Websourd - Toute l’information en Langue des Signes Française - LSF La Parole Aux Sourds Traduction en LSFsites web, visites, conférences Citoyenneté - Culture - Consommation Voter, visiter un musée, acheter de la lessive, ne sont pas des activités réservées aux Entendants. Les Sourds sont des citoyens comme les autres, ils aiment aussi se cultiver et ont besoin ou aiment consommer tout type de produit. Mais une fois encore, la barrière de la langue les empêche d'avoir accès à l'information proposée par la collectivité, le lieu culturel ou la marque. Il est pourtant des plus simples de rendre le contenu accessible : - Pour les sites web ou publicités : des capsules vidéo de traduction du contenu en langue des signes - Pour les événements ou lieux physiques : des interprètes ou conférenciers Sourds Deux solutions sont ici privilégiées, mais d'autres solutions peuvent être imaginées avec vous.
Emploi et handicap | handicap.gouv.fr L'emploi accompagné L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur. En savoir plus sur Travail.gouv.fr L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) Les employeurs publics ou privés de plus de 20 salariés sont assujettis à une obligation d'emploi de 6 % de personnes en situation de handicap et doivent s'acquitter d'une contribution financière s'ils n'atteignent pas cet objectif. En savoir plus sur Mon parcours handicap La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est le principal dispositif permettant de bénéficier des mesures d'insertion professionnelle spécifiques aux personnes en situation de handicap. En savoir plus sur Mon parcours handicap
L'emploi des personnes handicapées - Site officiel de la MLPH L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés La loi d'orientation du 30 juin 1975 instaure le maintien, l'insertion et l'intégration du travailleur handicapé comme une obligation nationale. La loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, a renforcé l’efficacité de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Dans le secteur privé : Tout employeur de droit privé occupant au moins 20 salariés est tenu d’employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6% de l’effectif total de ses salariés. Les entreprises ne remplissant pas l’obligation d’emploi direct des travailleurs handicapés et ne recourant pas aux dispositifs de substitution sont tenues de verser au Trésor Public une contribution financière. Dans la fonction publique : Les employeurs publics sont assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans la proportion de 6% de l’effectif total et peuvent s’en acquitter par :
Signature d’une nouvelle convention pour renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi | handicap.gouv.fr Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a participé aujourd’hui, aux côtés de Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre chargée de l'Autonomie et des Personnes handicapées à la signature d’une convention majeure pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette convention, qui réunit l’État, France Travail, le réseau Cap emploi porté par Chéops, l’Agefiph et le FIPHFP, marque une étape complémentaire décisive pour notre politique de l’emploi et du handicap. Elle incarne une ambition partagée : agir ensemble, de manière coordonnée et structurée, afin que le handicap ne soit jamais un obstacle, à l’emploi et à l’autonomie. Depuis 2020, le cadre commun établi entre France Travail et Cap emploi a permis un rapprochement concret, avec la création de 842 lieux uniques d’accompagnement et la mise en place des teams handicap. La convention signée aujourd’hui vise à aller plus loin. Cette convention introduit plusieurs évolutions telles que :
Connaître les acronymes et leur signification | RQTH signification, MDPH… AAH : Allocation aux adultes handicapés. Cette aide financière est versée aux adultes en situation de handicap dès l’âge de 20 ans (16 ans pour les jeunes qui ne sont plus à la charge de leurs parents) pour leur assurer un minimum de ressources. Son montant varie en fonction du taux d’incapacité de la personne handicapée, de ses ressources. AEEH : Allocation d’éducation de l’enfant handicapé. C’est une aides financière versée par la Caisse nationale des allocations familiales (CAF) ou les caisses de Mutualité sociale agricole (MSA) aux parents d’enfants handicapés de la naissance à l’âge de 20 ans. AGEFIPH : Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. BOETH : Bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Cap emploi : Les 98 Cap emploi présents sur l’ensemble du territoire accompagnent les demandeurs d’emploi handicapés dans leur parcours vers l’emploi. CNSA : Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie.
