êtes pas plus motivé que ça pour le poste, continuez d’envoyer vos candidatures ainsi. Si par contre, ce n’est que la lettre de motivation qui vous pose problème… on devrait pouvoir trouver des solutions. Le syndrome du « Me, myself and » Ah, ça c’est l’erreur la plus courante ! Photo credit: jean louis mazieres via VisualHunt.com / CC BY-NC-SA La parade : pensez « inbound marketing / sales », le marketing ou les ventes ORIENTE CLIENT. L’idée ici est de montrer au recruteur que vous avez compris son besoin (celui exprimé dans l’annonce) et que vous avez les compétences pour y répondre. Le brouillard Qu’ont en commun ces phrases ? Photo via Visual Hunt Etape 1
Comment bien rédiger un CV Le marché de l’emploi est un environnement particulièrement concurrentiel, avec un nombre de candidats important quel que soit le secteur. Votre CV est généralement à la fois la pierre angulaire de votre candidature et le premier document consulté par votre recruteur : y apporter un soin tout particulier est absolument vital. Voici quelques conseils pour vous y retrouver. Évitez de répéter les mêmes informations Le but d’un CV, par rapport à une lettre de motivation, est d’exposer votre parcours en vous basant sur un modèle de CV clair et concis. Éliminez les expériences trop anciennes Concentrez-vous sur vos activités récentes : c’est ce qui intéressera vos recruteurs. Focalisez-vous sur les informations essentielles Certains détails ne sont pas forcément de très haute priorité, comme vos passions personnelles ou votre statut marital. Ne détaillez pas trop le contenu de vos missions précédentes Mentionnez les recommandations Privilégiez le style télégraphique
Décrocher et réussir ses entretiens de stage - Étudiants, trouvez un stage Le CV est fini, la lettre de motivation est bouclée. Reste à les envoyer par mail ou à les poster, mais après ? Même après l’envoi de votre candidature, il vous reste des petites choses à accomplir. Inventaire. Soigner votre candidature électronique Envoyez votre candidature par e-mail, avec la lettre de motivation dans le message et le CV en fichier joint, sous l’intitulé “CV Prénom NOM”. Soignez l’objet avec un message accrocheur. Pensez à relancer l'entreprise Une fois votre candidature envoyée, attendez 8 jours avant de reprendre contact. Décrochez votre téléphone pour appeler la personne chargée du recrutement. Votre objectif : obtenir un entretien. Dans tous les cas, soyez “positif”. Trouvez votre stage Pour trouver un stage, consultez notre rubrique Offres de stages.Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres ! Préparez et réussissez votre entretien Avant de rencontrer l’employeur et le jour J - Connectez-vous sur le site de l'entreprise. - Reprenez votre CV. - Soyez poli.
Jobs d'été : 6 règles d'or pour décrocher votre job étudiant de cet été Recherche Job d'été - Nos conseils pour trouver votre job d'été La course est lancée. Pour financer vos études, arrondir les fins de mois ou payer vos vacances, vous êtes à l’affût des bons plans pour décrocher un job cet été. Parmi les secteurs les plus demandeurs : la restauration, l’animation, le commerce et l’agriculture. Règle n°1 : S’y prendre très à l’avance. « Moins le candidat a d’expérience, plus la recherche risque d’être longue », explique-t-on au CIDJ. Règle n°2 : Identifier ses envies et ses compétences Afin de cibler la prospection sur un ou deux secteurs. Règle n°3 : Activer tous les réseaux. La famille et les amis constituent généralement un excellent vivier. Règle n°4 : Anticiper les démarches . Règle n°5 : Collectionner les atouts et les mettre en valeur. Comme il n’est pas toujours facile de convaincre ou de susciter l’intérêt de l’employeur quand on n’a jamais travaillé, il peut être bon d’ajouter à son CV quelques atouts. Règle n°6 : Ne pas se décourager.
L'importance de la lettre de motivation Le marché de l’emploi demeure compétitif, pesque par définition. Ils sont nombreux à se battre pour obtenir un poste en particulier. Le but est de se démarquer afin qu’un directeur des ressources humaines voit en sa candidature la bonne. Alors quelles sont les façons d'y arriver? Évidemment, il y a le curriculum vitae qui liste les formations, les expériences de travail précédentes et d’autres informations qui donnent une idée du profil d’un individu. De la lettre au pitch courriel En effet, les recruteurs passent seulement quelques minutes, parfois secondes, à parcourir les candidatures envoyées, surtout si elles sont nombreuses. la lettre doit démarquer le candidat des autres, donner envie au directeur des ressources humaines le goût de rencontrer cette personne et elle doit parler de l’entreprise. Néanmoins, en cette ère numérique, ils sont de plus en plus à proposer de délaisser la traditionnelle lettre de motivation pour le courriel dit « pitch ». La formule de Vinci Références
La lettre de motivation : les règles de base Attirez l'attention du recruteur La lettre de motivation a pour but de déclencher l'envie de rencontrer le candidat. Aussi faut-il éviter les phrases toutes faites disant qu'on est dynamique et motivé. Elle doit être vivante et adaptée à chaque candidature - que l'on réponde à une annonce ou non. Et par mail ? Présentez votre situation et votre motivation Pour commencer, vous pouvez présenter en une phrase votre situation professionnelle, vos atouts majeurs et vos objectifs. Puis évoquez un ou deux aspects précis de l'entreprise en lien avec votre profil : ses activités, ses projets ou ses clients... Mettez en valeur votre adéquation avec le poste Faites ensuite le lien avec vos compétences : qu'apporterez-vous à l'employeur s'il vous embauche ? Proposez un entretien La conclusion de la lettre ? Soignez la présentation Une mise en page maladroite, de nombreuses fautes d'orthographe sont autant de risques d'être recalé !
