3 modèles de CV à éviter Le CV « sac à dos » Les candidats pensent qu’en proposant un CV ouvert, qui présente l’ensemble de leurs compétences et de leurs expériences et ne précise aucun objectif de poste ou de mission, leur donne plus de chance d’être convoqués. Or les recruteurs, comme les outils automatiques de tri de CV (ATS), ne feront pas le travail de positionnement et de projection à leur place. Le CV « dictionnaire » Les candidats listent les missions génériques de la famille d’emplois ou de l’emploi visés, là aussi en pensant qu’ils auront plus de chances d’être retenus. Hors les recruteurs connaissent les basiques des métiers pour lesquels ils recrutent et recherchent davantage des contextes, des projets, des expériences, des initiatives, des profils de personnalité… Le CV « pot de colle » C’est un peu l’inverse du précédent. - Toute recherche d’emploi commence par la définition d’un projet professionnel, 2 à 3 au plus. Le projet professionnel n’est pas limitant, il est distinctif.
Les sept boulettes qui plombent un CV - 1 Encore une fois, pas de réponse. Qu’est-ce qui a bien pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et financière, a pourtant un parcours exemplaire. 1. Trop discret, comme Marie-Claire, vous risquez de vous rendre transparent sur un marché de l’emploi encombré. 2. Concevoir son CV comme un document standard, envoyé indifféremment à des recruteurs très variés, est une autre erreur très répandue. 3. Selon une récente étude de CareerBuilder, 35% des recruteurs français écartent tout CV comportant plus de deux ou trois fautes. 4. Peu de recruteurs se sentent l’âme d’un Sherlock Holmes. 5. La dernière étude du cabinet Robert Half confirme que les recruteurs passent très peu de temps à lire un CV. 6. A moins que vous ne soyez un graphiste de talent, les mises en page farfelues (au format «paysage» ou recto verso) et colorées sont à bannir, car trop difficiles à lire. 7. A CV équivalents, c’est l’e-mail de motivation qui fait la différence. Anne Bariet
Le CV à l'heure du 2.0 - Les dossiers de doppelganger La sitothèque VAE - Validation des Acquis et de l'Expérience - VAE CNCP - RNCPSite de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle : informations, répertoire, liste des titres homologués, actualités… ONISEP NantesMise à jour de la liste des diplômes de l’Education Nationale, dates des arrêtés de création CNDP - Centre National de Documentation PédagogiqueBases documentaires, diplômes de l’enseignement professionnel, notice descriptive + référentiels + sujets d’examens. CRDP AquitaineBase de données des référentiels Education Nationale. Management et distributionValidation des diplômes de l’Institut du management et de la distribution Enseignement professionnel NotarialDiplômes de fin de 1er cycle et de premier clerc. AFPA - Base de donnéesCet espace rassemble l’ensemble des données de l’ingénierie de qualification nécessaires aux prestations d’orientation, de formation et de validation de l’Association (Titres professionnels, référentiels, contrats de professionnalisation, textes référents....) L’université de Reims CNAM Qu’est ce que la VAE ?
Le CV ou Curriculum Vitae : conseils et guide de rédaction - Un professionnel vous aide ! Imprimer Votre CV est votre passeport pour l'emploi, mais êtes-vous sûr d'avoir le bon visa en règle ? Le Fond La Forme Le CV Web Le CV vidéo Les Mots clés Les trois types de CV classiques Mes conseils de deuxième niveau Les enjeux du CV à l'ère digitale 10 conseils pour décrocher le job de vos rêves Mes exemples en ligne Votre CV n'est rien d'autre qu'un passeport pour l'entretien. Votre CV doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel en indiquant : ce que vous êtes, ce que vous avez fait, ce que vous avez appris, ce que vous êtes capable de faire. Soignez-le donc comme il le mérite car vous serez jugé sur sa pertinence et son attractivité. Un CV bien fait est un CV qui rassure, suggère, et finalement donne envie au recruteur potentiel de vous rencontrer. Donnez-lui ces points de repère par une présentation claire et aérée: qu'il ne cherche pas. Les 3 piles de CV du recruteur : comment faire pour être sur la bonne pile ? Quelques conseils généraux Le Fond Formation
Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement. L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies. "Bien sûr il existe déjà des générateurs de QR codes en ligne, mais les offres sont basiques avec un contenu simple. "Notre offre se décline en deux temps : une phase test gratuite où pendant 24h vous pouvez vous pré-inscrire et construire votre CV jusqu'à sa finalisation.
CV Un recruteur ne consacre pas plus de 40 secondes à la lecture d’un CV avant de décider s’il mérite un second regard plus attentif. Durant ce court laps de temps, quels éléments... Souvent les candidats se limitent à mentionner leurs années universitaires et diplômes dans la rubrique Formation de leur CV. Ils oublient toutes les formations qu’ils ont suivies... Pour les CV aussi, il y a des modes. Elles s’expriment souvent dans la présentation du document, mais aussi dans le contenu. Programmes de formation accessibles en ligne et ouverts à tous, les Moocs sont de plus en plus populaires en France, et auprès des recruteurs. Le CV est une pièce maîtresse de la recherche d’emploi, mais sa rédaction est un exercice délicat. 6 professionnels du recrutement ont sélectionné un CV qu’ils ont reçu pour... Les pros de la com’ profitent souvent de leur CV pour démontrer leur créativité. À la lecture d’un CV, les recruteurs recherchent toujours la cohérence du parcours.
Comment faire son CV ? - Classe de 3e : Trouver son stage de découverte © Herreneck / Fotolia Pas facile de vous lancer dans la rédaction de votre CV ? C’est normal, vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Mais pas de panique ! Étape 1 : Notez tout ce vous avez fait Côté scolaire, notez vos options, spécialisations, langues… - Vous vous intéressez à une matière (technologie, physique, anglais…) ? Côté activités en dehors du collège ou du lycée - Vous faites un sport ? Côté jobs - Garde d’enfant, animateur en centre de vacances, aide aux devoirs, séjour au pair, bricolage …Tous vos petits boulots ou services rendus ont leur place dans votre CV. Notez aussi vos engagements ! - Nettoyage d’une forêt, chantier de jeunes, délégué de classe… Mettez en avant vos activités de bénévole. Étape 2 : Ecrivez votre CV ! Grâce à votre feuille de préparation, vous allez rédiger votre CV sans problème. Votre CV doit être tapé sur une page. • Indiquez tout d’abord ce que vous faites actuellement, le nom de l’établissement (sans son adresse) et la ville. Charlotte Patron
Bien présenter son CV Soignez la présentation Soyez sobre et efficace. Evitez de surcharger votre CV en multipliant les effets de mise en page, de couleurs ou de typographie, il ne sortira pas du lot pour autant. Choisissez plutôt une mise en page simple. Quelle mise en forme choisir? Le CV chronologique Idéal pour les candidats dont l'expérience professionnelle est en constante progression. Le CV par domaines de compétences Réservé aux parcours atypiques ou à une activité discontinue avec des périodes d'inactivité difficiles à justifier, il met en valeur la polyvalence, les connaissances variées dans des domaines multiples. La lettre-CV Elle concentre en un seul document la lettre de motivation et le parcours professionnel. Le corps de ce document sera divisé en trois parties et mettra en avant trois points essentiels:- votre connaissance de l'entreprise,- votre profil, vos compétences, votre formation,- une argumentation sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Vos activités extra-professionnelles