L'accompagnement dans l'emploi - Cap emploi national Objectifs et finalités Les missions des Cap emploi s’inscrivent dans le cadre des politiques nationales déployées par l’Etat, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, et déclinées en région (PRITH, PRST, etc.), en matière de maintien dans et en emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle. Elles doivent être réalisées en coordination et en complémentarité avec les différents acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et de la santé au travail comprenant le maintien dans et en emploi. Dans ce cadre, le Cap emploi participe au travail en réseau entre les différents acteurs locaux du maintien dans et en emploi (SPST, organismes de Sécurité Sociale, centres de gestion...) et plus généralement entre les acteurs de la santé, de l’emploi et de la formation professionnelle. En vue du maintien dans l’emploi d’une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap ; Mais aussi : Les étapes:
Emploi et handicap : la discrimination à l’embauche objectivée par une étude inédite À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2025, APF France handicap et l’université Claude Bernard Lyon 1 ont mené ensemble une vaste opération de testing de candidatures. Le bilan est accablant. Vingt ans après la loi du 11 février 2005, les préjugés persistent. APF France handicap, en partenariat avec l’université Claude Bernard Lyon 1, a mené pour la première fois en France un testing de candidatures afin d’objectiver les processus discriminatoires liés au handicap dans le recrutement. « Le testing est la méthode la plus fiable et percutante pour démontrer une discrimination. Deux types de métie Cet article est réservé aux abonnés / S'abonner
Moins d’une personne sur quatre souffrant d’un handicap sévère occupe un emploi La nouvelle enquête de la Drees et de la Dares, publiée le 18 novembre 2025, explique les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap pour trouver un travail, notamment en fonction du type de handicap dont elles souffrent. Le 18 novembre 2025, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) a publié la deuxième partie de son enquête « Autonomie 2021-2025 », en coopération avec la Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Son objet ? dresser l’état de l’emploi des personnes en situation de handicap en France. Plusieurs définitions du handicap. Réalisée en 2022, l'enquête met en évidence trois approches du handicap : >>> A lire aussi : Loi "handicap" : 20 ans après, une "promesse non tenue" Profils des personnes employées. Complications sur le marché de l’emploi. >>> A lire aussi : Anne Devreese : "Nous atteignons des niveaux de restriction jamais vus"
Accessibilité et handicap | handicap.gouv.fr Sites et applications pour faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap Acceslibre | Une plateforme collaborative qui recense l'accessibilité des lieux recevant du public. Chacun peut, à l'aide d'un questionnaire, apporter des informations qualitatives sur l'accessibilité d'un établissement.Location de voitures aménagées entre particuliers - Wheeliz | Un site de location de voitures aménagées pour les personnes en fauteuil, entre particuliers.Toilettespubliques.com | Une plateforme qui permet de trouver, en quelques clics, des toilettes publiques où que vous soyez en France, y compris des toilettes accessibles.Vitedeswc.fr| Un site avec plus de 20 300 toilettes répertoriées pour trouver des toilettes adaptées à proximité de la localisation de l'utilisateur en France métropolitaine.Accessibilité des transports aux personnes handicapées - Île-de-France Mobilités | Un site pour trouver un itinéraire accessible en fonction de son handicap en Ile-de-France. À noter :
LADAPT Gironde Présentation générale Situé dans le sud-ouest, à 20 minutes de Bordeaux, l’ESMR Château Rauzé est un établissement privé à but non lucratif à orientation neurologique. Géré par LADAPT, association reconnue d’utilité publique, il s’inscrit dans une filière assurant une continuité de prise en charge entre les établissements sanitaires et médico-sociaux du groupe. L’établissement dispose d’un service d’hospitalisation complète (35 lits) dont une unité EVC-EPR (5 lits), d’hospitalisation de jour (11 places), d’une équipe mobile et d’une activité de consultation externe. Les patients pris en charge sont principalement cérébrolésés (traumatiques, vasculaires, …). L’équipe pluridisciplinaire porte le projet du patient, dans une dynamique à la fois de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle et Sociale. L’établissement dispose d’un échographe et il est possible de faire les injections de toxine botulique. Les équipes *Encart avec les spécialités médicales : Le plateau technique : Le service :
Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? | Service-Public.fr Le renouvellement n'est pas automatique. Vous devez le demander sur le formulaire papier ou directement en ligne (comme pour la demande initiale de RQTH). Rappel Si la CDAPH vous a accordé la RQTH à vie, vous n'avez pas à demander de renouvellement. La demande peut être faite en ligne par le biais d'un téléservice, si la MDPH de votre lieu de résidence le propose : Demande de prestations MDPH (AAH, PCH, admission en Ésat, hébergement...) et renouvellement Vous pouvez aussi faire votre demande par courrier par le biais d'un formulaire : Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AAH, PCH, CMI, hébergement ...) Vous devez joindre les documents justificatifs mentionnés à l'occasion de votre demande en ligne ou sur le formulaire. Les documents doivent être envoyés (ou scannés si vous faites votre demande en ligne) à la MDPH de votre lieu de résidence. La demande de renouvellement doit intervenir avant la date de fin d'attribution mentionnée sur le courrier de la CDAPH. À noter
□8 Étapes clés pour réussir le dossier MDPH de vos publics- La communauté de l'inclusion Ce guide a été réalisé par Sabrina Alloun, juriste spécialisée en droit du handicap, afin de rendre accessible le processus MDPH. Il vous guidera pour mieux orienter les bénéficiaires dans les démarches nécessaires pour obtenir les aides auxquelles ils peuvent prétendre. 👨👩 Pour qui : Ce guide est conçu pour les personnes en situation de handicap et leurs familles, accompagnées par des accompagnateurs socioprofessionnels par exemple. ❓Pourquoi : Le dossier MDPH permet d’accéder à des prestations et services personnalisés, notamment financiers, techniques, et d’orientation, en fonction de chaque situation. 🕰️Quand : Le dépôt d’un dossier MDPH peut se faire à tout moment. 🏢 Où : Les dossiers peuvent être retirés : En version papier auprès de la MDPH de chaque département ou dans les Centres Communaux d'Action Sociale (CCAS).En ligne, si la MDPH du département propose cette option. 📌 Comment : ✅ Récupération et Remplissage du Dossier : ✅Soumission et vérification de la complétude :