Faire son CV: tout ce qu'il faut savoir We and our partners store and/or access information on a device, select basic ads, select personalised ads, measure ad performance, develop and improve products, create a personalised ads profile, create a personalised content profile, select personalised content, measure content performance, apply market research to generate audience insights, select basic ads, create a personalised ads profile, select personalised ads, create a personalised content profile, select personalised content, measure ad performance, measure content performance, apply market research to generate audience insights, develop and improve products. These technologies may process personal data such as IP address and browsing data for ensure security, prevent fraud, and debug, technically deliver ads or content. They may match and combine offline data sources, link different devices, receive and use automatically-sent device characteristics for identification. Contrôlez vos données Contrôlez vos données
Obtenir mon stage - Peur de téléphoner aux entreprises ? Nos conseils Ne pas être à l’aise au téléphone est très courant. Beaucoup d’adultes ressentent cela aussi. Mais il existe des trucs pour dépasser cette crainte et une fois que vous vous serez lancé, vous vous sentirez plus à l’aise ! Je commence par quoi ? Préparez d’abord la liste des entreprises que vous voulez appeler et leurs coordonnées. Notez aussi vos dates de stage. Préparez sur une feuille les phrases que vous allez dire. Ecrivez par exemple : « Bonjour Madame, ou Bonjour Monsieur, pardonnez-moi de vous déranger, je m’appelle Franck Riff, je suis en 2e année de bac professionnel mécanique spécialité xxx. Installez-vous au calme et seul. Comment ça va se passer ? Quand on téléphone à une entreprise, la personne qui décroche est généralement au standard. Si la réponse est « oui », demandez ce que vous devez faire pour envoyer votre candidature et faites- vous épeler le nom de la personne à qui adresser votre candidature. Ecoutez bien ce que vous répond la personne, remerciez-la, et voilà !
Modèle de CV gratuit pour un job d'été Prénom_NOM Adresse Code Postal – VilleDate de naissanceN° de téléphoneAdresse mailPermis de conduire Âge, étudiant(e), situation familiale (célibataire, en union libre…) Principales qualités : dynamique – esprit d'équipe – ponctuel Il s'agit d'un job d'été donc renseignez ici brièvement votre niveau d'études et les diplômes obtenus. Par exemple : ¤ Juin 2012 : obtention de la licence en lettres modernes ¤ 2009-2012 : cursus de lettres modernes ¤ Juin 2010 : obtention du BAFA Présentez ici vos expériences saisonnières (serveur, plongeur, surveillant de baignade, agent d'entretien camping…). Par exemple : ¤ Août 2011 : animateur en colonie de vacances pour des enfants issus de foyers (Die) ¤ Juillet 2011 : agent d'entretien en centre de vacances (Plougastel) Précisez dans cette rubrique vos atouts pour le poste visé : ¤ Dynamique, courageux ¤ Esprit d'équipe ¤ Ponctuel ¤ Créatif Listez vos passe-temps favoris. ¤ Cinéma, danse, football…
La lettre de motivation : les règles de base C'est l'indispensable complément du curriculum vitae ! Expliquer sa motivation en quelques lignes n'est pas simple. Mais l'exercice peut être déterminant pour décrocher un entretien d'embauche. Premiers jalons. "La lettre de motivation a pour but de déclencher l'envie de voir le candidat. Et par mail ? Présentez votre situation et votre motivation Pour commencer, vous pouvez présenter en 1 phrase votre situation professionnelle, vos atouts majeurs et vos objectifs. Puis évoquez 1 ou 2 aspects précis de l'entreprise en lien avec votre profil : ses activités, ses projets ou ses clients... Mettez en valeur votre adéquation avec le poste Faites ensuite le lien avec vos compétences : qu'apporterez-vous à l'employeur s'il vous embauche ? Proposez un entretien La conclusion de la lettre ? Soignez la présentation Une mise en page maladroite, de nombreuses fautes d'orthographe sont autant de risques d'être recalé ! 5 points essentiels de la lettre de motivation Faire court. Être clair et complet.
Comment faire un bon CV vidéo ? Encore peu répandu malgré tous les outils à disposition, le CV vidéo peut être une bonne façon de faire la différence parmi les autres candidats, de montrer son talent et de capter l’attention et de séduire un recruteur. À condition, cependant, de faire dans la qualité. Au risque sinon de perdre toute crédibilité. Dans quel cas faut-il y songer ? 1. Le CV vidéo permet de démontrer des compétences techniques clés. Lire aussi dans notre rubrique : Candidats 14 attitudes qui rebutent les recruteurs en entretien d'embauche 2. Le CV vidéo est un complément. Par ailleurs, de plus en plus de grandes entreprises automatisent la sélection de CV et le CV vidéo n’est pas encore pris en compte par ce type d’intelligence artificielle. « La lecture d’un CV classique est ce qu’il y a de plus rapide à parcourir et les recruteurs sont souvent pressés » 3. « La première question est de savoir à qui je m’adresse », souligne Samuel Valensi. Attention à être raccord entre votre discours et votre attitude. 4.